Actualidad del Gref v2

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EDITORIAL GREF

Querida amiga, querido amigo:

Una semana más me complace hacerte llegar las noticias, a mi juicio, del mayor interés para nuestra Asociación.

En Vida Asociativa, me satisface reproducir la noticia qe recibimos de nuestros amigos de AFI sobre el Premio de Economía “Emilio Ontiveros”. T4e invitamos a leerlo y a participar. Nuestro viejo amigo Emilio (q.e.p.d.) lo merece. Aprovechamos para dedicarle un cariñoso recuerdo.

En Noticias de Formación y Desarrollo, nos hacemos eco de la publicada en la revista Asesores  Financieros EFPA, sobre “la educación financiera como receta anticrisis”; así como  de la noticia de Crédito y Caución News con Juan Pablo Zurdo sobre “la nueva realidad BANI, el modelo VUCA como explicación de la realidad. Le sigue un trabajo de José Manuel Casado, socio de 2C Consulting, y cerramos la sección con la colaboración de Santiago Álvarez de Mon “El bien se hace un hueco”. Preciosa historia que te invitamos a leer detenidamente.

En Cursos, Seminarios y Webinar, informamos de AFI Escuela sobre un Curso de Gestión  de la Solvencia.

En Noticias del Sector Bancario, comenzamos recopilando información sobre los impuestos a la banca y a las energéticas. Le siguen varias noticias de tipo general referentes a FUNCAS, Banco de España, el euríbor, hipotecas, depósitos, etc. y cerramos con el comentario de Salvador Arancibia sobre “el impacto de las pruebas de resistencia en las cuentas de los bancos”. Junto a ello noticias de Santander, CaixaBank, BBVA, Bankinter, Deutsche Bank, Unicaja e ING.

En Noticias del Sector Seguros, información de MAPFRE, Santalucía, Liberty y Línea Directa.

En Asociados GREF, información sobre TALENTIA SOFTWARE, Alemany & Asociados y AFI Escuela.

En Actualidad Laboral, noticias del Sabadell con una entrevista a Federico González, Director de RRHH de Tecnología y Operaciones.

En Nuevos Retos, Transformación Digital,  la CNMV seguirá advirtiendo sobre las criptodivisas porque la regulación europea «no elimina todos los riesgos». El bitcoin vive el mejor arranque de año de su historia. La digitalización amplía los horizontes laborales de las personas con discapacidad. Seis de cada diez inversores cree que las criptomonedas son una burbuja.

Buena lectura, mejor semana y un fuerte abrazo. Paco Segrelles. Presidente de Honor.

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HYBRID LEARNING CASE STUDY: CUTTING-EDGE EDUCATIONAL EXPERIENCES

Photo by Shridhar Gupta @Unsplash

The Learning Network (TLN) conducted a 5-month needs assessment to dive deeper into what educational gaps existed and how they might be resolved. TLN interviewed frontline workers, supervisors, managers, and the executive team to document what worked in the past and what didn’t. The team also sought to learn how COVID-19 impacted employees’ wants and needs from an L&D perspective.

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www.elingua.es

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LA CNMV SEGUIRÁ ADVIRTIENDO SOBRE LAS CRIPTODIVISAS PORQUE LA REGULACIÓN EUROPEA «NO ELIMINA TODOS LOS RIESGOS»

Por Laura Piedehierro. Cincodias.com. 2-2-23. 

Según el IV Observatorio del Ahorro de la Inversión en España, los españoles dedican un 4% de sus carteras de inversión a las criptodivisas.La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) seguirá advirtiendo sobre la inversión en criptomonedas incluso cuando estos sean activos regulados, es decir, cuando entre en vigor el reglamento europeo conocido como MiCA (las siglas en inglés de Markets in Crypto Assets). Según el regulador “no elimina todos los riesgos”.Así lo ha señalado Rodrigo Buenaventura, presidente de la CNMV, durante la presentación del IV Observatorio del Ahorro de la Inversión en España en un evento organizado por Bestinver y el IESE. EL BITCOIN VIVE EL MEJOR ARRANQUE DE AÑO DE SU HISTORIA POR ANDRÉS STUMPF. Ex. 3-2-23. El bitcoin ha comenzado 2023 en un estado de forma sin precedentes. La criptomoneda más famosa de todas ha renacido de sus cenizas para anotarse una revalorización de prácticamente un 43%, un registro que supone cerrar el mejor arranque de año de su historia. El bitcoin ha pasado de cambiarse a algo más de 16.000 dólares a hacerlo a 23.700 billetes verdes. Con ello, pulveriza el anterior récord en un comienzo de ejercicio dejando atrás el 30,68% que se revalorizó en 2020. Expansión Premium premium.newsletters@e.expansion.com  LA DIGITALIZACIÓN AMPLÍA LOS HORIZONTES LABORALES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD por Alberto Velazquez. ABC Empresa. 5-2-23. Fundaciones, instituciones y empresas colaboran para impulsar el desarrollo de competencias tecnológicas  que mejoren las tasas de inclusión de este colectivo. BBVA SE UNE A DALION, LA ‘APP’ ESPAÑOLA DE IDENTIDAD DIGITAL por R. Lander. Ex.6-2-23. Se une así al consorcio formado por Santander, CaixaBank, Unicaja, Banca March, Mapfre, Generali, Línea Directa, Repsol, la compañía tecnológica Inetum y la Universidad Politécnica de Madrid.  SEIS DE CADA DIEZ INVERSORES CREE QUE LAS CRIPTOMONEDAS SON UNA BURBUJA por E. M. elmundo.es. 6-2-23. El 58,4% de los inversores   ve a las criptomonedas como una burbuja financiera, según se desprende del IV Observatorio del ahorro y la inversión en España, elaborado por Bestinver y la escuela de negocios IESE, mientras que solo el 24,9% de los inversores las considera como el futuro de la inversión. 

