Actualidad del Gref v2

APERTURA, BIENVENIDA Y ASAMBLEA

Arrancamos nuestra la XXXII JORNADA GREF: EL FUTURO ES NUESTRO PRESENTE, patrocinada por ADECCO Learning&Consulting y Santalucía Seguros, de la mano de Begoña Domínguez SANTALUCÍA | VICEPRESIDENTA DEL GREF y José Miguel Caras. CLO BANCO SANTANDER | PRESIDENTE DEL GREF se inicia la Asamblea de Socios en la que se tomaron interesantísimas decisiones con respecto a la nueva estrategia del GREF y de la que os mostramos un resumen de los puntos clave. La altísima asistencia es un indicativo de la ilusión con que los socios afrontan este nuevo punto y seguido.

Como socios, podéis consultar el acta completa en vuestra zona privada de la plataforma.

BEGOÑA DOMÍNGUEZ REDRUELLO | DIRECTORA RELACIONES INSTITUCIONALES CAMPUS CORPORATIVO

SANTALUCÍA | SEGUROS SANTALUCÍA | VICEPRESIDENTA DEL GREF

Comenzó su carrera profesional en el mundo de la formación dentro de una universidad en 1991. Y en 2002 pasó a ser Directora de Formación de Aviva Seguros e incorporándose a Seguros Santalucía en 2013. Y desde 2022 ocupa el cargo actual.

Begoña da la bienvenida a las instalaciones de Santalucía (copatrocinador del evento junto con ADECCO) y arranca la Asamblea dando por abierta la sesión y pasando el testigo a José Miguel Caras que será el encargado de presentar la estrategia para el GREF para el próximo año.

JOSÉ MIGUEL CARAS | CLO BANCO SANTANDER | PRESIDENTE DEL GREF

Con una experiencia de mas de 15  años en el mundo de la Formación y el Desarrollo, actualmente es el  CLO dentro del área de RRHH Santander España, Presidente del Comité de Dirección del GREF, Presidente del Consejo Asesor de Formación y Desarrollo de DCH capital humano, Senior Advisor en SANFI, profesor del HEADSPRING (ie+FT) y Profesor en ESADE (Transformación del Capital humano)

Impulsor de proyectos de transformación con impacto en personas, utilizando herramientas de gestión del cambio y acompañamiento personal, como el Coaching y el Mentoring.

RESUMEN ASAMBLEA GENERAL

LUGAR: Calle Ribera del Loira 4-6 Madrid

9:00- 11:00 horas

Orden del Día:

1. Bienvenida

2. Líneas estratégicas GREF 2024-2025

3. Informe de tesorería

4. Informe de Gestión GREF sobre:
      Gestión Protección de Datos (RGPD)
      Gestión de la Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas (RPPJ)

5. Modificación de los Estatutos de la asociación y la designación de la nueva Junta Directiva: Inscripción en el RNA

6. Informe de RATIOS

7. Presentación premios GREF

8. Cambio de imagen del GREF

9. Ruegos y preguntas

1. BIENVENIDA

Begoña Domínguez, comienza agradeciendo la asistencia y recordando que el orden del día y la propuesta de nuevos estatutos estaba a disposición desde la convocatoria de la Asamblea y da por comenzada la asamblea después de 10 minutos de cortesía dando paso a José Miguel Caras que interviene para la presentación de la propuesta de líneas estratégicas trabajadas desde la anterior Asamblea de 7 mayo y que se resumen en el siguiente esquema.

2. LÍNEAS ESTRATÉGICAS GREF

José Miguel Caras abordará durante su intervención cada uno de los puntos trabajados en el grupo de trabajo del día 28 de mayo para proceder en Asamblea a ratificar el modelo estratégico GREF:

• 1.1 Propuesta de Valor de GREF
• 1.2 Modelo de Gobierno
• 1.3 Modelo Económico

1.1 Propuesta de Valor de GREF

Misión GREF que será:

“Construir una red de valor que fomente el intercambio de ideas innovadoras, tendencias y buenas prácticas, generando iniciativas concretas e impulsando el desarrollo de los distintos miembros del GREF y potenciando así el sentido de pertenencia”

Visión:

“Ser la comunidad líder de profesionales de recursos humanos en el área de formación y desarrollo de empresas del sector financiero, reconocida por nuestra capacidad de generar valor a través del intercambio continuo de ideas innovadoras, tendencias y buenas prácticas”.

