ÁGAMA

Ágama significa en sánscrito, el conocimiento adquirido a través de la experiencia. Está formada por consultores senior con experiencia previa en puestos directivos. Nace en abril de 1999 y se distingue por ser especialista en generar cambio humano, porque influye en el ser para lograr cambios en el hacer. Ofrecemos a nuestros clientes respuestas integrales; detectamos las necesidades y desarrollamos soluciones a medida, combinando de una manera adecuada áreas de conocimiento, metodologías, herramientas y modelos de desarrollo propios. Nuestros servicios son: formación (presencial, online, virtual), consultoría y coaching integral.

Pincha en este enlace para conocernos:  http://presentacion.agamaconsultoria.com/#/

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NEOVANTAS

“Impulsamos el desempeño movilizando a las personas”

Neovantas desarrolla un modelo formativo de alto impacto que ayuda a impulsar el desempeño en los equipos de nuestros clientes del sector bancario y asegurador. Para ello, combinamos nuestra capacidad de generar insights mediante el análisis de la información desestructurada que existe en las compañías con la aplicación de la economía conductual para favorecer que los equipos “compren y utilicen” las palancas de movilización que desplegamos en operativa y sistemática comercial, desarrollo de competencias, habilidades comerciales, formación normativa o gestión del cambio, entre otras áreas.

Con este fin, tanto nuestras sesiones presenciales como online incorporan una fuerte componente experiencial, con la inclusión de actividades de puesta en práctica y dinámicas de gamificación que incrementan la participación y el compromiso de los asistentes con los objetivos definidos para la acción formativa y aumentan la implicación de los equipos.

En este sentido, trabajamos con diferentes colectivos de bancaseguros: equipos de redes comerciales (Gestores, Directores de Oficina,…), Dinamizadores o Asesores de segmentos específicos, Directores de Zona, Directores Territoriales y equipos de Servicios Centrales, todos con distintas realidades, inquietudes y capacitación previa.

Los elementos diferenciales de Neovantas en nuestra propuesta formativa son:

1. Acciones formativas alineadas con los objetivos de la organización, gracias a nuestro profundo conocimiento del sector bancario y asegurador y a la inmersión que realizamos en la realidad de negocio específica del cliente

2. Incorporación práctica de elementos de economía conductual, con aplicación directa al día a día de los asistentes, lo que asegura el impacto y participación de los asistentes en las sesiones

3. Modelo de consultoría con claro foco en resultados, incluyendo la definición de un equipo de Proyecto implicado tanto en la preparación de los materiales y sesiones como en el seguimiento del impacto posterior a la impartición.

 

CONVERSA

UNA ORGANIZACIÓN ES UNA CONVERSACIÓN

¿Cómo es la tuya? Somos Grandes Conversadores Si hay algo que nos caracteriza desde hace años es nuestra capacidad de entender a nuestros clientes. Somos un equipo de profesionales que tanto en Selección, Evaluación, Formación y Consultoría ponemos la conversación en el centro de toda relación.

Nos define nuestra manera de conversar.

Hemos desarrollado el MODELO CONVERSA.

Un Programa EXCLUSIVO para desarrollar las habilidades requeridas para:

 Impulsar una Cultura de Dialogo permanente en las Organizaciones.

 Mejorar el desempeño de cualquier equipo, aumentando la autoconciencia y la responsabilidad personal

 Fomentar el diálogo abierto

 Mejorar en el corto-medio plazo los resultados, la eficiencia y el clima laboral.

La mayoría de las organizaciones están comenzando a darse cuenta de que su herramienta principal de trabajo es la palabra, lo que exige una competencia muy importante que es la conversación. Cuando las conversaciones no se entablan de manera adecuada o se ignoran, generan relaciones tensas y resultados no esperados.

Todos tenemos conversaciones pendientes que resolver

¿CONVERSAMOS?

www.conversaconsultores.com

info@conversaconsultores.info

rgarcia@conversaconsultores.com

NEOVANTAS

“Impulsamos el desempeño movilizando a las personas”

Neovantas desarrolla un modelo formativo de alto impacto que ayuda a impulsar el desempeño en los equipos de nuestros clientes del sector bancario y asegurador. Para ello, combinamos nuestra capacidad de generar insights mediante el análisis de la información desestructurada que existe en las compañías con la aplicación de la economía conductual para favorecer que los equipos “compren y utilicen” las palancas de movilización que desplegamos en operativa y sistemática comercial, desarrollo de competencias, habilidades comerciales, formación normativa o gestión del cambio, entre otras áreas.

Con este fin, tanto nuestras sesiones presenciales como online incorporan una fuerte componente experiencial, con la inclusión de actividades de puesta en práctica y dinámicas de gamificación que incrementan la participación y el compromiso de los asistentes con los objetivos definidos para la acción formativa y aumentan la implicación de los equipos.

En este sentido, trabajamos con diferentes colectivos de bancaseguros: equipos de redes comerciales (Gestores, Directores de Oficina,…), Dinamizadores o Asesores de segmentos específicos, Directores de Zona, Directores Territoriales y equipos de Servicios Centrales, todos con distintas realidades, inquietudes y capacitación previa.

Los elementos diferenciales de Neovantas en nuestra propuesta formativa son:

1. Acciones formativas alineadas con los objetivos de la organización, gracias a nuestro profundo conocimiento del sector bancario y asegurador y a la inmersión que realizamos en la realidad de negocio específica del cliente

2. Incorporación práctica de elementos de economía conductual, con aplicación directa al día a día de los asistentes, lo que asegura el impacto y participación de los asistentes en las sesiones

3. Modelo de consultoría con claro foco en resultados, incluyendo la definición de un equipo de Proyecto implicado tanto en la preparación de los materiales y sesiones como en el seguimiento del impacto posterior a la impartición.

