FiAD Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo ha presentado el 14 de mayo 2025 un conversatorio donde gerentes de RRHH y Aprendizaje han compartido sus desafíos y estrategias con la audiencia. El foco está puesto en compañías del sector financiero y bancario.

• Panel 1: prioridades de agenda, transformación digital y gestión del cambio.

• Panel 2: cultura de aprendizaje, AI aplicada al proceso de aprendizaje, competencias digitales.

Entre otros directivos relevantes de entidades financieras de Argentina, Colombia, Méjico y España, desde GREF han intervenido Jose Miguel Caras Úbeda |Presidente GREF y Beatriz García-Figueras Rodríguez |Responsable de Formación BBVA y Miembro Junta Directiva GREF moderador y como ponente

Resumimos algunas de las ideas más destacadas de las mesas:

• “Tenemos que despertar en empleado curiosidad por aprender”.

• “El profesional es el centro siendo proactivo y autodirigido en su aprendizaje”.

• “Que ningún empleado se quede solo”.

• “La transformación digital no es un fin, es un cambio cultural y además en el día a día”.

• ”Los lideres deben comprometerse con este cambio”.

• “Importancia de la competencia adaptabilidad”.

• “IA no es una moda, es una forma de trabajar”.

• “Importancia de seguir midiendo ROI”

• “Retos:
  - “Transmitir a nuestro jóvenes valores como la meritocracia, esfuerzo, resiliencia y constancia”.
  -“Velocidad por actualizar/renovar contenidos.”
  -“Gestión del tiempo entre lo que hay que hay que hacer cada día y al tiempo ir aprendiendo nuevos métodos, formas de hacer”.
  -“En el caso de España, desarrollar la formación regulatoria por la cantidad de horas requeridas”.

FiAD (Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo) surge por la iniciativa para todo Iberoamérica de un grupo de colegas que ejercen su actividad profesional y docente en el ámbito de la formación, el aprendizaje y el desarrollo corporativo. Éste es el principal valor que aporta FiAD, ya que el desglose de su planteamiento tanto en la agenda propuesta como en los portavoces elegidos, responde al conocimiento del día a día de la función, de lo que necesitan y exploran las empresas, de las metodologías y su efectividad y, por supuesto, de las necesidades y retos a los que se enfrenta.

Los organizadores suman una amplia red de networking nacional e internacional así como el contacto directo con las empresas e instituciones que están en la vanguardia de la innovación en esta materia. FiAD es fruto de su interés por inspirar una auténtica comunidad de expertos y profesionales con la que co-crear el futuro del aprendizaje en las organizaciones.