Consultoras de Formación
Consultoras de Formación
En esta sección se presentan en orden alfabético las empresas de formación asociadas con el GREF.
Actualizado febrero de 2023.
Somos un network de talento especializado en ofrecer soluciones de consultoría para la mejora de resultados a través de proyectos de gestión del cambio, implantación de cultura digital, talent search management, diseño organizativo, mejora de procesos y entrenamiento y gamificación.
Nuestros servicios:
Consulting: Ayudamos a gestionar eficientemente los procesos de transformación para conseguir la mejora de resultados mediante proyectos de gestión del cambio, innovación, diseño organizativo, diseño y mejora de procesos (excelencia operativa y eficiencia), reflexiones estratégicas con equipos de alta dirección, diseño y gestión de advisory boards.
Learning: Diseñamos soluciones de aprendizaje innovadoras y eficaces y ayudamos a la función de formación a actuar como gestores del rendimiento. Expertos en simulación y gamificación con programas online como MiFID II. Asimismo, hacemos formación en temas financieros y de negocio y tenemos un programa de desarrollo de directivos denominado calidad directiva.
Talent: Consultoría de selección, headhunting, búsqueda de consultores, perfiles de banca, programas de desarrollo de profesionales junior.
Digital: Acompañamos a las organizaciones en el diseño de su estrategia digital y en la transformación cultural hacia la digitalización, mediante colaboración en la definición de estrategias, programas de digital business y employee experience.
Tecnología: Mejoramos la productividad de las implantaciones tecnológicas con profesionales especializados, metodologías probadas, mediante la implantación de sistemas y asistencia técnica.
Somos una empresa editorial y de formación que desde 1957 trabaja para ofrecer productos y servicios de calidad para sus clientes. Ver vídeo corporativo Misión: Facilitar el desarrollo y la cualificación profesional de personas y contribuir a la consecución de los objetivos de las empresas, entidades y administraciones públicas. Visión: Trabajar bajo los valores de innovación, calidad y adaptación al cliente para aportar soluciones de capacitación que necesiten. https://www.adams.es/
Adecco Training
En Adecco Training llevamos más de 20 años desarrollando soluciones en formación y consultoría para nuestros clientes.
Sabemos que las personas son la clave de las organizaciones y orientamos todos nuestros esfuerzos en provocar cambios y modificar comportamientos que ayuden a las compañías a conseguir sus objetivos.
¿Sabías que?
Adecco Training es la 1ª consultora de formación en número de clientes en España.
Durante 2016 hemos desarrollado proyectos para más de 2.700 empresas.
Trabajamos con el 42% de las empresas del IBEX 35.
El año pasado abordamos con éxito 1.044.000 horas de formación.
¿Cómo lo hemos conseguido?
Somos un equipo de expertos, comprometidos con el desarrollo integral de las personas, para ayudarles a ser mejores profesionales y que puedan construir las organizaciones del futuro.
Nuestros atributos son:
- Foco en las Personas: con un equipo de + de 370 expertos en formación y consultoría. Nuestros alumnos valoran a nuestros formadores con un 94% de satisfacción.
- Calidad: El 95,30% de nuestros alumnos están muy satisfechos con nuestros programas.
- Innovación Metodológica: constante y alineada con el objetivo del programa, la metodología como medio para conseguir los objetivos de cada organización.
- Cobertura geográfica: nuestros equipos están en todas las comunidades autónomas y podemos garantizar la puesta en marcha de soluciones garantizando la homogeneidad pedagógica en cualquier punto a nivel nacional.
¿Qué tipo de soluciones desarrollamos?
Soluciones en formación y soluciones en consultoría.
AdelantTa es una empresa especializada en Recursos Humanos, Selección y Formación.
Empresa de consultoría y formación especializada en la práctica financiera y aseguradora.
Clientes. Entidades Financieras, Compañías de Seguros, Empresas y Organismos Oficiales.
Vocación de ayuda al cliente para la consecución de objetivos de negocio, con capacidad para participar en todas las fases del proceso, desde el diseño de los Planes y Programas de formación hasta la evaluación de resultados pasando por la creación de contenidos y ejecución de Programas.