 

FIDES Fidelización y Desarrollo

Desde 1993 somos expertos en los sectores financieros y asegurador, en los que hemos ayudado hasta el momento a más de cuarenta entidades con objeto de:

• Incrementar sus ventas. Desde sus oficinas y en remoto
• Impulsar su negocio. Orientando a directivos y mandos a para conseguir equipos con foco en personas y negocio
• Impactar en el desarrollo de las personas. Acompañando a las personas en su desarrollo personal y profesional

Mediante nuestros tres pilares:

• Un potente equipo de profesionales con amplia y profunda experiencia en el sector financiero y asegurador
• Nuestra propia Factoría Digital para el desarrollo de recursos on line
Herramientas de última generación para el diagnóstico y evaluación

AREA XXI

AREA XXI - Análisis de Riesgos para Entidades Aseguradoras

El objetivo es el diseño de un Plan Director para la adecuación a las mejores prácticas en la Gestión de Riesgos, Solvencia II y los requerimientos del Regulador, mediante la realización de un análisis de situación actual y la obtención de los GAPs respecto al Modelo

Objetivo en los siguientes ámbitos:

• Las metodologías / modelos internos de riesgo y herramientas que los soportan, en lo que se refiere a su existencia y adecuación para conseguir la adaptación a Control de Riesgos y la mejora de la gestión del riesgo.

• Las bases de datos y fuentes de información de riesgos necesarias para el cálculo del capital y la generación de la información de gestión.

• Los circuitos y procesos de gestión del riesgo, las herramientas de soporte y la organización que los ejecuta, para determinar su adecuación con las mejores prácticas y el cumplimiento de los requerimientos cualitativos de Control de Riesgos.

• La metodología propuesta consideraría la situación actual, las acciones en curso y las planificadas por la Entidad.

Aspectos Críticos

Algunos aspectos que entendemos críticos y necesarios en relación al Control y Gestión del Riesgo y al proceso de adaptación a Solvencia II se pueden resumir en:

• Involucración de la Alta Dirección. • Involucración de loscempleados.

• Independencia de Funciones.

• Definición de Atribuciones o facultades.

• Seguimiento y Control de posiciones.

• Visión Global.

Áreas de actuación:

• Gestión del riesgo

• Gestión general de seguros

• Normativa y Regulación

• Productos específicos

• Servicios propiamente actuariales

https://www.area-xxi.com/

INSTITUTO DE DESARROLLO DIRECTIVO INTEGRAL (IDDI)

Somos el único Instituto Universitario especializado en desarrollar organizaciones ágiles centradas en las personas y orientado al logro de retos estratégicos, culturales y de negocio, con una metodología propia y diferente:

El método IDDI

Nuestra misión

Contribuir a la transformación y mejora de las personas, las empresas y la sociedad a través del desarrollo de un liderazgo humanista y del acompañamiento en procesos de cambio, para ayudar a la construcción de un mundo mejor y más justo.

Nuestra visión

Ser referente en facilitar procesos de transformación positiva de las personas, los equipos y las organizaciones, a través de programas y metodologías de gran capacidad movilizadora, en el mundo empresarial y en la sociedad.

Nuestros valores

Búsqueda de la verdad del hombre y de la empresa Compromiso con el respeto y la dignidad de la persona, el bien de la empresa y de la sociedad Trabajo bien hecho Afán transformador Audacia

http://www.iddiufv.edu.es/

 

ADAMS

Somos una empresa editorial y de formación que desde 1957 trabaja para ofrecer productos y servicios de calidad para sus clientes.

Ver vídeo corporativo

Misión: Facilitar el desarrollo y la cualificación profesional de personas y contribuir a la consecución de los objetivos de las empresas, entidades y administraciones públicas.

Visión: Trabajar bajo los valores de innovación, calidad y adaptación al cliente para aportar soluciones de capacitación que necesiten.

https://www.adams.es/

 

ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR

La Escuela de Seguros Campus Asegurador es una entidad educativa especializada en formación en seguros. Además de poder estudiar en la Escuela de Seguros Campus Asegurador acreditaciones profesionales para mediadores de seguros, poder obtener el título para ser corredor de seguros, cumplir la normativa legal con cursos especializados, realizar la formación continua obligatoria anual también se puede estudiar másteres, posgrados y cursos de especialización. Las principales acreditaciones que imparte la Escuela de Seguros Campus Asegurador son las certificaciones oficiales de mediador de seguros de Grupos A, B y C. Además, entre sus programas formativos destacan los correspondientes a cumplimiento legal como los cursos de prevención de blanqueo de capitales, protección de datos RGPD, prevención de riesgos penales en la empresa y compliance officer, prevención de riesgos laborales nivel básico, igualdad en la empresa y prevención de acoso sexual en la empresa.

La oferta formativa de la Escuela de Seguros Campus Asegurador está preparada para impartir las certificaciones y cursos relacionados con la nueva Ley de Distribución de Seguros (LDS).

La Escuela de Seguros Campus Asegurador es Entidad de Formación y Entidad Organizadora de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. La Escuela de Seguros Campus Asegurador está especializada en la gestión de formación programada para empresas a través de FUNDAE (antes Fundación Tripartita).

La Escuela de Seguros Campus Asegurador forma parte del Grupo iLabora Formación, institución educativa con una trayectoria de más de 30 años. Actualmente el Grupo iLabora Formación está integrado por: iLabora Formación, Escuela de Seguros Campus Asegurador, EDBS Business School y Proyecto Corazones Protegidos. El Grupo iLabora Formación cuenta con un centro de formación presencial en Gijón (Asturias) con más de 500 metros cuadrados preparados para impartir certificados de profesionalidad y formación profesional, instalaciones que se complementan con su oficina comercial ubicada en Madrid.

Web del Grupo iLabora Formación https://ilabora.com/

Web de la plataforma e-learning de Campus Asegurador https://campusasegurador.com/

Web de catálogo de cursos de Campus Asegurador https://cursosformacionseguros.com/

Web corporativa de Campus Asegurador http://segurosred.com/

 

C4OL COACHING ON LINE

C4OL coaching online es la mayor plataforma de coaches en España, con más de 80 coaches certificados y un equipo humano de 10, se funda con el objetivo de hacer personas felices personal y profesionalmente. Trabajan con organizaciones que quieren un cambio, acompañando y liderando procesos de coaching completos, o regalando bienestar a sus trabajadores. ¿Cómo?

1) Implantadores del cambio: para las empresas que quieran hacer un cambio en la compañía. Acompañan a los trabajadores (de distinto nivel jerárquico) durante el proceso cambio, dándoles los medios necesarios para que superen sus limitaciones y creencias, para que progresen y desarrollen su talento y sus habilidades (comunicación, liderazgo, organización, adaptabilidad, etc.).

