Actualidad del Gref v2

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WEBINAR: ¿POR QUÉ COACHING? ESCUELA DE COACHING EJECUTIVO CEGOS

Cegos España inscripciones@cegos.esEs probable que hayas oído hablar del coaching, pero ¿realmente conoces su potencial transformador y cómo puede revolucionar tu empresa? En nuestro próximo webinar del 1 de febrero a las 12:00, te sumergirás, de la mano de Gorka Bartolomé, Master Certified Coach y director de la Escuela de Coaching Ejecutivo Cegos, en el fascinante mundo del coaching, desvelando los secretos que hay detrás del coaching empresarial. 

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¿Qué veremos?

1. Desmitificación del Coaching: Profundizaremos más allá de la percepción común del coaching, desentrañando mitos y destacando su verdadero impacto en el entorno empresarial.

2. Diferencias Clave: ¿Cómo se diferencia el coaching de otras disciplinas de ayuda al ser humano? te guiaremos a través de las singularidades que hacen del coaching una herramienta única.

3. Decisiones Estratégicas: ¿Es el coaching la elección adecuada para ti y tu empresa? Gorka compartirá su experiencia para ayudarte a tomar decisiones estratégicas que impulsen tu crecimiento.

¿Listo para el cambio?

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XXII EDICIÓN DE EXPOELEARNING 2024

La XXII edición de EXPOELEARNING 2024, que en esta ocasión, bajo el lema: Únete a la Revolución Digital de la Formación, volverá a reunir a los actores más importantes del ecosistema actual del aprendizaje on line, los próximos 5 y 6  de marzo de 2024 este año en el Teatro Goya de Madrid.

Un encuentro donde se debatirá sobre las tendencias más innovadoras en estrategia digital de la formación, nuevas metodologías de aprendizaje, universidades corporativas, tecnologías emergentes, multimodalidad, IA como la gran aliada de los proyectos de e-learning, contenidos inspiradores, micro learning, innovative learning, universo EdTech, etc. y constituirá una oportunidad única para conocer las mejores prácticas de las empresas e instituciones académicas, hacer networking y estar al día de las novedades de un mercado en continuo crecimiento.

 Empresas como SANITAS, REPSOL, SANTANDER UNIVERSIDADES& UNIVERSIA, organizaciones como la CEOE, FUNDACION ONCE, ANIA, PACTO MUNDIAL DE LA ONU O VIRTUAL EDUCA, escuelas de educación superior como UNIVERSIDAD ESPIRITU SANTO DE ECUADOR, UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA, IE UNIVERSITY o ISDI, compartirán su experiencia en la gestión con éxito de los proyectos más innovadores en Adaptative Learning y presentarán el impacto de las Learning Tech en los entornos virtuales de aprendizaje.

 El evento será inaugurado por ANCYPEL en el que Arturo de las Heras, presidente de la Asociación presentará las tendencias, retos y oportunidades del sector en auge como es el del Digital Learning. Por otro lado, Henry Jiménez Arias, fundador de Evolupd-IA aportará luz a cómo incrementar la productividad en el puesto de trabajo a través de la IA, así mismo, el programa trae a los protagonistas de la gestión del Campus virtual del MINISTERIO DE DEFENSA y LA GUARDIA CIVIL, con una interesante mesa de debate para compartir esta peculiar e-learning experience.

 Uno de los temas más relevantes será la ética de la IA y su impacto en la educación y formación, así como la regulación de la UE en el uso de la misma, y que será abordado como moderadora Idoia Ana Salazar, presidenta del Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial (OdiseIA) en una de las mesas de debate. Igualmente estará presente en el programa del congreso, la formación del nuevo líder y la adquisición de las habilidades de liderazgo a través del Digital Learning, abordado por Natalia Grijalba, head of L&D de EY. No podemos obviar la presentación que llevará a cargo Millán I Berzosa, XMeta, XGoogle que, como asesor de estrategia digital y gobernanza IT hablará de cómo la innovación a través del Metaverso, IA, RV & Open Source, revitaliza el aprendizaje en las organizaciones empresariales.

 Este programa de la próxima XII edición de EXPOELEARNING, arrojará soluciones a, profesionales de RR.HH., coaches, formadores, líderes empresariales, educadores, emprendedores y CEOS de empresas a acceder a herramientas, recursos, contenidos y mejores prácticas para impulsar la transformación digital y el enfoque estratégico que requiere el aprendizaje y la formación en las organizaciones e instituciones.

