UNIVERSIDAD CORPORATIVA, LA EFICIENCIA FORMATIVA DE LA EMPRESA
Ex.5-1.
La externalización de servicios y el pago por uso de sus instalaciones, la elección de formación en habilidades directivas para sus empleados y la preferencia del modelo de formación blended, frente al online y presencial es la tendencia para aumentar la eficiencia de estos centros de formación. Así lo concluye el informe de Euroforum –especialista en formación y desarrollo directivo– tras haber consultado a 25.000 directivos de más de 200 empresas. Entre las líneas clave que han marcado la formación en 2016 destaca además la decisión de los responsables de recursos humanos de externalizar determinados procesos para centrarse en los aspectos estratégicos de su función; el uso de metodologías innovadoras capaces de despertar la mente de los alumnos; la combinación de conocimientos técnicos, de negocio y habilidades transversales y de gestión; y por último, convertir a la tecnología en un aliado estratégico para la formación. Otra de las tendencias que destaca Euroforum para 2017 es la digitalización de los procesos de aprendizaje.