2) El ticket felicidad:  los trabajadores son el verdadero valor de cada empresa y como tal, afirman que el mayor reto de las organizaciones hoy en día es retener el talento. La mayor parte de las fugas de talento vienen dadas por no existir una felicidad laboral, y es que el mejor regalo para valorar al trabajador es invertir en él. A modo de beneficio de empresa, la organización decide las horas de coaching que quiere regalar a cada empleado y a través del ticket felicidad, y de forma muy sencilla, introduciendo un código, pueden reservar en la plataforma sus sesiones de coaching.

 

DEALING WITH PEOPLE

AYUDAMOS A LAS PERSONAS EN SU DESARROLLO PROFESIONAL

En Dealing with People, todos nuestros consultores tienen más de 15 años de experiencia profesional en posiciones directivas gestionando equipos, dirigiendo empresas y llevando a cabo proyectos complejos. Nos comprometemos con las personas participantes en cada programa formativo para ayudarles a superar obstáculos y avanzar en su desarrollo como profesionales que aportan valor a sus organizaciones.

Nuestra metodología garantiza la transmisión de las herramientas que se trabajan en el aula al puesto de trabajo. En nuestras sesiones y programas de formación no hay teoría, sino material útil que se transmite de manera práctica y vivencial.

Entendemos que el desarrollo de habilidades no se puede basar exclusivamente en una transmisión de información en el aula. Después de más de una década de experiencia en empresas del sector financiero sabemos de la importancia de trabajar, de manera individualizada, con las personas en su desarrollo, ayudándoles en el cambio comportamental. De ahí la importancia de nuestro servicio de mentoring individual, donde apoyamos a los participantes en la trasferencia a su puesto, adecuando las herramientas a su estilo propio. Somos especialistas en:

Programas de Liderazgo y Gestión Equipos:

• Manager de Managers.

• Manager de Profesionales (individual contributors).

• Managers Nuevos.

Presentaciones con Impacto:

• Convenciones: donde trabajamos con los protagonistas para que impacten a la organización en grandes eventos.

• Profesionales: donde entrenamos a los participantes en sus intervenciones internas, ante cliente, en conferencias, apariciones en medios, etc.

Coaching en Oratoria.

Servicios de Mentoring: dependiendo de la modalidad del programa, el proceso de trabajo se realiza de manera presencial, por teléfono y/o por email.

Cultura de Feedback:

• Dar Feedback constructivo.

• Solicitar y Recibir Feedback.

Gestión de Conflictos y Conversaciones Difíciles.

Gestión de Proyectos:

• Tradicional (PMI).

• Agile.

• Gestión del Cambio.

Eventos Corporativos.

Conferencias. actividad.

TATUM

Tatum es una compañía de consultoría, cuya misión es colaborar con las empresas en la consecución de sus objetivos de negocio, actuando en los procesos comerciales y de marketing.

Expertos en la formación, motivación e interiorización de metodologías de trabajo en las redes comerciales de Bancos, Cajas de Ahorros, Cajas Rurales y compañías de Seguros.

DEUSTO

Deusto

Deusto, con más de 40 años de historia, encabeza la División Profesional y de Formación del Grupo Planeta, y es líder indiscutible en España en Gestión del Conocimiento Profesional.

Deusto está especializada en la edición de prestigiosas revistas y boletines dirigidos a los mejores profesionales de cada área funcional. Edita también obras jurídicas (prácticas, manuales prácticos, BBDD jurídicas, Lex Mentor) tanto para los profesionales del derecho como para resolver las necesidades diarias de la empresa.

FORMACIÓN Y CONTROL S.A.

Especializados en formación y selección para Entidades Financieras.

Más de 15 años de experiencia abordando situaciones que se solucionan con Formación a través de metodología multicanal: aula, puesto de trabajo, intranet,… colocamos la formación "allí donde la persona la necesita, cuándo la necesita y lista para ser empleada". Con sus monitores o los nuestros.

Formación y Control soluciones pegadas a la práctica

OTTO WALTER

OTTO WALTER

En Otto Walter creemos que las personas marcan la diferencia en las Entidades Financieras de hoy. En el siglo XXI tener excelentes productos, tecnologías y marketing no es suficiente si detrás no está el equipo adecuado. Y ese equipo ha de estar liderado por personas conscientes de que su Misión es LIDERAR (dirigir, tratar y gestionar eficazmente) para hacer que las personas que forman el equipo logren resultados extraordinarios.

Los Programas OW de Entidades Financieras son unos estudiados programas de desarrollo, unos workshops prolongados, con una metodología creada para lograr un importante progreso para la obtención de conductas eficaces. A través de estos programas, los profesionales de Entidades Financieras adquieren herramientas prácticas convincentes, y desarrollan comportamientos, principios y valores de efectividad inmediata en liderazgo y ventas.

OVERLAP CONSULTORES

OVERLAP

NUESTRA MISIÓN

Implantación + Innovación + Desempeño = Resultados

Acompañamos a las entidades financieras y aseguradoras en el despliegue de sus Estrategias de Negocio y siempre con una clara orientación a resultados.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Con una visión global del Negocio, diseñamos e implantamos SOLUCIONES de Transformación y Mejora del Desempeño de las Personas vinculadas a los Retos Estratégicos y de Negocio de Bancos y Compañías de Seguros:

  • Diseño e Implantación de Modelos de Actuación Comercial y de Gestión de Equipos Comerciales alineados con la estrategia Omnicanal de cada compañía.
  • Reskilling y Upskilling de los profesionales de la Organización para hacer frente a los retos futuros de la industria financiera y aseguradora. Definición, diseño y producción / curación de contenidos para el desarrollo de las Skills identificadas como críticas.
  • Mejora de la productividad de las redes de ventas trabajando con un triple enfoque: calidad, cantidad y adecuada dirección del esfuerzo comercial.
  • Certificación de la excelencia del Aprendizaje en la Organización de la mano de nuestros partners de “The Learning & Performance Institute” (LPI).

Para la implantación de nuestras soluciones apostamos por la utilización de METODOLOGÍAS de impacto, con alto componente innovador, que garanticen el enganche del participante y una excelente experiencia de usuario, como por ejemplo sesiones “Live Online Learning” con Realidad Aumentada.

