Por M. Valverde. Ex. 15-4-24.
“Al llegar a la edad de jubilación, quien quiera seguir trabajando lo hará con más incentivos”. “El traspaso de la Seguridad Social al País Vasco no va a romper la caja única territorial del sistema ni la solidaridad de las pensiones en España”, asegura la ministra. “Mensaje de confianza” a los ciudadanos dice una y otra vez la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migración, Elma Saiz, (Pamplona, 1975). No quiere transmitir ni una duda de que controla con firmeza el Ministerio que tiene, de largo, el mayor presupuesto del Gobierno y la repercusión social más importante. En una entrevista con EXPANSIÓN realizada en el Congreso de los Diputados, Elma Saiz explica su gestión al frente de la Seguridad Social. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=15_04_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/22 LOS GRUPOS DEL IBEX DISPARAN UN 42% LA PRODUCTIVIDAD POR EMPLEADO DESDE 2019 por A. Fernández. Ex.13 y 14- 4 24. 477.166 EUROS POR TRABAJADOR/ Los ingresos por empleado bajan un 5% frente a 2022 debido al descenso de las ventas por la caída de la energía y el acero. No obstante, se mantiene en cotas históricas y supera en más del 40% las cifras prepandemia. Incluida la banca, los ingresos por empleado suben un 6% frente a 2022, hasta 473.592 euros. Bankinter y CaixaBank brillan en banca. Los bancos dispararon los ingresos en 2023 por las subidas de tipos. Bankinter, CaixaBank y Unicaja duplicaron la productividad por empleado hasta 568.428 euros, 407.591 euros y 305.575 euros, respectivamente. Bankinter aumentó la plantilla, pero CaixaBank y Unicaja la recortaron. Santander, primer grupo del Ibex que ha superado los 100.000 millones de facturación, generó 497.613 euros por empleado, un 40% más. BBVA aumentó la productividad un 44%, hasta 402.152 euros. Sabadell la aumentó un 71% (448.338 euros). Mapfre generó 609.356 euros por trabajador el año pasado, un 14% más.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=13_04_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/4 LOS SUELDOS SUBEN UN 2,9% A MARZO FRENTE A UN IPC del 3,2%. Ex.11-4-24. Aunque ese porcentaje supone un ligero repunte sobre el dato de febrero (+2,85%, seis centésimas más), se sitúa tres décimas por debajo de la tasa de inflación de marzo (3,2%) y muy lejos del 3,46% que subieron de media en diciembre pasado. También están ligeramente por debajo del 3% pactado entre patronal y sindicatos para este año en el marco de la negociación colectiva, que añade un 1% adicional en caso de desviación de los precios. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=11_04_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/32 DOS MIL CONTRATACIONES. Ex. 13 y 14-4-24. Los programas de prejubilaciones típicos de la banca española conviven con contrataciones de candidatos, en su mayoría de perfil digital, para competir de tú a tú con el empuje de las empresas tecnológicas en algunos nichos de negocio. El año pasado, los 66 bancos de la AEB contrataron a 2.000 personas en España, lo que eleva la plantilla total a 360.107 empleados, distribuidos en 28 países. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=13_04_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/20 DÍAZ ELEVARÁ EL DESPIDO AL SUPRIMIR LA CAÍDA DEL BENEFICIO COMO CAUSA OBJETIVA por M. Valverde. Ex.13 y 14-4-24. La vicepresidenta advierte a los empresarios de que la indemnización por despido reparará también los perjuicios causados al empleado por sus circunstancias personales. Díaz: “El coste del despido debe de disuadir a la empresa de su utilización”. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=13_04_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/24 LA REFORMA DE LAS PENSIONES por M. Valverde. Ex.11-4-24. El Gobierno ha planteado a la patronal y a los sindicatos la compatibilidad gradual del salario con la pensión cuando el trabajador se mantenga activo tras cumplir la edad de jubilación. Cómo es el retraso voluntario de la jubilación que proyecta el Gobierno. El Gobierno endurece el acceso a la jubilación parcial con un trabajador de relevo.
