Los clientes que lleven al banco a otros usuarios serán los padrinos de la campaña y recibirán 50 euros por cada uno hasta un máximo de diez personas o ahijados que lleven al banco. Por su parte, los ahijados que contraten la cuenta nómina recibirán 250 euros. La promoción estará activa hasta el próximo día 15 de julio y para beneficiarse es necesario ser nuevo cliente de ING y contratar la Cuenta Nómina. El abono máximo será de 500 brutos por cliente. El abono será realizado en su cuenta una semana después de que haya cumplido las condiciones indicadas. Para recibir este premio, el ahijado deberá domiciliar y recibir en dicha cuenta, antes del 15 de septiembre de 2024, su primera nómina, pensión o prestación de desempleo o recibir un abono que provenga de una entidad distinta de ING cuyo importe sea igual o superior a 700 euros, durante tres meses seguidos.
El Consejo de Ministros de esta mañana ha nombrado nuevo director general de Seguros y Fondos de Pensiones a José Antonio Fernández de Pinto, hasta ahora subdirector general de Inspección en el supervisor de seguros. Sustituye a Sergio Álvarez, que ayer anunció su salida de la Dirección General.
Fernandez de Pinto fue nombrado subdirector de Inspección de la DGSFP en marzo de 2007. Previamente, fue responsable del Área de Análisis de Balances, Contabilidad y Estadística de esta Subdirección General de Inspección.
Es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, especialidad Jurídico-Empresarial (CEU), está Inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas y es vocal del Comité Consultivo de Contabilidad del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
Esto viene recogido en el proyecto de ley de seguros de automóvil que aprobó este pasado martes el Consejo de Ministros y que ahora será remitido al Congreso de los Diputados, en caso de incumplimiento de los requisitos de honorabilidad y aptitud», tal como se recogía en el anteproyecto y ha pasado después al proyecto de ley. Está previsto que la medida entre en vigor el 2 de enero de 2025.
Pensando en los más de 3,3 millones de autónomos que existen en España, AXA ha lanzado la campaña ‘Ser Autónomo no debería ser un riesgo’ con la que la compañía quiere concienciar de los riesgos que afrontan los trabajadores por cuenta propia, cómo poder protegerlos y reconocer su esfuerzo y valor económico y social. La campaña llega ahora a España y tendrá presencia desde mayo de 2024 hasta 2025 en 14 países: Francia, España, Italia, Alemania, Reino Unido, Irlanda, Suiza, Bélgica, Marruecos, Turquía, Hong Kong, Japón, Tailandia y México.
En esta edición de mayo, hablamos sobre la evaluación psico-profesional y sus numerosos beneficios en la incorporación y gestión del talento. Además, desglosamos los aspectos clave en la selección de profesionales en el sector biotecnológico y analizamos la reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre la validez del Plan de Igualdad en ausencia de participación sindical en su negociación.
Queremos expresar nuestro agradecimiento a Radio Intereconomía y a sus excelentes profesionales por la oportunidad de compartir nuestra visión. Invitamos a visualizar la entrevista breve que nos realizaron el pasado 14 de mayo, donde discutimos los principales retos en el área de Recursos Humanos para los próximos años y el impacto positivo de la externalización del departamento de recursos humanos en diferentes tipos de empresas.
También aprovechamos para recordar que este mes se han actualizado los créditos de FUNDAE para la formación programada por las empresas. Estaremos encantados de resolver cualquier consulta o gestión necesaria en este ámbito.
Espero que sea de interés y, como siempre, cualquier feed-back es bien recibido.
Un cordial saludo,
Juan Carlos Sánchez | CEO Adelantta.com
Artículos
Artículo “Evaluación psicoprofesional: cómo aplicarla eficazmente en las empresas”
Entrevista a Juan Carlos Sánchez | A Media Sesión – Radio Intereconomía (14/05/2024):
Texto: ¿Cuáles son los retos principales en gestión de Recursos Humanos en España? ¿Qué papel juega la externalización del departamento? Para muchas empresas clientes, la externalización del departamento de Recursos Humanos ha supuesto un antes y un después al poder dedicarse completamente al desarrollo de negocio.
De todo ello ha hablado nuestro director general, Juan Carlos Sánchez, el pasado 14 de mayo en el programa “A Media Sesión”, de Radio Intereconomía.
Actualización del crédito para formación bonificada
Texto: El pasado 10 de mayo se actualizaron los créditos disponibles para formación programada por las empresas para este ejercicio 2024. Es un buen momento para planificar la formación de los empleados a lo largo de la segunda mitad del año. Le invitamos a consultar nuestra oferta formativa por áreas temáticas, que podrá encontrar en nuestra web.
Hoy clausuramos la 28 edición del Máster en Banca y Mercados Financieros en España, desarrollado conjuntamente por la Universidad de Cantabria y Santander a través de SANFI | Santander Financial Institute.
Casi de 2.140 alumnos formados en las distintas ediciones del Máster presente en 5 países.
Posicionado entre los 5 mejores programas de su especialidad según el conocido ranking anual de El Mundo.
Enhorabuena alumnos por vuestro éxito!! El futuro está en vuestras manos y os esperan grandes oportunidades!!!
¡Gracias a todos los que habéis hecho posible una nueva edición del Máster y a Marta Aisa Blanco, Directora de Banca Responsable y Sostenibilidad de por su lección de clausura!
Y como dijo Mahatma Gandhi “Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir siempre”.
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