ADITIO CONSULTORES

ADITIO CONSULTORES

Empresa de consultoría y formación especializada en la práctica financiera y aseguradora.

Clientes. Entidades Financieras, Compañías de Seguros, Empresas y Organismos Oficiales.

Vocación de ayuda al cliente para la consecución de objetivos de negocio, con capacidad para participar en todas las fases del proceso, desde el diseño de los Planes y Programas de formación hasta la evaluación de resultados pasando por la creación de contenidos y ejecución de Programas.

Nuestro objetivo es mantener una relación a largo plazo con el cliente, para conocer a fondo tanto su forma de operar, sus áreas de negocio, estrategias e interlocutores de la entidad.

De este modo, recibido el encargo del Departamento de Formación aportamos valor añadido en la relación con el Negocio, para la obtención de sus objetivos estratégicos y comerciales.

(IL3) INSTITUTO DE FORMACIÓN CONTINUA - UNIVERSITAT DE BARCELONA

Instituto de Formación Continua - Universidad de Barcelona - IL3

El IL3, el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona, forma parte del Grupo UB, el mayor grupo nacional de investigación y formación universitaria. La UB, la Universitat de Barcelona, es una de las universidades más prestigiosas de Europa, un contrastado referente mundial y una universidad líder en productividad científica. Su prestigio y experiencia son los pilares sobre los que se fundamenta un modelo en el que la innovación es el principal motor.

El IL3 cubre las necesidades de la formación a lo largo de la vida tanto de las personas como de las empresas. Para ello cuenta con el prestigio académico y la experiencia docente de profesores, investigadores y expertos de los diferentes departamentos de la UB y con la colaboración de destacados profesionales del mundo empresarial y económico.

En el IL3 sabemos que en el corazón de las organizaciones, sean empresas o instituciones, siempre hay una idea. Para convertir la idea en realidad las personas se organizan. Juntas, personas e ideas, forman una organización.

En el IL3 creemos que todas las personas de las organizaciones necesitan estar continuamente aprendiendo para hacer mejor sus tareas. Equipos con las habilidades y capacidades adecuadas determinan la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa y potencian el beneficio competitivo de las organizaciones. Una correcta estrategia mejora el rendimiento, mejora los resultados y aumenta la motivación y la calidad de vida de las personas.

Personas al servicio de personas

GRUPO HEDIMA

gec

GRUPO HEDIMA tiene como misión generar valor en las organizaciones a través de la gestión del conocimiento.

Como consultoría crea y desarrolla nuevos servicios para mejorar la competitividad de las empresas mediante proyectos de gestión del conocimiento, e-learning aplicado a las diferentes actividades de la cadena de valor: estrategia, marketing, dirección de personas, formación en el puesto de trabajo...

GRUPO HEDIMA se creó en el 1996 y cuenta con un equipo profesional altamente cualificado de 100 personas especialistas en formación, comunicación, tecnología y diseño trabajando para proyectos en grandes clientes de ámbito estatal e internacional.

ISAVIA

ISAVIA

En ISAVIA somos un equipo de personas apasionadas con nuestro trabajo. Creemos en el talento, en el entusiasmo y en el esfuerzo. Especializados en el desarrollo profesional y personal de directivos, nuestras principales aportaciones son:

  • Programas de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, de Gestión y Comerciales, con una metodología multicanal, que combina acciones presenciales y a distancia, colectivas e individuales, teóricas y de entrenamiento real en campo, así como Coaching.
  • Formación Económico-Financiera y sobre riesgo de crédito, que incorpora juegos de empresa de diseño original y legalmente registrados, y escenas de películas comerciales.
  • modelos propios sobre Gestión de las Emociones, con herramientas de valoración emocional y anímica de equipos profesionales (VEA), y programas de desarrollo emocional realizados “a la medida” (PDE).
  • talleres de Equilibrio y Desarrollo Personal, que trabajan los ámbitos cognitivo, emocional y corporal para lograr el bienestar del profesional.
  • diseño de Eventos y Conferencias con originales formatos que combinan juegos y/o recrean episodios históricos aplicados al mundo de la empresa, tales como:

 

  • el liderazgo sensorial
  • emociones con historia
  • cambio: de víctima a responsable
  • ambición comercial

 

DOCUTERIA

docuteria

Nuestra misión fundamental es gestionar y transformar toda la información externa que interese a su organización en conocimiento interno para aumentar sus ventajas competitivas. Personalizamos la información para adaptarla a sus necesidades.

Seleccionamos, filtramos e integramos los contenidos más relevantes para las diferentes familias de la empresa: asesoría jurídica, auditoría, atención al cliente, finanzas, recursos humanos, publicidad, seguridad, riesgos, etc, utilizando más de 300 fuentes de información nacionales e internacionales (consultoras, prensa económica, organismos oficiales, asociaciones empresariales...). Reseñamos informes sectoriales, estudios de mercado, legislación y normativa actualizada, ponencias, case studies y un largo etc de documentación siempre adaptada a las necesidades del cliente final.

Docuteria (www.docuteria.es), una empresa de servicios documentales personalizados de economía, empresa y banca, creado por un equipo de documentalistas expertos en gestión del conocimiento y gestión de contenidos procedentes del sector bancario, de consultoría, y de investigación tecnológica española.

Orientados, tanto para el usuario final (trabajadores y directivos), mediante alertas personalizadas diarias por correo electrónico y newsletters, como a los servicios de información de la empresa (intranet, portales), ofreciendo integración automática de contenidos.

CEGOS ESPAÑA

Cegos España

Tea-Cegos es un firma de Consultoría, Formación y Selección fundada en 1952 que opera en Europa y zonas de América y Asia. En Tea-Cegos ofrecemos un amplio abanico de servicios con el objetivo de satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Nos adaptamos a cada caso convirtiéndonos en un socio más, facilitando la gestión más adecuada para alcanzar el éxito.

En España y en el mundo.