Nuestro objetivo es mantener una relación a largo plazo con el cliente, para conocer a fondo tanto su forma de operar, sus áreas de negocio, estrategias e interlocutores de la entidad.
De este modo, recibido el encargo del Departamento de Formación aportamos valor añadido en la relación con el Negocio, para la obtención de sus objetivos estratégicos y comerciales.
En Aiwin nos entregamos cada día a tus jugadores, empleados y clientes, para lo que estamos rediseñando la forma en la que se interactúa con la empresa combinando arte, juego y tecnología.
Llevamos desde 2013 ilusionando, emocionando y motivando a personas a través del juego para generar valor en nuestros clientes y la sociedad, lo que nos ha permitido encontrar y validar soluciones altamente atractivas y efectivas para Aiwin Games.
Hoy además ya estamos trabajando desde Aiwin Studios en lo siguiente y para nuestros mejores clientes. Seguimos rediseñando la empresa de los próximos años haciendo lo que más nos gusta, crear contigo.
Página Web: www.aiwin.es
El despacho de abogados ALEMANY & ASOCIADOS, ABOGADOS fue fundado en el año 1990 por los abogados Dña. Isabel Alemany Castell y D. Carlos Puñet Núñez para prestar servicios fundamentalmente de índole fiscal, mercantil y civil. En el año 1996, con la incorporación de Dña. Marta Alemany Castell, se amplió la oferta de servicios al incluir el asesoramiento jurídico en nuevas tecnologías, protección de datos, derecho de consumo, derecho bancario, venta a distancia y por Internet, y promociones publicitarias. La trayectoria del despacho siguió evolucionando con la creación del Departamento procesal, especializado en el recobro de deudas a través de procesos judiciales, y con la incorporación de una especialista de primer orden en el ámbito procesal, para así poder prestar un servicio integro a los clientes en la llevanza de litigios. Para conocer en profundidad su propuesta formativa pinchar aquí
Impulsamos el cambio a través de una respuesta especializada en consultoría educativa. #CambiarVaDeCambiar NUESTRA BRÚJULA En búsqueda constante Nos comprometemos contigo Disfrutamos con lo que hacemos Cuestionamos para reenfocar 
www.aquora.es hola@aquora.es Descubre nuestra fábrica de soluciones digitales
AREA XXI – Análisis de Riesgos para Entidades Aseguradoras El objetivo es el diseño de un Plan Director para la adecuación a las mejores prácticas en la Gestión de Riesgos, Solvencia II y los requerimientos del Regulador, mediante la realización de un análisis de situación actual y la obtención de los GAPs respecto al Modelo Objetivo en los siguientes ámbitos: • Las metodologías / modelos internos de riesgo y herramientas que los soportan, en lo que se refiere a su existencia y adecuación para conseguir la adaptación a Control de Riesgos y la mejora de la gestión del riesgo. • Las bases de datos y fuentes de información de riesgos necesarias para el cálculo del capital y la generación de la información de gestión. • Los circuitos y procesos de gestión del riesgo, las herramientas de soporte y la organización que los ejecuta, para determinar su adecuación con las mejores prácticas y el cumplimiento de los requerimientos cualitativos de Control de Riesgos. • La metodología propuesta consideraría la situación actual, las acciones en curso y las planificadas por la Entidad. Aspectos Críticos Algunos aspectos que entendemos críticos y necesarios en relación al Control y Gestión del Riesgo y al proceso de adaptación a Solvencia II se pueden resumir en: • Involucración de la Alta Dirección. • Involucración de loscempleados. • Independencia de Funciones. • Definición de Atribuciones o facultades. • Seguimiento y Control de posiciones. • Visión Global. Áreas de actuación: • Gestión del riesgo • Gestión general de seguros • Normativa y Regulación • Productos específicos • Servicios propiamente actuariales https://www.area-xxi.com/
En bchange ayudamos a transformar a las empresas a través del cambio de mentalidad de sus equipos. Del change management > al Mindset Management. Todo a nuestro alrededor está cambiando y cada vez de forma más rápida, pero lo que menos estamos cambiando somos las personas. ¿Estamos preparados para dar respuesta al Nueva Era ultra VICA? Te ofrecemos un programa 100% digital y flexible para desarrollar las capacidades necesarias para tener éxito en el mayor momento de disrupción de la Historia. bchange es la primera plataforma que une en un formato digital las mejores investigaciones de neuromanagement del mundo, contadas en un formato de storylearning, que además generan datos de valor (people intelligence). Contacto: Iñigo Manso CEO imanso@bchange.es +34 696 99 05 95 C/ Cidacos 1, 28002 – Madrid Accede a nuestra web
