Observatorio: Formación de Obligado Cumplimiento:
El contexto regulatorio en banca y seguros evoluciona constantemente, impactando directamente en la formación de los profesionales del sector. Para comprender mejor estos cambios y anticiparnos a sus implicaciones, el GREF lanza el Observatorio de Formación de Obligado Cumplimiento, un espacio de análisis y colaboración dedicado a examinar el impacto normativo en la capacitación de los equipos.
Un espacio de referencia para el sector
Este observatorio pretende ser un punto de encuentro donde los miembros del GREF puedan intercambiar experiencias, debatir sobre los retos regulatorios y construir juntos estrategias formativas más eficaces y alineadas con las exigencias normativas.
En un entorno donde el cumplimiento es clave, contar con una visión clara y compartida permitirá a nuestras organizaciones anticiparse y adaptarse con mayor agilidad a los nuevos desafíos formativos.
Participan compañeros de Pelayo, Laboralkutxa, BBVA, Banco Cooperativo Español, Santander, Sabadell, Abanca y Bankinter liderados por un gran profesional como es Julián Guevara del Sabadell y acompañados por ADITIO, un referente en este tema tan presente en nuestras organizaciones
La tecnología está transformando la manera en que aprendemos y enseñamos, y en el sector financiero, la formación no es la excepción. Para abordar estos cambios y aprovechar las oportunidades que brinda la digitalización, el GREF lanza el Observatorio de Innovación Tecnológica en la Formación, un espacio de análisis, experimentación y colaboración sobre el futuro del aprendizaje en banca y seguros.
Este observatorio servirá como un punto de encuentro para la innovación, donde los socios del GREF podrán debatir, experimentar y proponer soluciones que optimicen la formación en el sector financiero.
Excelentemente co-liderado por Ramón García Espeleta de Caixabank y Emilio del Águila miembro de la Junta Directiva del GREF y acompañados de nuestro patrocinador CEGOS, especialista en esta área, el resto del equipo está fomado por colegas de Cetelem, GES seguros, Bankinter, Unicaja, BBVA, Generali, Abanca, Ocaso e Ibercaja ¡Equipazo!
MESAS DE TRABAJO
El liderazgo está en constante evolución, y en un entorno tan dinámico como el financiero, es esencial comprender las nuevas tendencias y mejores prácticas que impactan en la gestión del talento. Por ello, el GREF pone en marcha la mesa de trabajo sobre liderazgo, un espacio colaborativo donde analizaremos las transformaciones en los modelos de
liderazgo y cómo aplicarlas en nuestras organizaciones. Coliderada por Susana Sagi-Vela de Bankinter y Beatriz Díaz-Figueras de BBVA, fenomenalmente bien acompañadas por BTS especialista en este tema y con un equipo formado por colaboradores de Sanitas, LaboralKutxa, Banco
Cooperativo Español, Santander y Occident, seguro que nos hacen grandes aportaciones en la próxima jornada de junio
En un entorno donde la formación juega un papel clave en el desarrollo del talento y la competitividad de las organizaciones, medir su impacto es un reto fundamental. Para abordar esta necesidad, el GREF lanza una nueva mesa de trabajo sobre retorno de la inversión en la formación, un espacio de colaboración entre entidades del sector
financiero que permitirá analizar, compartir y definir metodologías efectivas para evaluar el verdadero valor del aprendizaje.
Contamos con un equipo de lujo liderado por José Ignacio Mora de Caixabank y coordinada por Overlap junto a compañeros de Generali, Cajarural, Santander y Ocaso
La mesa de metodologías de aprendizaje sigue avanzando en el análisis de las tendencias en el sector bancario y asegurador, con el objetivo de comparar su evolución con el mercado en general y conocer las preferencias de los profesionales en sus hábitos de aprendizaje.
En esta mesa participan Ocaso, Cetelem, Pelayo, Mapfre,
Bankinter y Generali coordinados por Luis Lanuza de Abanca y nuestro partner Oro ADECCO.
Muchas empresas no consiguen bonificarse al 100% de la
formación que ofrecen a sus equipos. ¿Por qué ocurre esto?
¿Cuáles son las barreras y cómo podemos superarlas? En esta mesa de trabajo, exploraremos las claves para optimizar el uso de FUNDAE y garantizar que las organizaciones aprovechen al máximo los recursos disponibles.
¿Quiénes participan en esta mesa? Liderada por Laura Hernando CLO del Santander y apoyada por Innopulse, el equipo de trabajo lo conforman compañeros del Santander, Sabadell, Occident, Ocaso y Banco Cooperativo Español. ¡Éxito asegurado!