  • Más de 1.000 consultores formadores
  • 20.000 empresas clientes
  • 12.000 proyectos de formación a medida al año
  • 200.000 personas formadas cada año
  • Formadas en 11 idiomas en más de 50 países

Nuestra red nos permite acompañar a la vez las empresas nacionales en su mercado doméstico y a las empresas multinacionales en su despliegue internacional. Tea-Cegos le propone un enfoque testado para acompañar sus proyectos

SPEEXX ESPAÑA

Speexx

Líder mundial en la enseñanza de idiomas online

Speexx España facilita la comunicación para más de 8 millones de usuarios de 1.500 multinacionales en todo el mundo. La solución basada en la nube consiste en cursos de formación combinada de idiomas y herramientas de aprendizaje para todos los usuarios y en todo tipo de dispositivos, así como servicios administrativos, analíticas empresariales y API para sus empresas clientes, desde SMB a Fortune 500. Speexx tiene sede en Múnich, Nueva York, Londres, Madrid, Milán, París, Sao Paulo, Beijing, Shanghai y Singapur.

Speexx España es fácil de usar y se adapta a las necesidades de usuarios y responsables de formación de todo tipo de organizaciones. La metodología Perfect Blend de Speexx se compone de un programa online de aprendizaje de idiomas, una red mundial de tutores especializados en programas de formación mixtos (blended learning) y un conjunto de actividades comunicativas en directo; todo ello integrado en un sistema global y estándard para un aprendizaje eficaz.

IDD INNOVACIÓN Y DESARROLLO DIRECTIVO

idd, Innovación y desarrollo directivo

IDD, Innovación y Desarrollo Directivo, es una consultora de negocio y de formación especializada en el sector financiero y asegurador, con una amplia experiencia en soluciones para sus clientes y con un equipo de profesionales dispuestos a adaptar cualquier programa a las necesidades actuales del mercado, de sus clientes y de las personas.

Nuestra misión es estar presentes en la mente y en las emociones de nuestros clientes como una consultora de soluciones que se involucra con responsabilidad, dedicación y compromiso.

La formación presencial es el gran valor de nuestra compañía, utilizando metodologías basadas en la resolución de casos reales, consiguiendo a través de las acciones formativas, impactar directamente en la cuenta de resultados de nuestros clientes, al potenciar y desarrollar tanto las habilidades como las actitudes de los participantes que aplicarán en su "día a día" de forma inmediata y con herramientas eficaces.

Complementamos la formación con Programas e.learning tanto estandares como a medida de las necesidades de cada cliente.

La creatividad en la aplicación de metodologías y dinámicas es nuestra razón de ser, diferenciarnos aportando tanto eficiencia como eficacia en nuestras acciones formativas, es nuestro reto.

IDD Ha sido homologada con fecha 23 de noviembre de 2017 por la Comisión Nacional del Mercado de Valores como entidad dentro del grupo de las instituciones que han acreditado el cumplimiento de los requisitos recogidos en la Guía Técnica que la CNMV aprobó en junio de 2017, en atención a lo que establece MIFID II.

Con esta homologación, IDD acredita la capacidad del personal del sector financiero y asegurador, para asesorar y también para realizar labores de información, en función de la función desempeñada por los participantes y de la formación específica que se imparte y que puede ser con metodología presencial, blended learning o e.learning.

Los programas oficiales de IDD se estructuran en dos niveles:

  • Certificado de Informador financiero
  • Certificado de Asesor financiero

www.iddconsultoria.com

KEMP PERSONAS & NEGOCIOS

Kemp

Kemp Personas & Negocios es una Compañía especializada en Formación de Directivos y Profesionales. Realizamos Cursos, Seminarios, Talleres y Conferencias In Company, diseñando cada Programa a medida, en función de las características de la Empresa y del Colectivo participante.  

Nuestra Misión es contribuir a la mejora de los resultados de la organización desarrollando el Potencial, el Talento y la Motivación de sus Profesionales a través de Metodologías de aprendizaje Creativas e Innovadoras. Para que las actividades formativas sean eficaces, actuamos sobre las tres piedras angulares de la formación: Conocimientos, Habilidades y Actitudes.

Somos un Equipo multidisciplinar de Consultores y Formadores con gran experiencia Directiva y de Dirección de Equipos, apasionados por nuestras áreas de especialidad y muy comprometidos con nuestros Clientes. Contamos con cuatro Areas de Trabajo principales: Training (Formación presencial en Habilidades), Innovación 2.0, Speakers (Conferencias) y Actividades de Outdoor Training/Off site.

Actuamos sobre el “saber hacer” y trabajamos con herramientas prácticas que nos permiten convertir el conocimiento en habilidades y la habilidad en resultados concretos. Para lograr un Aprendizaje Motivador, Participativo y Dinámico, usamos las herramientas más novedosas y eficaces basadas en el Pensamiento Visual (Visual Thinking), Inteligencia Emocional, PNL y el Coaching de Desempeño.

Destaca nuestra Metodología de enseñanza apoyada por Mapas Mentales (Mind Mapping), que son diagramas con una estructura arbórea que representan ideas, tareas u otros conceptos, ligados y organizados alrededor de una palabra clave o de una idea central. Potencian la imaginación, la asociación, la visualización de las ideas y canalizan la creatividad. Es una Metodología creativa y perceptiva basada en el Pensamiento Visual y el Pensamiento Asociativo muy útil para gestionar y potenciar el flujo de información en nuestro cerebro ya que posibilita la estructuración y clasificación de las ideas.

Los Mapas Mentales nos ayudan a clarificar las situaciones en patrones de pensamiento relevantes y a obtener rápidamente una visión global sin perder el detalle.  Son de gran utilidad en actividades de organización cognitiva, docente y de información, planificación, análisis y síntesis, brainstorming, estudio y memorización, gestión de proyectos, actividades de comunicación, solución de problemas y toma de decisiones.

Kemp

info@kemp.es

www.kemp.es

 

ASOLFER

ASOLFER

  • @solfer somos una Organización de profesionales, expertos en mejorar el rendimiento empresarial de nuestros clientes, a través del desarrollo de las personas.
  • @solfer somos una Consultora de Formación diferente. Ofrecemos servicios de calidad, con alta rentabilidad. Ayudamos de manera integral a nuestros clientes, en la mejora del rendimiento profesional, a través de la formación y el desarrollo de las personas. Somos la “Boutique de la Formación”, dónde encontrar un apoyo de confianza en la gestión de la cualificación profesional de las personas.
  • @solfer nace con una visión global del Aprendizaje enfocado a resultados, aplicado en el puesto de trabajo. Gestionamos desde la búsqueda de financiación para proyectos formativos, el diseño, la planificación y el desarrollo de las soluciones, hasta el seguimiento y medición de su impacto.
  • @solfer lo  integramos profesionales con espíritu crítico, entusiasta, creativo e innovador. Somos un equipo de personas con una gran experiencia y conocimiento multisectorial. Expertos en el área de la gestión de personas, y con una experiencia que se enriquece día a día en estrecha colaboración con unos clientes que provienen de distintos ámbitos del tejido productivo y económico.