Partiendo del interés en colaborar con GREF, el valor añadido que supone para socios, asociados y colaboradores supone:

 “Tener acceso a un grupo con los principales expertos y responsables de formación de entidades financieras y aseguradoras del país y con las entidades educativas y colaboradoras  del sector de la formación; Ser protagonista de los cambios que ocurran en el sector de la formación de las organizaciones del sector financiero y asegurador  así como colaborar activamente en grupos de trabajo juntos con los equipos de formación del sector financiero y asegurador, que servirán para construir el futuro de la función, a través de sus propuestas e iniciativas

Con el fin de explicar mejor las actividades GREF se ha reformulado la propuesta de valor para socios, asociados y colaboradores que queda resumida de la siguiente manera:

1.2 Modelo de Gobierno

Se presentan las diferentes líneas de responsabilidad en el modelo, sumidas en este esquema:

Haciendo foco específico en las posibles fórmulas para generar contenido de valor desde la propia Junta hacia la asociación:

1.3 Modelo económico

Se expresa la necesidad de adecuar el modelo de financiación de la asociación para poder evolucionar todo lo expresado especialmente en el punto 1 de la aportación de valor.

Se presenta el siguiente modelo con las cantidades propuestas para socios (a partir de 2025) y para los diferentes segmentos de asociados y colaboradores.

Quedando de la siguiente manera:

Para concluir se presenta le bloque de iniciativas y calendario recomendado de actividad en 2024 necesario para poder abarcar los puntos presentados.

Resultado: Aprobado por unanimidad

Queda por tanto aprobado el MODELO ESTRATEGICO: Propuesta de valor; Modelo de Gobierno y Modelo Económico

3. INFORME DE TESORERÍA

José Ignacio Mora Márquez | Gerente de Formación Caixabank| Tesorero del GREF

Toma la palabra José Ignacio que, después de comentar en detalle los ingresos y gastos y correspondientes al primer semestre 2024, indica la necesidad de que todos los socios y asociados cumplan con sus cuotas para la correcta marcha financiera de GREF.

5. MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN Y LA DESIGNACIÓN DE LA NUEVA JUNTA DIRECTIVA: INSCRIPCIÓN EN EL RNA

Se informa de que la propuesta de Estatutos se adjuntó en la Convocatoria de la Junta y que su redacción actual corresponde la derivada de la anterior Asamblea en la que quedaron pendientes de incluir los puntos modificados que hoy se contemplan principalmente los referidos a:

• Cambio de Domicilio Social
• Cambio de Modelo de Gobierno, Órganos y Cargos
• Cambio Definición de Integrantes
• Ámbito de Actuación
• Procedimiento de Modificación de Estatutos

Se da la palabra a Socios que no indican ninguna pregunta u objeción y se procede a la votación siendo el Resultado: Aprobado por unanimidad

Quedando aprobados y ratificados los Estatutos anexos a la presente Acta.

Se procede en este punto a ratificación de la disolución de la anterior Junta y a la ratificación de la nueva JUNTA DIRECTIVA y COMITÉ DIRECTOR propuesta el 7 de mayo cuyos miembros serán:

Junta Directiva

• José Miguel Caras- Banco Santander
• José Ignacio Mora- Caixabank
• Silvia Merino- Occident
• Begoña Domínguez- Santalucia Seguros
• Ana Dopazo-GREF

Vocales:

• Julián Guevara – Sabadell
• Susana Sagi-Vela- Bankinter
• Beatriz  Figueras- BBVA
• Ramon García- Caixabank
• Pilar Uguet- Línea Directa
• Sergio Sánchez- Mapfre
• Emilio Del Águila- Caja Mar
• Joaquín Bermejo- Unicaja
• Luis Lanuza- Abanca

Emérito

• Emilio Prat

Comité Director

• José Miguel Caras- Banco Santander
• José Ignacio Mora- Caixabank
• Silvia Merino- Occident
• Begoña Domínguez- Santalucía Seguros
• Ana Dopazo- GREF

Se procede a la votación a mano alzada siendo el resultado: Aprobado por unanimidad

Quedando aprobadas y constituidas la Junta Directiva y Comité Director

Se explica además el siguiente paso (antes del 27 de julio de 2024) en que se debe registrar en el Registro Nacional de Asociaciones (RNA) para lo que es necesaria la firma de la Junta Directiva anterior y nueva por lo que se les solicita la firma en el acto quedando pendiente la Alberto Perfecto Axpe Fontán que no asiste a Asamblea y que se le será solicitada por correo o medio electrónico de firma.