UNICAJA: MÁS DE 300 EMPLEADOS SE APUNTAN AL ERE EN UN DÍA
Por R. Sampedro. Ex.17-12-21.
Unicaja abrió el miércoles el periodo para poder solicitar la adhesión al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por la fusión con Liberbank. En las primeras 24 horas, más de 300 empleados solicitaron acogerse al ajuste de empleo, según informó ayer UGT. El 3 de diciembre, la entidad acordó con los sindicatos un ERE para la salida de un mínimo de 1.314 empleados y un máximo, siempre que haya peticiones voluntarias, de 1.513 trabajadores, el equivalente al 15% de la plantilla. Los empleados de Unicaja tienen hasta del 15 de enero para solicitar acogerse al ajuste. El banco decidirá un mes después qué empleados cumplen el perfil para dejar la entidad. Unicaja pactó prejubilaciones entre los 54 y los 62 años, con el 65% del salario bruto y limitado al 79% del sueldo neto. Este colectivo de empleados tendrá un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años, edad prevista para la jubilación anticipada. Para la plantilla de entre 50 y 53 años, Unicaja abonará una indemnización equivalente al 65% del salario bruto y multiplicada por siete años de salario. El empleado podrá elegir entre percibir esta indemnización de una sola vez, a lo que tendría que descontar la prestación por desempleo de dos años, o en forma de renta mensual. En los dos tramos de edad citados anteriormente, el banco exige un mínimo de antigüedad de 10 años.