TALENTIA SOFTWARE

 

Talentia Software es un editor y gestor de soluciones de software de empresa, con 25 años de experiencia, especializado en la Gestión Financiera (contabilidad, consolidación, información y elaboración de presupuestos) y del Capital Humano (Recursos Humanos y gestión del Talento).

El grupo se ha posicionado como un actor de referencia en el mercado europeo de los sistemas de gestión de los rendimientos de las empresas.

La oferta de soluciones se presenta en una variada gama de productos:

  • Talentia Finance: soluciones para la gestión contable-financiera: contabilidad analítica y presupuestaria, gestión de carteras (cobros y pagos), gestión del inmovilizado y gestión de grupos.
  • Talentia CPM: soluciones para la gestión del rendimiento corporativo: consolidación legal y de explotación, planificación y control presupuestario y reporting corporativo (cuadros de mando).
  • Talentia HCM: soluciones de rrhh y gestión del talento que le ayudarán a motivar y potenciar las competencias de sus colaboradores: gestión de personas y talento, planes de formación y sucesión y carrera, selección, análisis y revisión salarial, organigramas, reporting, cuadros de mando…

Las soluciones de Talentia Software se han desarrollado para integrar las últimas novedades tecnológicas y normativas, así como para reconocer las nuevas formas de «consumir» y gestionar la información: en todos los procesos de colaboración e intercambio de información, los usuarios acceden a los datos en tiempo real y desde cualquier lugar.

Nuestras soluciones se ofrecen bajo la modalidad de adquisición de licencia o a través del Cloud Talentia, una plataforma de alojamiento 100 % segura, o una combinación de ambas modalidades, beneficiándose así de una amplia variedad de servicios asociados al modo SaaS.

La compañía, con 430 trabajadores, cuenta con más de 3.600 clientes, principalmente en Europa, pero también en Estados Unidos, América Latina y Norte de África.

GENESIS CORPORATION

http://www.consultgenesis.com/

Genesis Corporation diseña programas de formación a medida y materiales para instituciones financieras, tanto en países desarrollados como emergentes. Nuestro objetivo es impulsar el rendimiento de nuestros clientes, ayudándoles a implementar aquellas prácticas bancarias que mejor se adapten a sus negocios y mercados.

Nuestro profundo conocimiento del sector bancario internacional, junto con una sólida capacidad en el diseño de metodologías aplicadas de impartición, nos permite desarrollar programas interactivos y atractivos. Nuestros cursos están estructurados para el aprendizaje a través de casos prácticos, simulaciones, juegos y presentaciones basadas en materiales de países de Europa, Asia, Australia, África y América.

Los servicios de formación que ofrecemos están enfocados a la mayoría de las disciplinas de las instituciones financieras, incluyendo:

  • Banca de Empresas
  • Banca Corporativa y de Inversión
  • Gestión de Patrimonios
  • Gestión del Riesgo
  • Gestión estratégica de Clientes
  • Basilea y Gestión estratégica de Instituciones Financieras

En definitiva, siendo una pequeña empresa, traemos el conocimiento más avanzado de los mercados financieros anglosajones e internacionales; aunque de origen estadounidense, estamos particularmente próximos a los mercados latinos e impartimos indistintamente en español, inglés y portugués; y estando especializados en formación financiera, nos caracterizamos por metodologías participativas capaces de implementar programas estratégicos, prácticos y eminentemente divulgativos.

EGV FORMACIÓN

http://www.egvformacion.es

EGV Formación es la marca con la que Estrategia Global Vehicular, S.A., promueve diseña y desarrolla, proyectos de entrenamiento, perfeccionamiento y formación para mandos intermedios y directivos desde hace más de 20 años.

Contamos con un equipo integrado por consultores con gran experiencia profesional y pedagógica que aúnan diferentes especialidades y que destaca por su capacidad para:

  • Comprender las necesidades formativas de una Organización y plantear el diseño y metodología más adecuado a las mismas.
  • Favorecer el desarrollo de los equipos a partir de las propias fortalezas de sus integrantes.
  • Promover la rentabilidad de la inversión realizada mediante la consecución de unos objetivos prácticos y tangibles.
  • Aprovechar lo mejor de las personas contribuyendo al desarrollo de su potencial.

El proceso metodológico para el diseño de los proyectos a desarrollar, se centra en el análisis de:

  • El desarrollo previo de los equipos y su nivel competencial actual
  • Los objetivos de la empresa y su estrategia de futuro
  • La cultura de la organización
  • Las posibles alternativas alineadas con el resultado del análisis

www.egvformacion.es

egv@egvformacion.es

EFPA ESPAÑA

EFPA ESPAÑA

EFPA España es la delegación en España de la asociación europea de asesoría y planificación financiera.

Su constitución tiene lugar en el año 2000 y su nacimiento en España está totalmente ligado a la creación de la European Financial Planning Association (EFPA). Como delegación de la Asociación Europea, EFPA España actúa como plataforma independiente que agrupa a los profesionales dedicados al asesoramiento y la planificación financiera en nuestro país.

Cualquier profesional dedicado a las actividades de Información financiera, Asesoría Financiera y Financial Planning en entidades bancarias, cajas de ahorros, sociedades y agencias de valores, EAFI’s, sociedades gestoras de IIC, compañías de seguros, redes de agentes, despachos profesionales u otros, así como profesionales independientes, pueden ser miembros y miembros registrados de EFPA España.

Todos sus miembros y miembros registrados, cuentan con las certificaciones profesionales (EIA ™, EIP™, EFA™ y EFP™) y credenciales (titulación y experiencia financiera) exigidas por la Asociación para ejercer las funciones de Planificador y/o Asesor Financiero. Además de firmar y acatar el Código Ético de Conducta que rige en todos los países de la Asociación, todos los miembros deben demostrar horas de formación continua a través del proceso de recertificación.