La experiencia en el ámbito de la formación se extiende a compañías de seguros, mutuas de seguros, mutualidades de previsión social, instituciones y centros educativos de reconocido prestigio en el sector asegurador, asociaciones empresariales de corredores de seguros, asociaciones empresariales de entidades aseguradoras, universidades, escuelas de negocio, consultoras de negocio y consultoras de tecnología. A partir de nuestra experiencia en la industria aseguradora hemos desarrollado unos contenidos formativos de alto nivel que se recopilan en esta Escuela de Formación con cursos presenciales, cursos online y cursos mixtos. Accede a nuestra web
En el Grupo Cegos estamos en constante evolución, siempre innovando y acompañando a nuestros clientes en las transformaciones del mundo laboral y formativo.
Cambios acelerados que han sido más evidentes en los últimos 10 años.
Por ello, creemos que es el momento de adoptar un diseño y un territorio de marca común para todo el Grupo. Una identidad capaz de representar quiénes somos ahora, nuestra misión, nuestros valores y lo que nos hace únicos.
Un nuevo territorio visual y sonoro para «marcar el paso»: el de un Grupo que es atemporal y estable, pero que se encuentra en perpetuo movimiento.
La identidad de marca representa lo que hace única a una empresa. La singularidad del Grupo Cegos se basa en:
- Nuestra longevidad, casi un siglo en constante innovación.
- Nuestra apasionante vocación: la de transformar competencias en rendimiento.
- Nuestra cultura: los valores, la capacidad de innovación y el estado de ánimo que comparten nuestros equipos, comprometidos y apasionados por su trabajo, curiosos y deseosos de transmitir, estén donde estén en el mundo, sea cual sea la entidad.
Ahora somos más humanos, más flexibles y tenemos más fuerza que nunca como grupo.
Descubre en el siguiente vídeo más detalles de nuestra nueva identidad:
AYUDAMOS A LAS PERSONAS EN SU DESARROLLO PROFESIONAL
En Dealing with People, todos nuestros consultores tienen más de 15 años de experiencia profesional en posiciones directivas gestionando equipos, dirigiendo empresas y llevando a cabo proyectos complejos. Nos comprometemos con las personas participantes en cada programa formativo para ayudarles a superar obstáculos y avanzar en su desarrollo como profesionales que aportan valor a sus organizaciones. Nuestra metodología garantiza la transmisión de las herramientas que se trabajan en el aula al puesto de trabajo. En nuestras sesiones y programas de formación no hay teoría, sino material útil que se transmite de manera práctica y vivencial. Entendemos que el desarrollo de habilidades no se puede basar exclusivamente en una transmisión de información en el aula. Después de más de una década de experiencia en empresas del sector financiero sabemos de la importancia de trabajar, de manera individualizada, con las personas en su desarrollo, ayudándoles en el cambio comportamental. De ahí la importancia de nuestro servicio de mentoring individual, donde apoyamos a los participantes en la trasferencia a su puesto, adecuando las herramientas a su estilo propio. Somos especialistas en: ๏ Programas de Liderazgo y Gestión Equipos:
• Manager de Managers. • Manager de Profesionales (individual contributors). • Managers Nuevos.
๏ Presentaciones con Impacto: • Convenciones: donde trabajamos con los protagonistas para que impacten a la organización en grandes eventos. • Profesionales: donde entrenamos a los participantes en sus intervenciones internas, ante cliente, en conferencias, apariciones en medios, etc. ๏ Coaching en Oratoria. ๏ Servicios de Mentoring: dependiendo de la modalidad del programa, el proceso de trabajo se realiza de manera presencial, por teléfono y/o por email. ๏ Cultura de Feedback: • Dar Feedback constructivo. • Solicitar y Recibir Feedback. ๏ Gestión de Conflictos y Conversaciones Difíciles. ๏ Gestión de Proyectos:
• Tradicional (PMI). • Agile. • Gestión del Cambio.
