YA PUEDES SABER CUÁLES SON LOS 15 TEMAS DE FORMACIÓN & DESARROLLO DE LOS QUE VAS A HABLAR EN TU COMPAÑÍA EN 2021: TENDENCIAS WEBINAR 18 MARZO 2021
OVERLAP y Donald H. Taylor juntos en el evento virtual que desveló cuales son los temas de L&D más relevantes en el entorno laboral durante 2021.
Además, Antonio Rubio, Director de I+D+I Overlap, compartió una visión de los aprendizajes en curso de proyectos basados en Upskilling y Reskilling desarrollados por Overlap en distintos mercados.
El evento comenzó con la ponencia de Donald H Taylor, Chairman en Learning & Performance Institute, reconocida figura internacional en el mundo del Aprendizaje y creador por octavo año consecutivo de la Global Sentiment Survey, y los resultados de este año son diferentes a cualquier otro. Esto no es sorprendente, dado el impacto del Covid-19 el año pasado, y la sombra que proyecta sobre 2021. Esto nos deja titulares como:
- La dominancia del Reskilling/Upskilling
- ¿La muerte de los datos?
- El regreso del aprendizaje social
- Vuelta a las estrategias de Aprendizaje ya probadas
- Y por último, una oportunidad para L&D: ¿Cómo reposicionarse y dejar de ser un proveedor táctico de formación para convertirse en un socio empresarial estratégico?
Todos estos puntos fueron analizados y comentados por Donald Taylor.
Seguidamente, Antonio Rubio amplió el concepto de RE/UPskilling, que obtuvo el puesto nº1 en el ranking de prioridades de L&D de la encuesta citada anteriormente. Antonio respondió a las 5 preguntas clave:
- ¿Qué es Re/Upskilling?
- ¿En qué se diferencia el desarrollo de competencias del Re/Upskilling?
- ¿Cómo se alinean las iniciativas de Re/Upskilling con la estrategia de la empresa?
- ¿Cuáles son los 10 componentes de un proyecto de Re/Upskilling?
- ¿Cómo puede ser una hoja de ruta de Re/Upskilling para la compañía?
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