XIX PREMIOS EXPANSIÓN A LA INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Ex. 17-11-21. Destacamos los siguientes: Sanitas.
La iniciativa Happy Mentor –primer premio– genera un contexto de confianza que garantiza el bienestar emocional de los empleados para evitar su aislamiento en el domicilio, manteniendo el engagement a través de medios virtuales y generando un mayor clima de confianza y acercamiento con la organización. Zurich. El proyecto Talento en Movimiento –segundo premio– orienta la actividad de los equipos de personas hacia la ambición de sostenibilidad en el trabajo con formaciones online presentadas como series de televisión, hackathones internos y otros programas específicos. ING. El primer accésit fue para la iniciativa Ework, un modelo de trabajo cien por cien flexible que valora que lo más importante es el qué, y no el dónde. Apuesta por un modelo de teletrabajo libre en el que la responsabilidad individual es fundamental independientemente desde donde se trabaje.