ULTIMA LLAMADA PARA MARCAR LOS OBJETIVOS DE 2017
Cinco Días 23-12.
Pese a lo tópico de estas fechas, sí que resultan un momento propicio para pensar en los objetivos del año entrante y de los caminos que hay que elegir para alcanzarlos. No sólo por la propia finalización del ejercicio fiscal, que requiere de un planteamiento de nuevas metas a alcanzar, sino también para llevar a cabo un necesario ejercicio de introspección sobre el tipo de empresa que se quiere ser, y el estilo de liderazgo que se quiere ejercer. Pero fijarse nuevos objetivos no es tarea fácil. Diego Vicente, profesor de comportamiento Organizacional de IE Business School dice que “los objetivos sean breves, que puedan darte moral y motivarte para objetivos que puedan venir después. El incumplimiento de los propósitos suele venir por ser demasiado ambiciosos, y no hay nada que desmotive más que eso”. El experto enumera cinco condiciones por las que debe regir la fijación de objetivos y que resume en la regla MARTE: M de medición, “decir que voy a ser mejor profesional no es algo medible. Que voy a intentar mejorar un 2% las ventas, sí”, explica. ‘A’ de alcanzable, que se pueda conseguir. ‘R’ de retador, “que conseguirlo suponga una cierta exigencia. ‘T’ de tiempo, marcarse unos plazos realistas y E de específico, que sea lo más concreto posible”.