๏ Eventos Corporativos. ๏ Conferencias. actividad.
Líderes en la Definición e Implantación de Modelos de Negocio.
Con más de 30 años de experiencia en el ámbito comercial, Development Systems está implantada en los principales países de habla hispana y portuguesa. En el resto del mundo lo hace a través de su filial CONSALIA LTD. con sede central en Londres.
Como consultora líder en la definición e implantación de Modelos de Negocio, trabajamos con las principales empresas en el sector banca y seguros.
Development Systems Centro de Negocios Albatros Edif. B Anabel Segura 11; 28108 Alcobendas (Madrid)www.developmentsystems.es
EFPA España es la delegación en España de la asociación europea de asesoría y planificación financiera.
Su constitución tiene lugar en el año 2000 y su nacimiento en España está totalmente ligado a la creación de la European Financial Planning Association (EFPA). Como delegación de la Asociación Europea, EFPA España actúa como plataforma independiente que agrupa a los profesionales dedicados al asesoramiento y la planificación financiera en nuestro país.
Cualquier profesional dedicado a las actividades de Información financiera, Asesoría Financiera y Financial Planning en entidades bancarias, cajas de ahorros, sociedades y agencias de valores, EAFI’s, sociedades gestoras de IIC, compañías de seguros, redes de agentes, despachos profesionales u otros, así como profesionales independientes, pueden ser miembros y miembros registrados de EFPA España.
Todos sus miembros y miembros registrados, cuentan con las certificaciones profesionales (EIA ™, EIP™, EFA™ y EFP™) y credenciales (titulación y experiencia financiera) exigidas por la Asociación para ejercer las funciones de Planificador y/o Asesor Financiero. Además de firmar y acatar el Código Ético de Conducta que rige en todos los países de la Asociación, todos los miembros deben demostrar horas de formación continua a través del proceso de recertificación.
Misión y Visión de EFPA España
- Acreditar y certificar los conocimientos, habilidades y aptitudes de los profesionales dedicados a informar, asesorar y planificar financieramente a los clientes
- Asegurar el nivel de conocimientos y la formación continua de sus asociados a través de la exigencia de la recertificación
- Asegurar una conducta ética profesional a través del acatamiento del Código Ético de la asociación.
- Promover y dar a conocer las certificaciones profesionales: EIA™ EIP™ EFA™ EFP™, como las más reconocidas, respetadas y las de más alta calidad en el sector del asesoramiento y planificación financiera personal, disponibles en Europa y en el resto del mundo.
- Convertir el registro de certificados y miembros de la asociación como el único legal y oficial reconocido por el sector.
Más información en: www.efpa.es
INNOVACIÓN en el eLearning de idiomas.
Somos una empresa dinámica, con un equipo multidisciplinar y con un exhaustivo control de calidad, para que la formación y la metodología sean sencillas y fáciles de manejar.
Comprometidos con la formación, la innovación y la movilidad.
elingua nace con el compromiso de ofrecer a nuestros clientes un servicio integral en la formación de idiomas, garantizando la calidad de los contenidos y de nuestro equipo humano, pero además, nuestros valores empresariales van más allá, pues la trasparencia, la innovación y la atención al cliente/estudiante son claves para la consecución del éxito de nuestra metodología. Hemos estamos al tanto de tus necesidades, por lo que hemos llevado a cabo estas técnicas innovadoras para disfrutar de la formación de manera única. • Realidad aumentada • Realidad Virtual • Inteligencia Artificial • Aplicación móvil
FIDES Fidelización y Desarrollo Desde 1993 somos expertos en los sectores financieros y asegurador, en los que hemos ayudado hasta el momento a más de cuarenta entidades en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos con objeto de:- Desarrollar e implantar la Omnicanalidad Desde sus oficinas y en remoto
- Impulsar su Negocio Orientando a directivos y mandos a para conseguir equipos, presenciales o en remoto, con foco en personas y negocio
- Impactar en el Desarrollo de las Personas Acompañando a las personas en su desarrollo personal y profesional
- Un potente equipo de profesionales con amplia y profunda experiencia en el sector financiero y asegurador
- Nuestra propia Factoría Digital para el desarrollo de recursos on line
- Herramientas de última generación para el diagnóstico y evaluación
Especializados en formación y selección para Entidades Financieras.
