XVI PREMIOS EXPANSIÓN A LA INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS. VALERIO: “LA FORMACIÓN NO PUEDE VIVIR DE ESPALDAS AL MUNDO LABORAL
expansion.com. 21-11.
La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, presidió los XVI Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humanos y aseguró que el futuro del trabajo ya está aquí y nadie puede perder este tren. El Hotel Palace de Madrid acogió por segundo año consecutivo la entrega de los Premios Expansión a la Innovación en Recursos Humamos. Más de 300 personas acudieron a esta cita anual que cumple su decimosexta edición en la que se reconocen las diez mejores prácticas en la gestión de personas del país. El acto estuvo presidido por Magdalena Valerio, Ministra de Trabajo, quien entregó el premio a Antonio Huertas, presidente de Grupo Mapfre,(ver entrevista en la sección Personas de nuestro Boletín), galardonado como mejor presidente por su apoyo a la gestión de personas. En esta edición se presentó el Índice Expansión, un ránking que reconoce a las 20 empresas premiadas desde el nacimiento de estos galardones. Everis recibió un premio al ser la compañía que este año encabeza este listado. En su discurso, Valerio aseguró que “no puede ser que el mundo de la formación viva de espaldas al mundo laboral”. Asimismo, hizo referencia a la conexión que debe haber entre la formación y el empleo. “Es necesario formarse en conocimientos y aptitudes”. Las prácticas de recursos humanos premiadas en esta edición, patrocinada por Grupo Norte, Mercer y Nationale Nederlanden, en la que colabora Marqués de Riscal, (destacamos las de nuestros sectores y afines) son:
Escuela Mutua Madrileña. Mutua Madrileña lanza con esta práctica un plan de acción para formar y emplear a mujeres víctimas de violencia de género y otras personas en situación de vulnerabilidad como operadores de contact center.
Digital lovers. El programa de aprendizaje cultural y gamificado de INGpotencia las competencias y conocimientos digitales de los profesionales para seguir liderando la evolución de la banca digital.
#OnHR. Este proyecto de alcance global de Telefónicasurge como respuesta a la necesidad de extraer valor de los datos de recursos humanos. El objetivo es tomar decisiones basadas en datos y poder desarrollar productos y servicios que enriquezcan la experiencia del empleado.
NOTA DE LA REDACCIÓN: Felicitamos a los compañeros Rafael González-Palenzuela y Cristina Esteban de la Mutua; a Andres Ortega de ING y a Marta Machicot de Telefónica, buena amiga del GREF, y les invitamos a presentarnos sus respectivas experiencias en próximas Jornadas. Muchas gracias anticipadas.