Actualidad del Gref v2

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CAIXABANK CULMINA SU SALIDA DE TELEFÓNICA

Accionista histórico, el banco cede el testigo al holding Criteria que pretende subir al 10%. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=11_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/6 MICROBANK- FILIAL DE CAIXABANK- FINANCIA 1.019 PROYECTOS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PARA ESTUDIANTES GRACIAS AL PRÉSTAMO SKILLS & EDUCATION EN 2023, UN 49,6% MÁS. El importe llega a 7,28 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 68,7%. https://www.caixabank.com/comunicacion/noticia/microbank-financia-1-019-proyectos-de-educacion-y-formacion-para-estudiantes-gracias-al-prestamo-skills–education-en-2023-un-49-6-mas_es.html?id=44849 CAIXABANK, EL BANCO ESPAÑOL CON MAYOR TRÁFICO ONLINE por Víctor Cruzado. Ex.13-6-24. La web corporativa recibe 16 millones de visitas mensuales, seguida de Santander y BBVA. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=13_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/22 CAIXABANK SOSTENDRÁ SU RENTABILIDAD CON LOS TIPOS DE INTERÉS A LA BAJA por Nicolás M. Sarriés. Ex.17-6-24. La entidad registró en el primer trimestre de 2024 un retorno de la inversión del 15,8%, en niveles de récord. Preguntado sobre cómo de sostenible sería esta rentabilidad a medio plazo, con los tipos de interés entre el 2% y el 3%, Pano aseguró que no se moverá “lejos de los actuales niveles” y mantuvo las proyecciones del grupo, que hablan de una Rote por encima del 16% este ejercicio. Los responsables de la entidad quieren contrarrestar la caída de los tipos de interés con un mayor peso de las hipotecas fijas y las recompras de acciones. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=17_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/20

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BBVA. CARLOS TORRES VILA TRASLADA A LOS ACCIONISTAS DE BBVA LA “CLARA GENERACIÓN DE VALOR” DE LA OPERACIÓN CON BANCO SABADELL

El próximo 5 de julio BBVA celebrará una Junta General Extraordinaria con el fin de aprobar una ampliación de capital y avanzar así en el proceso de compra de Banco Sabadell. El presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, se dirige a los accionistas de la entidad en este vídeo, donde les recuerda que esta ampliación no supondrá desembolso alguno por su parte. Asimismo, subraya que “la unión de ambas entidades reforzará nuestro posicionamiento y escala en el mercado español, y así conseguiremos una mayor eficiencia y rentabilidad”.<https://click.comms.bbva.com/?qs=5014a6fb2a8e8ff103b785a7a63ae9f5227184d3f688b471b52a43db693752f10db523e3e74410c58ab919015020f8eb6daafea064d6a760> CARTA DE CARLOS TORRES A LA PLANTILLA por A.M/R.L. Ex.13-6-24. El banquero rebaja el temor a recortes de empleo y dice que los mayores ahorros serán tecnológicos. El presidente de BBVA está muy activo escribiendo cartas para atraer la voluntad de los grupos de interés del banco. Ayer envió una misiva a toda la plantilla en España en la que se mantiene firme en que las sinergias de la compra de Sabadell ascenderán a 850 millones. El lunes se dirigió por esta misma vía a los accionistas. Para aplacar los temores a un fuerte recorte de plantilla en Sabadell, pero que también salpicaría a BBVA, Carlos Torres aseguró que los ahorros de costes “en gran medida” procederán de gastos fijos en tecnología y otros gastos generales. En la carta, Torres defiende que BBVA necesita “una mayor escala” en España para conseguir una mayor rentabilidad con su negocio. “El tamaño tiene una relevancia cada vez mayor en el sector financiero para afrontar los costes fijos asociados a las crecientes inversiones en tecnología [ciberseguridad, datos, inteligencia artificial]. Una mayor escala permite diluir estos costes entre una base de clientes más grande, consiguiendo así una mayor eficiencia”, dice en la carta. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=13_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/22 LA CNMV ADMITE A TRÁMITE LA OPA DEL BBVA SOBRE EL BANCO SABADELL Y ACLARA QUE PUEDE PRONUNCIARSE ANTES QUE LA CNMC por Álvaro Bayón y A.M.R. cincodias.com. 11-6-24.El supervisor constata que el folleto y la documentación de la oferta de compra cumplen los requisitos legales sin ninguna valoración más. https://cincodias.elpais.com/companias/2024-06-11/la-cnmv-admite-a-tramite-la-opa-del-bbva-sobre-el-banco-sabadell.html BBVA PUEDE PAGAR UNA PARTE DE LA OFERTA POR SABADELL EN EFECTIVO por Nicolás M. Sarriés.Ex.12-6-24. El canje se mantendrá en 4,83 títulos de Sabadell por cada uno de BBVA. Esta entidad dará detalles adicionales sobre costes de reestructuración y sinergias. Por cada 1.000 millones de euros en efectivo, la ratio de ‘CET1’ de BBVA se reduciría 25 puntos. La CNMV inicia el análisis del folleto de la opa tras admitirlo a trámite por R. Lander. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=12_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/18   BBVA CAPTA EN ESPAÑA MÁS DE 51.100 PYMES Y AUTÓNOMOS HASTA ABRIL. BBVA Actualidad newsletter@comms.bbva.com  En los primeros cuatro meses de 2024, BBVA ha incrementado su base de clientes en 27.000 nuevas pymes y 24.100 autónomos, lo que supone un incremento del 10% con respecto al mismo periodo del año pasado. “Estamos aquí para ofrecerles las herramientas y todo el apoyo financiero que necesiten para avanzar. Lo hemos hecho siempre y lo seguiremos haciendo”, subraya José Luis Serrano, director del segmento de Pymes de BBVA en España.<https://click.comms.bbva.com/?qs=5d4ab5d83dc5dcef253c3ce4d20c19de1bf0cd0cdc37949cb6df0503e2ca591cd94ba5bc3d512d5435545140a37b5daa822d998b7344bf38 JOSÉ RAMÓN VIZMANOS (BBVA), UN BANQUERO CON MUNDO QUE QUIERE SUBIRSE A LA OLA DIGITAL Y VERDE por Álvaro Bayón. Cincodias.com. 13-6-24. Este ejecutivo ha asumido en diciembre el cargo de responsable de BBVA CIB para España. Llegó a lo más alto  en banca de inversión de BBVA en el mercado español a finales del año pasado, tras casi un cuarto de siglo trabajando en el grupo. https://cincodias.elpais.com/companias/2024-06-13/jose-ramon-vizmanos-bbva-un-banquero-con-mundo-que-quiere-subirse-a-la-ola-digital-y-verde.html