Más de 15 años de experiencia abordando situaciones que se solucionan con Formación a través de metodología multicanal: aula, puesto de trabajo, intranet,… colocamos la formación «allí donde la persona la necesita, cuándo la necesita y lista para ser empleada». Con sus monitores o los nuestros.
Formación y Control soluciones pegadas a la práctica
Grupo Hedima es un grupo empresarial con más de 20 años de experiencia, especializado en Desarrollo y Formación de personas en las organizaciones y que ofrece un ecosistema integrado de servicios y soluciones formativas y tecnológicas, evolucionables y ampliables en el tiempo con servicios orientados siempre al apoyo directo del negocio de nuestros clientes y al incremento de su competitividad en sus mercados de referencia.
Desde nuestros orígenes, el Grupo ha apostado por concentrar su actividad en la optimización entre la inversión de nuestros clientes en formación y el grado de eficiencia en el resultado de sus procesos formativos.
Grupo Hedima ocupa una posición de liderazgo dentro del mercado de formación a corporaciones en España. Esta posición se mantiene desde hace varios ejercicios reforzándose a través de la integración de Gec en Grupo Hedima y que conlleva la creación de la empresa que lidera la actividad formativa en las áreas de externalización de procesos vinculados a la formación, así como la externalización global de las áreas de formación en grandes compañías, la consultoría en el ámbito formativo y la implantación de plataformas de gestión de la formación.
Algunos de los datos de nuestra actividad de negocio nos sitúan en una posición de referencia en el mercado nacional e internacional de la formación:
- Gestión de procesos formativos de compañías. Gestionamos en la actualidad en España más de 10 contratos con una vigencia de al menos 7 ejercicios en compañías cuyas plantillas suman más de 300.000 trabajadores. Servicios de oficinas de proyecto o servicios puros de externalización de la formación.
- Plataforma LMS de aprendizaje. Contamos con la mayor base instalada de una plataforma de aprendizaje en grandes clientes en España.
- Formación directa de trabajadores. Formamos de manera directa anualmente a más de 100.000 trabajadores en España.
- Gestión de la Bonificación. Gestionamos el crédito formativo de grandes compañías sumando más de 6 M€ de crédito gestionado.
- eLearning. Ocupamos el liderazgo en el segmento de formación eLearning a grandes corporaciones, siendo por volumen la compañía española líder en este aspecto
IDD, Innovación y Desarrollo Directivo, es una consultora de negocio y de formación especializada en el sector financiero y asegurador, con una amplia experiencia en soluciones para sus clientes y con un equipo de profesionales dispuestos a adaptar cualquier programa a las necesidades actuales del mercado, de sus clientes y de las personas. Nuestra misión es estar presentes en la mente y en las emociones de nuestros clientes como una consultora de soluciones que se involucra con responsabilidad, dedicación y compromiso. La formación presencial es el gran valor de nuestra compañía, utilizando metodologías basadas en la resolución de casos reales, consiguiendo a través de las acciones formativas, impactar directamente en la cuenta de resultados de nuestros clientes, al potenciar y desarrollar tanto las habilidades como las actitudes de los participantes que aplicarán en su «día a día» de forma inmediata y con herramientas eficaces. Complementamos la formación con Programas e.learning tanto estandares como a medida de las necesidades de cada cliente. La creatividad en la aplicación de metodologías y dinámicas es nuestra razón de ser, diferenciarnos aportando tanto eficiencia como eficacia en nuestras acciones formativas, es nuestro reto. IDD Ha sido homologada con fecha 23 de noviembre de 2017 por la Comisión Nacional del Mercado de Valores como entidad dentro del grupo de las instituciones que han acreditado el cumplimiento de los requisitos recogidos en la Guía Técnica que la CNMV aprobó en junio de 2017, en atención a lo que establece MIFID II. Con esta homologación, IDD acredita la capacidad del personal del sector financiero y asegurador, para asesorar y también para realizar labores de información, en función de la función desempeñada por los participantes y de la formación específica que se imparte y que puede ser con metodología presencial, blended learning o e.learning.