Misión y Visión de EFPA España

  • Acreditar y certificar los conocimientos, habilidades y aptitudes de los profesionales dedicados a informar, asesorar y planificar financieramente a los clientes
  • Asegurar el nivel de conocimientos y la formación continua de sus asociados a través de la exigencia de la recertificación
  • Asegurar una conducta ética profesional a través del acatamiento del Código Ético de la asociación.
  • Promover y dar a conocer las certificaciones profesionales: EIA™ EIP™ EFA™ EFP™, como las más reconocidas, respetadas y las de más alta calidad en el sector del asesoramiento y planificación financiera personal, disponibles en Europa y en el resto del mundo.
  • Convertir el registro de certificados y miembros de la asociación como el único legal y oficial reconocido por el sector.

Más información en: www.efpa.es

DEVELOPMENT SYSTEMS

Líderes en la Definición e Implantación de Modelos de Negocio.
Development Systems

Con más de 30 años de experiencia en el ámbito comercial, Development Systems está implantada en los principales países de habla hispana y portuguesa. En el resto del mundo lo hace a través de su filial CONSALIA LTD. con sede central en Londres.

Como consultora líder en la definición e implantación de Modelos de Negocio, trabajamos con las principales empresas en el sector banca y seguros.

Development Systems
Centro de Negocios Albatros Edif. B
Anabel Segura 11;
28108 Alcobendas (Madrid)

www.developmentsystems.es

Development Systems

AUREN GRUPO BLC

Grupo BLC

Trece empresas especializadas y ciento cuarenta profesionales que, con su dedicación y pasión por su trabajo, garantizan a nuestros clientes un servicio de calidad en las áreas de Consultoría de Recursos Humanos, Búsqueda Directa de Ejecutivos, Selección de personal,Formación en Habilidades, Coaching Directivo, ResponsabilidadSocial, Gestión de Relaciones Laborales, Consultoría de negocio,Comunicación, Interim Management, y servicios de Outplacement

Auren Grupo Blc – Innovamos en experiencia empleado.

www.grupoblc.com

PEOPLE EXCELLENCE CONSULTING

People Excellence

Improving business through people

People Excellence Consulting es una Consultora Internacional de Recursos Humanos especializada en acompañar a sus clientes en sus procesos de transformación para mejorar sus resultados de negocio a través de las personas. Invierte el 10,7% de sus ingresos en iniciativas de innovación. Entre sus principales clientes cuenta con 19 empresas del Ibex 35.

Con un equipo de más de 30 consultores y oficinas en Madrid, Barcelona y Bogotá, People Excellence desarrolla proyectos en España y otros países europeos, así como en Latinoamérica.

www.peoplexcellence.com

Vídeo sobre People Excellence Consulting

INSTITUTO DE LIDERAZGO

Instituto de Liderazgo

Somos una consultora dedicada exclusivamente al desarrollo de liderazgo, educación directiva y transformación de equipos de alto rendimiento desde hace dos décadas.

En ese periodo de tiempo, hemos ayudado a nuestros clientes de todos los sectores con nuestro método #PlanLíder a generar Dirección, Alineamiento y Compromiso para alcanzar sus retos.

Estamos orgullosos de trabajar con prestigiosas compañías y grupos nacionales e internacionales como Grupo Santander, Banco Sabadell, Telefónica, Repsol, DHL, Warner, Gas Natural, Roche, Altadis, Disney, Ipsen, DLL Group, Praxair, AXA, Liberty, Tyco, APD, Celgene, Pharmamar, Alexion Pharmaceuticals, Ibermutuamur, Grupo ACE, EOI y DIRCOM, entre otros.

Actualizamos permanentemente nuestros métodos y conocimientos, viajando a los más prestigiosos centros del mundo como el Massachusetts Institute of Technology, la Universidad de Stanford o el Instituto Esalen para analizar las últimas tendencias en el terreno del liderazgo.

Entre nuestros programas, contamos con “Líder del Presente”, orientado a la formación de los más importantes directivos de las empresas del IBEX 35.

Por su parte, “Liderazgo Eficaz” está dirigido a managers, jefes y a todas aquellas personas que coordinan y tienen equipos a su cargo y que han de conseguir resultados maximizando el talento individual y grupal.

Además, el programa “Liderazgo Transformador” está orientado a directivos cuyo objetivo es ayudar a la organización a transformarse y ser más competitiva.

IDL es además la única consultora en España que acredita a profesionales –directivos de recursos humanos, coaches, profesores, etc.- para la utilización del Myers Briggs Type Indicator (MBTI), herramienta imprescindible para descubrir todo el potencial de las personas. El 70% de los equipos de las empresas del Fortune 500 han hecho el test MBTI.

Los socios de Instituto de Liderazgo somos Pedro Gioya, Ramona Vicente y José Luis Calvo.

www.institutodeliderazgo.com

info@institutodeliderazgo.com

2.C CONSULTING

2.c Consulting

Somos un network de talento especializado en ofrecer soluciones de consultoría para la mejora de resultados a través de proyectos de gestión del cambio, implantación de cultura digital, talent search management, diseño organizativo, mejora de procesos y entrenamiento y gamificación.

Nuestros servicios

2.c Consulting

Nuestros servicios:

  • Consulting: Ayudamos a gestionar eficientemente los procesos de transformación para conseguir la mejora de resultados mediante proyectos de gestión del cambio, innovación, diseño organizativo, diseño y mejora de procesos (excelencia operativa y eficiencia), reflexiones estratégicas con equipos de alta dirección, diseño y gestión de advisory boards.
  • Learning: Diseñamos soluciones de aprendizaje innovadoras y eficaces y ayudamos a la función de formación a actuar como gestores del rendimiento. Expertos en simulación y gamificación con programas online como MiFID II. Asimismo, hacemos formación en temas financieros y de negocio y tenemos un programa de desarrollo de directivos denominado calidad directiva.
  • Talent: Consultoría de selección, headhunting, búsqueda de consultores, perfiles de banca, programas de desarrollo de profesionales junior.
  • Digital: Acompañamos a las organizaciones en el diseño de su estrategia digital y en la transformación cultural hacia la digitalización, mediante colaboración en la definición de estrategias, programas de digital business y employee experience.
  • Tecnología: Mejoramos la productividad de las implantaciones tecnológicas con profesionales especializados, metodologías probadas, mediante la implantación de sistemas y asistencia técnica.