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EL SABADELL BUSCA VÍAS PARA CUMPLIR CON EL DIVIDENDO CON EL PLÁCET DE LA CNMV

El deber de pasividad que marca la norma de opas fuerza al banco a explorar o pagos extraordinarios o retrasar las recompras de acciones para 2025. El Banco Sabadell ha sacado un bazuca para vencer al BBVA en la opa hostil. La entidad catalana intenta convencer a sus accionistas de que apuesten por el banco en solitario con una lluvia de 2.400 millones entre este año y el siguiente, a razón de 1.200 millones en cada ejercicio. Sin embargo, el deber de pasividad que marca la normativa de opas y la prohibición de la Comisión Nacional del Mercado de ejecutar recompras de acciones mientras se resuelve la oferta complican ejecutar estos pagos, y las opciones se limitan a explorar el pago de dividendos extraordinarios o retrasar a 2025 buena parte de estos planes  de retribución a los accionistas .Hasta ahora, el banco ha marcado un reparto del beneficio de entre 40% y el 60%. Las cifras se disparan este años por la mejora en las previsiones de beneficios. https://cincodias.elpais.com/companias/2024-06-14/el-sabadell-busca-vias-para-cumplir-con-el-dividendo-con-el-placet-de-la-cnmv.html SABADELL PAUSA LA VENTA DE SU FILIAL DE PAGOS POR LA OPA por A.M. Ex.15 y 16-6-24. El banco vendió el 80% a Nexi en febrero de 2023, y estaba pendiente la venta del 20% restante. La venta total de la filial a la italiana Nexi está valorada en 350 millones de euros. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=15_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/20

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UNICAJA REGALA 400 EUROS POR DOMICILIAR UNA NÓMINA DE AL MENOS 2.000 EUROS Y LOS MANTENGAN DOMICILIADOS DURANTE AL MENOS DOS AÑOS

Para una nómina o pensión de entre 800 y 1.999 euros, el pago será de 150 euros. Esta oferta se dirige tanto a los nuevos clientes de la entidad como a los usuarios que ya son clientes, pero que no han tenido sus ingresos domiciliados durante los últimos doce meses. La campaña está limitada a 2.255 adhesiones. https://cincodias.elpais.com/mercados-financieros/2024-06-11/unicaja-ofrece-un-cheque-de-400-euros-por-domiciliar-una-nomina-de-al-menos-2000.html RUBIALES CONVOCA A LOS DIRECTIVOS DE UNICAJA PARA PERFILAR EL PLAN ESTRATÉGICO por Alejandro Montoro. Ex.12-6-24. Será un encuentro de reflexión para focalizar las nuevas líneas estratégicas. Ha convocado a los directivos de la compañía para el próximo 18 y 19 de junio para abordar las cuestiones referidas al nuevo Plan Estratégico, que se extenderá entre 2025 y 2027. Fuentes consultadas por EXPANSIÓN detallan que al encuentro asistirán los 11 directores generales que conforman el organigrama, y los 45 directores que trabajan en cada dirección general, además del resto de altos cargos territoriales. Unicaja reunirá solo a los ejecutivos vinculados con la red de negocio. No asistirán los mandos dedicados a tareas ajenas al negocio bancario: personal de recursos humanos, equipo de comunicación… http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=12_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/20