Los programas oficiales de IDD se estructuran en dos niveles:
- Certificado de Informador financiero
- Certificado de Asesor financiero
Inycom: conectamos tecnología, negocio y personas Desarrollamos, desde 1982, soluciones avanzadas y servicios de alto valor añadido para nuestros clientes en diversos sectores y ámbitos. Somos un equipo global de más de 870 profesionales comprometidos y una extensa red internacional de partners estratégicos que nos permite desarrollar proyectos en Europa, Sudamérica, Oriente Medio, África del Norte, etc. Ofrecemos soluciones y servicios tecnológicos innovadores que impulsan tu negocio hacia el éxito. 
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En ISAVIA somos un equipo de personas apasionadas con nuestro trabajo. Creemos en el talento, en el entusiasmo y en el esfuerzo. Especializados en el desarrollo profesional y personal de directivos, nuestras principales aportaciones son:
- Programas de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, de Gestión y Comerciales, con una metodología multicanal, que combina acciones presenciales y a distancia, colectivas e individuales, teóricas y de entrenamiento real en campo, así como Coaching.
- Formación Económico-Financiera y sobre riesgo de crédito, que incorpora juegos de empresa de diseño original y legalmente registrados, y escenas de películas comerciales.
- modelos propios sobre Gestión de las Emociones, con herramientas de valoración emocional y anímica de equipos profesionales (VEA), y programas de desarrollo emocional realizados “a la medida” (PDE).
- talleres de Equilibrio y Desarrollo Personal, que trabajan los ámbitos cognitivo, emocional y corporal para lograr el bienestar del profesional.
- diseño de Eventos y Conferencias con originales formatos que combinan juegos y/o recrean episodios históricos aplicados al mundo de la empresa, tales como:
- el liderazgo sensorial
- emociones con historia
- cambio: de víctima a responsable
- ambición comercial
Kemp Personas & Negocios es una Compañía especializada en Formación de Directivos y Profesionales. Realizamos Cursos, Seminarios, Talleres y Conferencias In Company, diseñando cada Programa a medida, en función de las características de la Empresa y del Colectivo participante. Nuestra Misión es contribuir a la mejora de los resultados de la organización desarrollando el Potencial, el Talento y la Motivación de sus Profesionales a través de Metodologías de aprendizaje Creativas e Innovadoras. Para que las actividades formativas sean eficaces, actuamos sobre las tres piedras angulares de la formación: Conocimientos, Habilidades y Actitudes. Somos un Equipo multidisciplinar de Consultores y Formadores con gran experiencia Directiva y de Dirección de Equipos, apasionados por nuestras áreas de especialidad y muy comprometidos con nuestros Clientes. Contamos con cuatro Areas de Trabajo principales: Training (Formación presencial en Habilidades), Innovación 2.0, Speakers (Conferencias) y Actividades de Outdoor Training/Off site. Actuamos sobre el “saber hacer” y trabajamos con herramientas prácticas que nos permiten convertir el conocimiento en habilidades y la habilidad en resultados concretos. Para lograr un Aprendizaje Motivador, Participativo y Dinámico, usamos las herramientas más novedosas y eficaces basadas en el Pensamiento Visual (Visual Thinking), Inteligencia Emocional, PNL y el Coaching de Desempeño. Destaca nuestra Metodología de enseñanza apoyada por Mapas Mentales (Mind Mapping), que son diagramas con una estructura arbórea que representan ideas, tareas u otros conceptos, ligados y organizados alrededor de una palabra clave o de una idea central. Potencian la imaginación, la asociación, la visualización de las ideas y canalizan la creatividad. Es una Metodología creativa y perceptiva basada en el Pensamiento Visual y el Pensamiento Asociativo muy útil para gestionar y potenciar el flujo de información en nuestro cerebro ya que posibilita la estructuración y clasificación de las ideas. Los Mapas Mentales nos ayudan a clarificar las situaciones en patrones de pensamiento relevantes y a obtener rápidamente una visión global sin perder el detalle. Son de gran utilidad en actividades de organización cognitiva, docente y de información, planificación, análisis y síntesis, brainstorming, estudio y memorización, gestión de proyectos, actividades de comunicación, solución de problemas y toma de decisiones.