ADECCO TRAINING

2.c Consulting

Adecco Training

En Adecco Training llevamos más de 20 años desarrollando soluciones en formación y consultoría para nuestros clientes.

Sabemos que las personas son la clave de las organizaciones y orientamos todos nuestros esfuerzos en provocar cambios y modificar comportamientos que ayuden a las compañías a conseguir sus objetivos.

¿Sabías que?

Adecco Training es la 1ª consultora de formación en número de clientes en España.

Durante 2016 hemos desarrollado proyectos para más de 2.700 empresas.

Trabajamos con el 42% de las empresas del IBEX 35.

El año pasado abordamos con éxito 1.044.000 horas de formación.

¿Cómo lo hemos conseguido?

Somos un equipo de expertos, comprometidos con el desarrollo integral de las personas, para ayudarles a ser mejores profesionales y que puedan construir las organizaciones del futuro.

Nuestros atributos son:

  • Foco en las Personas: con un equipo de + de 370 expertos en formación y consultoría. Nuestros alumnos valoran a nuestros formadores con un 94% de satisfacción.
  • Calidad: El 95,30% de nuestros alumnos están muy satisfechos con nuestros programas.
  • Innovación Metodológica: constante y alineada con el objetivo del programa, la metodología como medio para conseguir los objetivos de cada organización.
  • Cobertura geográfica: nuestros equipos están en todas las comunidades autónomas y podemos garantizar la puesta en marcha de soluciones garantizando la homogeneidad pedagógica en cualquier punto a nivel nacional.

¿Qué tipo de soluciones desarrollamos?

Soluciones en formación y soluciones en consultoría.

PEOPLE FIRST

People First

Transformación y Talento

Firma fundada en 2007, formada por consultores con más de 20 años de experiencia, especializada en él ciclo de vida de la Gestión del Talento con el fin de favorecer la transformación y la consecución de los objetivos de negocio de las organizaciones.

La clave de nuestro éxito reside en los siguientes aspectos:

  • Experiencia global de todos nuestros profesionales, como exdirectivos, consultores y formadores.
  • Adaptación y orientación al cliente y el detalle
  • Pasión por los recursos humanos
  • Utilización de modelos de éxito contrastados
  • Respaldo de acreditaciones de primer nivel para el desarrollo de nuestros proyectos
  • Utilización de herramientas líderes e innovadoras para identificar y desarrollar talento
  • Medición de los proyectos en términos de contribución al desempeño y el negocio

C/ Velázquez 53, 2º

28001 - Madrid

+34 911 310 641

info@peoplefirstconsulting.es

www.peoplefirstconsulting.es

ELINGUA

eLingua es una empresa que se adapta continuamente a las distintas necesidades formativas, ya que las empresas e individuos están sujetos a continuos cambios con el paso del tiempo.

Nuestros clientes aprenden a través del blended training, fácilmente adaptado a las necesidades individuales.

Con los años nos hemos especializado en el sector de las finanzas, ofreciendo un abanico amplio de soluciones.

elingua

eLingua is a company that is constantly adapting to the circumstances, Company and individual needs change rapidly with the times.

Our goal is to ensure that our students advance with a solid base as well as enabling the organizers to dedicate more time to their own passions.

Our clients learn through blended training easily adapted to individual needs.

Over the years we have become more specialized within the finance industry, offering a wide array of solutions.

Página Web: www.elingua.es

AIWIN

Mastering the art of gamification.

aiwin

En Aiwin nos entregamos cada día a tus jugadores, empleados y clientes, para lo que estamos rediseñando la forma en la que se interactúa con la empresa combinando arte, juego y tecnología.

Llevamos desde 2013 ilusionando, emocionando y motivando a personas a través del juego para generar valor en nuestros clientes y la sociedad, lo que nos ha permitido encontrar y validar soluciones altamente atractivas y efectivas para Aiwin Games.

Hoy además ya estamos trabajando desde Aiwin Studios en lo siguiente y para nuestros mejores clientes. Seguimos rediseñando la empresa de los próximos años haciendo lo que más nos gusta, crear contigo.

Página Web: www.aiwin.es

finReg360

La primera firma dedicada en exclusiva a asesoramiento regulatorio al sector financiero

aiwin

La regulación financiera es cada vez más compleja, cambiante e intrusiva en los modelos de negocio de nuestros clientes, todos ellos entidades financieras. A ello hay que sumar una incesante producción normativa nacional y comunitaria. Esta realidad requiere, a nuestro entender, soluciones para orientar el negocio, pensando no solo en el cumplimiento de la normativa, sino también en la identificación de oportunidades estratégicas. Desde finReg acompañamos a nuestros clientes hasta una completa implantación de la regulación en el negocio, los sistemas, los contratos y los procedimientos. Nuestros servicios están presididos por el rigor regulatorio y también por un enfoque:

Estratégico: para que nuestros clientes posicionen su modelo de negocio en función de las posibilidades que permita la regulación y conozcan la situación del mercado, tanto de las prácticas supervisoras como del comportamiento de sus competidores.

Eficaz: porque resuelve con agilidad y con soluciones eficaces las consultas y problemáticas de nuestros clientes, sin perdernos en metodologías complejas.

Proactivo: al promover soluciones ingeniosas para los retos de la regulación financiera. Nuestra experiencia en sector financiero nos sitúa en una posición inmejorable para contribuir a la formación tanto de la alta dirección, incluido el consejo de administración, de las áreas de negocio y control, como de la red de empleados. Entre otros, impartimos cursos sobre:

• Servicios de inversión con foco en MiFID

• Mercados mayoristas (MiFIR, EMIR, Benchmarcks, SFTR, Euribor…)

• Gestión de activos (UCITS, AIFM, capital riesgo)

• Transparencia bancaria (hipotecas, préstamos al consumo…)

• Transparencia en el sector asegurador (IDD)

• Transformación del sector de pensiones (IORP 2 y PEPP)

• Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo

• Medios de pago (PSD 2) • Gobierno Corporativo de entidades financieras

• Ética y Conducta

• Responsabilidad social corporativa, sostenibilidad y criterios ESG

• Protección de datos y e-privacy

Más información en www.finreg360.com

 

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