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SABADELL CONTRATA A 115 JÓVENES COMO DIRECTORES DE NEGOCIO 

Por D.C. Ex.1-2-23.

Banco Sabadell contratará a 115 jóvenes para ocupar los cargos de directores de negocio de crecimiento en Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Baleares y Murcia, según comunicó la entidad ayer. Estos fichajes se realizarán a partir del próximo 1 de abril y se usarán para reforzar su red de oficinas. Este centenar de contrataciones se enmarca dentro del programa de “captación de talento joven”, bajo el nombre Banking Sales Programme, que ya va por su segunda edición. El objetivo es captar nuevos clientes y hacer crecer el negocio y, a diferencia de la edición anterior, estas incorporaciones no estarán únicamente destinadas a servicios centrales o como especialistas en empresas, sino que reforzarán las oficinas de la entidad, explica Sabadell. BANCO SABADELL. Equipos & talento 31/1/23. EL TALENTO TIENE QUE SER ÁGIL, RÁPIDO Y FLEXIBLE PARA ADAPTARSE AL CAMBIO CONSTANTE por Federico González, Director de RRHH de Tecnología y Operaciones de BANCO SABADELL.

A lo largo de su trayectoria, ha desarrollado su carrera profesional en diferentes departamentos de las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones e IT en empresas multinacionales con políticas altamente dinámicas y competitivas. Ahora, desde Banco Sabadell, Federico González asume el reto de gestionar el talento del área de Tecnología y Operaciones en un contexto volátil y cada vez más digital. Aboga por un liderazgo auténtico capaz de movilizar, inspirar y transformar a los equipos, donde las soft skills tienen un papel fundamental. Todo ello con un único objetivo: captar el mejor talento para la organización y seguir situándola como una de las mejores empresas en las que trabajar. Entrevista completa:   

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TALENTIA SOFTWARE NOMBRA A BASTIEN CAILLAUT COMO CHIEF MARKETING OFFICER (CMO)

Madrid, 2 de febrero de 2023.- Bastien Caillaut ha sido nombrado como Chief Marketing Officer (CMO) en Talentia Software, editor de soluciones para la gestión del talento y del rendimiento financiero. Es licenciado por el INSEEC (Francia) y anteriormente fue director de marketing en Mazars. Cuenta 15 años de experiencia en marketing B2B y, más concretamente, en la comercialización de servicios complejos para la dirección general, la dirección financiera y la dirección de recursos humanos. Trabajará bajo las órdenes directas del CEO del grupo dirigiendo un equipo de cerca de 20 personas.

Este fichaje estratégico de Bastien Caillaut, que también formará parte del Comité Ejecutivo de Talentia, apoyará las fuertes ambiciones de crecimiento y desarrollo del grupo en toda Europa. 

Talentia Software es un actor histórico en el mercado de los editores de software de RRHH y Finanzas, con 430 empleados y presencia principalmente en Europa. Actor clave en el mercado de las medianas y grandes empresas, la compañía lleva cuatro años realizando un profundo cambio en I+D para ofrecer al mercado soluciones acordes con los nuevos estándares del mercado. En la actualidad, las soluciones de Talentia están implantadas en más de 3.000 empresas medianas de diversos sectores, en nueve países, entre ellos Francia, Suiza, España, Portugal e Italia.

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FORMACIÓN EN SOSTENIBILIDAD Y ESG DE AFI ESCUELA

Las empresas viven en un entorno complejo con nuevos condicionantes que pueden incidir seriamente en su capacidad de operar. Este entorno genera nuevas demandas de múltiples stakeholders a las que se responde desde la Sostenibilidad y visión ESG.

El 7 de marzo de 2023 dará comienzo el Programa Ejecutivo Sostenibilidad y ESG de Afi Escuela, una formación que profundiza en cada uno de los ámbitos que integran la visión ESG, sus actores, temas clave, implicaciones y exigencias. Tiene como objetivo dotar a los alumnos de conocimientos sólidos en el entorno empresarial en el que también influyen las finanzas sostenibles, así como su tendencia creciente.

Ricardo Pedraz, Consultor senior del área de Finanzas públicas en Afi y Coordinador del equipo de Finanzas sostenibles, y Javier Garilleti, Socio Fundador de Lead by Thought, son los directores académicos de este programa de 40 horas de duración en formato presencial o streaming.

Puedes obtener más información en el siguiente enlace:
https://bit.ly/3EQRi28



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