“Impulsamos el desempeño movilizando a las personas”
Neovantas desarrolla un modelo formativo de alto impacto que ayuda a impulsar el desempeño en los equipos de nuestros clientes del sector bancario y asegurador. Para ello, combinamos nuestra capacidad de generar insights mediante el análisis de la información desestructurada que existe en las compañías con la aplicación de la economía conductual para favorecer que los equipos “compren y utilicen” las palancas de movilización que desplegamos en operativa y sistemática comercial, desarrollo de competencias, habilidades comerciales, formación normativa o gestión del cambio, entre otras áreas. Con este fin, tanto nuestras sesiones presenciales como online incorporan una fuerte componente experiencial, con la inclusión de actividades de puesta en práctica y dinámicas de gamificación que incrementan la participación y el compromiso de los asistentes con los objetivos definidos para la acción formativa y aumentan la implicación de los equipos. En este sentido, trabajamos con diferentes colectivos de bancaseguros: equipos de redes comerciales (Gestores, Directores de Oficina,…), Dinamizadores o Asesores de segmentos específicos, Directores de Zona, Directores Territoriales y equipos de Servicios Centrales, todos con distintas realidades, inquietudes y capacitación previa. Los elementos diferenciales de Neovantas en nuestra propuesta formativa son: 1. Acciones formativas alineadas con los objetivos de la organización, gracias a nuestro profundo conocimiento del sector bancario y asegurador y a la inmersión que realizamos en la realidad de negocio específica del cliente 2. Incorporación práctica de elementos de economía conductual, con aplicación directa al día a día de los asistentes, lo que asegura el impacto y participación de los asistentes en las sesiones 3. Modelo de consultoría con claro foco en resultados, incluyendo la definición de un equipo de Proyecto implicado tanto en la preparación de los materiales y sesiones como en el seguimiento del impacto posterior a la impartición.
NM Formación y Consultoría SL desarrolla su actividad apoyando al Área de Recursos Humanos, Desarrollo y Talento, compartiendo su misión de inspirar, capacitar, apoyar y empoderar a quienes son el alma de las organizaciones: sus personas, acompañando en el desarrollo de sus competencias de management: liderazgo, equipos, comunicación, resiliencia, inteligencia emocional, conflictos.
http://www.nmformacion.com/
https://elearning.grupofinsi.com/
En Otto Walter creemos que las personas marcan la diferencia en las Entidades Financieras de hoy. En el siglo XXI tener excelentes productos, tecnologías y marketing no es suficiente si detrás no está el equipo adecuado. Y ese equipo ha de estar liderado por personas conscientes de que su Misión es LIDERAR (dirigir, tratar y gestionar eficazmente) para hacer que las personas que forman el equipo logren resultados extraordinarios.
Los Programas OW de Entidades Financieras son unos estudiados programas de desarrollo, unos workshops prolongados, con una metodología creada para lograr un importante progreso para la obtención de conductas eficaces. A través de estos programas, los profesionales de Entidades Financieras adquieren herramientas prácticas convincentes, y desarrollan comportamientos, principios y valores de efectividad inmediata en liderazgo y ventas.
NUESTRA MISIÓN
Implantación + Innovación + Desempeño = Resultados
Acompañamos a las entidades financieras y aseguradoras en el despliegue de sus Estrategias de Negocio y siempre con una clara orientación a resultados.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Con una visión global del Negocio, diseñamos e implantamos SOLUCIONES de Transformación y Mejora del Desempeño de las Personas vinculadas a los Retos Estratégicos y de Negocio de Bancos y Compañías de Seguros:
- Diseño e Implantación de Modelos de Actuación Comercial y de Gestión de Equipos Comerciales alineados con la estrategia Omnicanal de cada compañía.
