El GREF inicia 2026 reforzando su Plan de Comunicación con nuevas acciones orientadas a dar mayor visibilidad al conocimiento, las iniciativas y el talento que se genera dentro de nuestra comunidad. El objetivo es claro: amplificar lo que hacemos juntos, compartir aprendizajes útiles y consolidar al GREF como espacio de referencia en formación y desarrollo en el sector banca-seguros.
El Plan de Comunicación 2026 se articula, en esta primera fase, en torno a dos acciones clave, complementarias entre sí y alineadas con nuestros canales principales.
“Viernes de la comunidad GREF” en LinkedIn
A partir de febrero, los viernes estarán dedicados a la comunidad GREF en nuestro perfil de LinkedIn .Cada semana, una entidad del ecosistema GREF —socia, asociada, sponsor o colaboradora— contará con un espacio para compartir un hito, proyecto, evento o logro relevante.
La dinámica será la siguiente:
Planificación mensual, contactando el mes anterior con las cuatro entidades que participarán (un viernes cada una).
Flexibilidad para contenidos de actualidad, que podrán adelantarse si la relevancia lo aconseja.
Enfoque colaborativo y de difusión, poniendo en valor avances en formación, casos, eventos, premios, colaboraciones o investigaciones, siempre con impacto para la comunidad.
Espacio mensual para nuestros socios y asociados en la newsletter GREF
Siempre de la mano de nuestro sponsor Atrevia, en 2026 estrenamos una nueva dinámica que refuerza nuestra propuesta de valor compartida:
Cada mes, una entidad socia dispondrá de un espacio propio en la newsletter del GREF para compartir contenidos de utilidad para la comunidad.
Este espacio se integrará de forma estable en la newsletter mensual, dentro de secciones específicas de interés para nuestros miembros.
¿Cómo funcionará?
Turnos mensuales rotatorios: cada entidad contará con al menos un espacio al año (o más, según disponibilidad editorial).
Aviso con antelación: el mes previo enviaremos un correo para confirmar la publicación y facilitar la preparación del contenido.
Formatos admitidos: noticia breve, artículo de opinión, entrevista, caso de éxito, síntesis de estudio u observatorio, o enlace a contenido ampliado en la web corporativa.
Enfoque editorial: contenidos prácticos, relevantes para formación y desarrollo en banca y seguros, y claramente orientados a aportar valor a la red GREF.