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ING ORGANIZA LA CÚPULA EN ESPAÑA PARA SEGUIR CRECIENDO

Cambios en la cúpula de ING, coincidiendo con los 25 años de su llegada a España. Javier Montes, que vuelve a España tras seis años de carrera internacional en Rumanía, Países Bajos y Bélgica, será el nuevo responsable de Banca Minorista, un área que aporta dos tercios de los ingresos del grupo. Sustituye a Almudena Román, que lleva diez años en el cargo y trabaja en el banco naranja desde sus inicios. Esta ejecutiva seguirá en el comité de dirección de ING España & Portugal como directora general de Desarrollo de Negocio, con el encargo de llevar el banco al siguiente nivel y explorar la entrada en nuevos negocios de alto crecimiento. Román perderá notoriedad pública, pero su rol será clave. Montes, que se incorporará el próximo 3 de julio, será miembro del comité de dirección y reportará a Ignacio Juliá, consejero delegado de ING España y Portugal. Montes se incorporó a ING en el año 2000, poco después del lanzamiento del banco en España. A lo largo de estos años ha desempeñado puestos de responsabilidad en diferentes áreas como finanzas, ahorro y clientes y canales. Durante seis años, Montes lideró la relación de los clientes a través de todos los canales. ING entrará en negocios de alta rentabilidad, como banca privada y banca de pymes. El ‘banco naranja’ acaba de cumplir 25 años en España y tiene 4,2 millones de clientes. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=14_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/18 ING ELIGE MADRID COMO SU SEDE CENTRAL EN BANCA DE INVERSIÓN PARA TODA EUROPA por Álvaro Bayón. Cincodias.com. 12-6-24. El proyecto está aún en fase embrionaria y se prevé su puesta en marcha para finales de año o inicios del próximo. La entidad consolida su apuesta por el mercado español  con el crecimiento de esta división. Arranca las contrataciones pero aún no ha fijado el tamaño de la plantilla. La firma ya ha iniciado el proceso de contratación de perfiles, desde la base de banqueros a analistas.  El banco se ha especializado en grandes financiaciones https://cincodias.elpais.com/companias/2024-06-12/ing-elige-madrid-como-su-sede-central-en-banca-de-inversion-para-toda-europa.html ING LANZA UN DEPÓSITO A TRES MESES QUE PAGA UN 2,5% TAE. Ex.11-6-24. El producto está disponible, tanto para clientes actuales como para nuevos usuarios. La promoción estará abierta hasta el próximo 30 de junio. El depósito no tiene inversión mínima, pero sí máxima: 100.000 euros. El dinero está siempre disponible y permite realizar cancelación anticipada de forma parcial o total, sin incurrir en gastos de cancelación. En este caso, se aplicaría una penalización del 50% sobre el tipo de interés establecido, por lo que los clientes recibirían un abono de los intereses devengados hasta la fecha calculados al 1,25% TAE. Con este lanzamiento, ING amplía su oferta de productos de ahorro y refuerza su compromiso para que los clientes puedan seguir obteniendo rentabilidad de su dinero. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=11_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/20 ING: “El sueldo es importante, pero hay que completarlo a medida del empleado”. Ángeles Marzo, responsable de talento y aprendizaje de ING por Montse Mateos. E&E. 15 y 16-6-24. Las ‘start up’, las empresas digitales y LinkedIn son los principales caladeros de talento de ING, una entidad que apuesta por un modelo de compensación a medida y planes de formación individuales como estrategia para atraer y fidelizar a los mejores profesionales. El 1 de septiembre del no tan lejano 2020, ING fue la primera gran empresa y entidad en España en implantar un modelo de trabajo cien por cien flexible. Desde ese día, los empleados pueden escoger si teletrabajan o acuden a la oficina. Aunque ahora puede sonar a lo de siempre, no son tantas las empresas que ofrecen esta flexibilidad sin remilgos, y por eso sigue siendo uno de sus imanes de talento. Ángeles Marzo, responsable de talento y aprendizaje de ING desde enero de 2023, reconoce que esta flexibilidad es parte del secreto para atraer y fidelizar a sus profesionales. https://www.expansion.com/expansion-empleo/desarrollo-de-carrera/2024/06/14/666c2d65468aeb76288b45a1.html

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IES INSTITUTO ELEARNING DEL SEGURO LANZA EMMA, SU ASISTENTE VIRTUAL PARA AYUDAR A CLIENTES Y ALUMNOS

El Instituto e-Learning del Seguro (IES) acaba de presentar oficialmente a Emma, su nueva asistente virtual que, a partir de ahora, atenderá, guiará y ayudará, tanto a los usuarios que visiten la página web de su curso del Nivel 1, como a todos los alumnos de su plataforma de formación.

Emma, según destaca el instituto, supone el primer paso del IES en el desarrollo de las nuevas tecnologías vinculadas a la IA, «pues esta herramienta de asistencia virtual ha sido desarrollada con inteligencia artificial generativa y marca un avance significativo en la atención instantánea y personalizada del cliente y del alumno a la vez que va a potenciar la eficiencia operativa de esta plataforma de formación», explica.



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