- Reskilling y Upskilling de los profesionales de la Organización para hacer frente a los retos futuros de la industria financiera y aseguradora. Definición, diseño y producción / curación de contenidos para el desarrollo de las Skills identificadas como críticas.
- Mejora de la productividad de las redes de ventas trabajando con un triple enfoque: calidad, cantidad y adecuada dirección del esfuerzo comercial.
- Certificación de la excelencia del Aprendizaje en la Organización de la mano de nuestros partners de “The Learning & Performance Institute” (LPI).
Firma fundada en 2007, formada por consultores con más de 20 años de experiencia, especializada en él ciclo de vida de la Gestión del Talento con el fin de favorecer la transformación y la consecución de los objetivos de negocio de las organizaciones.
- Experiencia global de todos nuestros profesionales, como exdirectivos, consultores y formadores.
- Adaptación y orientación al cliente y el detalle
- Pasión por los recursos humanos
- Utilización de modelos de éxito contrastados
- Respaldo de acreditaciones de primer nivel para el desarrollo de nuestros proyectos
- Utilización de herramientas líderes e innovadoras para identificar y desarrollar talento
- Medición de los proyectos en términos de contribución al desempeño y el negocio
C/ Velázquez 53, 2º
28001 – Madrid
+34 911 310 641
Líder mundial en la enseñanza de idiomas online
Speexx España facilita la comunicación para más de 8 millones de usuarios de 1.500 multinacionales en todo el mundo. La solución basada en la nube consiste en cursos de formación combinada de idiomas y herramientas de aprendizaje para todos los usuarios y en todo tipo de dispositivos, así como servicios administrativos, analíticas empresariales y API para sus empresas clientes, desde SMB a Fortune 500. Speexx tiene sede en Múnich, Nueva York, Londres, Madrid, Milán, París, Sao Paulo, Beijing, Shanghai y Singapur.
Speexx España es fácil de usar y se adapta a las necesidades de usuarios y responsables de formación de todo tipo de organizaciones. La metodología Perfect Blend de Speexx se compone de un programa online de aprendizaje de idiomas, una red mundial de tutores especializados en programas de formación mixtos (blended learning) y un conjunto de actividades comunicativas en directo; todo ello integrado en un sistema global y estándard para un aprendizaje eficaz.
Talentia Software es un editor y gestor de soluciones de software de empresa, con 25 años de experiencia, especializado en la Gestión Financiera (contabilidad, consolidación, información y elaboración de presupuestos) y del Capital Humano (Recursos Humanos y gestión del Talento).
El grupo se ha posicionado como un actor de referencia en el mercado europeo de los sistemas de gestión de los rendimientos de las empresas.
La oferta de soluciones se presenta en una variada gama de productos:
- Talentia Finance: soluciones para la gestión contable-financiera: contabilidad analítica y presupuestaria, gestión de carteras (cobros y pagos), gestión del inmovilizado y gestión de grupos.
- Talentia CPM: soluciones para la gestión del rendimiento corporativo: consolidación legal y de explotación, planificación y control presupuestario y reporting corporativo (cuadros de mando).
- Talentia HCM: soluciones de rrhh y gestión del talento que le ayudarán a motivar y potenciar las competencias de sus colaboradores: gestión de personas y talento, planes de formación y sucesión y carrera, selección, análisis y revisión salarial, organigramas, reporting, cuadros de mando…
Las soluciones de Talentia Software se han desarrollado para integrar las últimas novedades tecnológicas y normativas, así como para reconocer las nuevas formas de «consumir» y gestionar la información: en todos los procesos de colaboración e intercambio de información, los usuarios acceden a los datos en tiempo real y desde cualquier lugar.
Nuestras soluciones se ofrecen bajo la modalidad de adquisición de licencia o a través del Cloud Talentia, una plataforma de alojamiento 100 % segura, o una combinación de ambas modalidades, beneficiándose así de una amplia variedad de servicios asociados al modo SaaS.
La compañía, con 430 trabajadores, cuenta con más de 3.600 clientes, principalmente en Europa, pero también en Estados Unidos, América Latina y Norte de África.
Ratios de formación
Novedad: Ya tienes disponibles los informes 2022
