Actualidad del Gref v2

ESADE DESTINA OCHO MILLONES A SU NUEVO CAMPUS DE MADRID

Por J. O. Ex.14-3-24.

Esade se refuerza en Madrid con un nuevo campus que supondrá una inversión de entre seis millones y ocho millones de euros, según la escuela de negocios, y que la institución académica prevé inaugurar a principios de 2025. El campus, que sustituirá a la actual sede de la calle Mateo Inurria, en Chamartín, se ubicará en l barrio de Mirasierra. Esade ocupará un edificio de 4.800 metros cuadrados propiedad de Saint Croix Holding Immobilier. El inmueble, de cuatro plantas, se encuentra en el número 3 de la calle Valle de la Fuenfría. La sede madrileña de Esade tendrá trece aulas y estará dedicada principalmente a los programas de formación para ejecutivos. Albergará también las sedes de los centros de investigación EsadeGeo y EsadeEcPol, y del Centro de Gobierno Corporativo.

IMPORTANCIA DEL FEEDBACK Y RECONOCIMIENTO

| THE ADECCO GROUP INSTITUTE | 13/3/24

Cuando se trata de gestión del desempeño, nuestra gente necesita reconocimiento y dirección. Por eso la retroalimentación y el reconocimiento van de la mano en el mundo del liderazgo eficaz. Empezando por el feedback, ya sea una crítica positiva o constructiva, todo el mundo lo necesita para entender mejor cómo está progresando y cómo seguir haciéndolo de la mejor manera y al mejor ritmo posible.

Con reconocimiento, las personas necesitan sentirse vistas y valoradas por su contribución. No sólo allana el camino para buenas relaciones, sino que también le demuestra al equipo que respetamos lo que hacen. Sin embargo, eso no significa que todos quieran que se reconozca su trabajo. Claro, todos nos hemos cruzado con personas que están dispuestas a atribuirse un crédito que no les corresponde. 

• ¿Por qué el feedback y el reconocimiento importan tanto?
• ¿Cuáles son los beneficios?
• ¿Cómo los implementamos?

Noticia completa: https://www.adeccoinstitute.es/empleo-y-relaciones-laborales/importancia-del-feedback-y-reconocimiento/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=adeccoinstitute

LAS MUJERES OCUPAN POR PRIMERA VEZ EL 40% DE LOS PUESTOS DIRECTIVOS EN ESPAÑA

EQUIPOS&TALLENTO | 8/3/24

La mayor tasa de la UE.Desde el comienzo del informe Women in Business, hace 20 años, la presencia de mujeres directivas en España ha aumentado 26 puntos, siendo nuestro país referente mundial en el liderazgo femenino. La práctica totalidad de las empresas españolas cuentan ya al menos una mujer directiva (94%), tres puntos por encima de la media europea y uno por delante del porcentaje global

Nuestro país continúa consolidando su posición de referencia, tanto a nivel europeo como mundial, en lo que a liderazgo femenino empresarial se refiere, todo ello pese al contexto de cambio y disrupción que vivimos, marcado por la incertidumbre geopolítica y económica. La diversidad y la igualdad tampoco está exenta de desafíos propios que pueden lastrar el avance hacia una paridad efectiva, según indican los datos del informe Women in Business 2024, elaborado por Grant Thornton, que cumple dos décadas de investigación dedicada a supervisar y medir la representación de las mujeres en puestos de alta dirección dentro de las empresas de middle-market en España y en el mundo. Noticia completa en:  https://www.equiposytalento.com/noticias/2024/03/08/las-mujeres-ocupan-por-primera-vez-el-40-de-los-puestos-directivos-en-espana/

LA ‘AUTORITAS’ DEL LIDERAZGO

Por Santiago Álvarez de Mon. Ex. 15-3-24.

En mi propuesta sobre liderazgo, cuya dimensión ética no puedo ni quiero soslayar, no debo confundirlo o equipararlo con el poder. Pueden ir de la mano, o pueden separarse cuando éste deriva en droga fuerte. Si el liderazgo es el arte de influir en los demás, en sus estados de ánimo, en sus conductas, Albert Einstein decía que “el ejemplo no es una forma más de influir, sino la única”. Esto explica los bajísimos niveles de confianza que arrojan las encuestas de valoración de los líderes políticos. Una cosa es predicar, fácil si se tiene una verborrea incontenible, y otra muy distinta practicar con hechos. No hay discurso más elocuente que nuestros actos, que a menudo ponen en evidencia la inconsistencia o falsedad de nuestro discurso.

GUÍA PARA HACER LA DECLARACIÓN DE LA RENTA

Ex.16 y 17-3 24.

El 3 de abril arranca la campaña del IRPF. Todas las claves y novedades para hacer con éxito la declaración del IRPF. Expansión y el Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF-CGE) ofrecen esta guía de 70 cuestiones con la información y novedades clave.