Descubre las condiciones especiales para disfrutar de esta experiencia única como miembro del GREF: precio especial en la inscripción de congresista para nuestros asociados o patrocinadores de la asociación, la oportunidad de proponer ponentes del sector, la posibilidad de participar activamente en los Premios EXPOELEARNING 2024 con alguna iniciativa exitosa en e-learning en el sector Banca/Seguros… Para más información, contáctanos en gerencia@gref.org

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AQUORA: MÁS DE 100 DIRECTIVOS DE CASTILLA-LA MANCHA Y COMUNIDAD VALENCIANA HAN PASADO POR EL PROGRAMA SUPERIOR EN COMPETENCIAS DIGITALES DE LABPYME

LabPyme celebra el éxito de su programa en competencias digitales dentro del proyecto “Generación Digital Pyme” de la EOI. En ocho meses, ha transformado digitalmente pymes en Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana, capacitando a más de 100 directivos de 79 empresas en ciudades como Alicante y Valencia. Financiado por la Unión Europea, LabPyme, impulsado por la UCAM, Verne Academy, Tecon y Aquora, se centra en directivos de pymes de 10 a 249 empleados, proporcionándoles habilidades para liderar la transformación digital de forma gratuita. Destaca por inmersión en tecnologías emergentes y en 2024 expandirá a 11 ciudades. Se han introducido mejoras, como diagnósticos estratégicos y mentorías. LabPyme se consolida como líder en capacitar directivos para enfrentar desafíos digitales en pymes de Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana.

Más información del programa y fechas aquí: https://www.labpyme.com/

Contacto de Prensa:

Nombre del Contacto: Luis Durá Esteve. Teléfono de Contacto: 629220380

Correo Electrónico del Contacto: ldura@aquora.es

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CAMPUS ASEGURADOR

Con la entrada del nuevo año la Escuela de Seguros Campus Asegurador rebaja el precio de la matriculación en los cursos de formación inicial de acceso a la distribución de seguros. Con esta reducción de los precios esta institución educativa busca facilitar el acceso a las certificaciones de distribución de seguros a todos los profesionales que la necesiten. Las nuevas tarifas para matricularse en estos cursos de formación inicial son: 

• Curso de formación inicial de Nivel 1: 750 € / alumno (con beca 690 € / alumno) 

• Curso de formación inicial de Nivel 2: 145 € / alumno 

• Curso de formación inicial de Nivel 3: 115 € / alumno 

• Curso de formación inicial de Nivel 2 con certificado de Nivel 3: 70 € / alumno 

Estos precios se pueden reducir más para altos volúmenes de matriculaciones de alumnos. 

Para ampliar información sobre los cursos de formación inicial de distribución de seguros y su matriculación online: 

En la nueva edición del curso de Nivel 1 organizado por la Escuela de Seguros Campus Asegurador se incluyen nuevas becas para los recién graduados y para los asesores financieros. De esta forma, Campus Asegurador sigue ampliando las becas de estudio para cursar la certificación oficial de distribuidor de seguros de Nivel 1. Gracias al programa de becas de Campus Asegurador los alumnos con beca se pueden beneficiar de una tarifa de matriculación especial de 690 € / alumno. Después del éxito de las becas en la edición del curso de Nivel 1 del año pasado, Campus Asegurador amplía las becas a dos nuevos colectivos de alumnos: 

Asesores Financieros con certificación oficial, incluyendo profesionales que trabajen en Empresas de Asesoramiento Financiero (EAFI). 

Recién graduados y alumnos del último curso en Derecho, Ciencias Jurídicas, Economía, ADE, Empresariales, Ciencias Actuariales y en ciclo formativo superior en Administración y Finanzas. 

Este curso de Nivel 1 cuenta con una serie de ventajas para sus alumnos entre las que destacan las becas que ofrece Campus Asegurador a determinados colectivos o la suscripción gratis durante un año a la plataforma de formación continua Seguros School con más de 200 cursos online. 

Más información: Carlos Fernández carlos.fernandez@campusasegurador.com

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EL ARTE DE RETENER EL TALENTO |LUDOVICA CHIESA |BUSINESS REVIEW (NÚM. 340)

En la era postpandemia y con la entrada en escena de la Generación Z, retener el talento se ha convertido en un desafío crucial para muchas empresas. El equilibrio entre la vida personal y profesional, la flexibilidad laboral y el liderazgo consciente se erigen como pilares fundamentales en este nuevo paradigma laboral. ¿Cuáles son las claves esenciales para retener el talento en un mundo donde las personas son el epicentro del éxito empresarial? Artículo en  https://www.harvard-deusto.com/el-arte-de-retener-el-talento?utm_source=Harvard+Deusto&utm_campaign=f4020bdfc9-EMAIL_CAMPAIGN_2023_12_23_09_32_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_-7dad2d4a1a-%5BLIST_EMAIL_ID%5D CONSEJOS PARA INTENTAR HALLAR LA OPCIÓN MÁS ADECUADA A NUESTRAS NECESIDADES por Charo Barroso. ABCEmpresa. 28-1-24. El prestigio de la institución académica, la conexión de los profesores con la realidad laboral, la situación personal o la posibilidad de disfrutar de una sólida red de “networking” son solo algunos de los muchos factores que entran en juego a la hora de decidir un máster. No encontramos enlace.

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EDUCACIÓN FINANCIERA Y PROGRESO: 7 MOTIVOS PARA IMPULSAR ESTOS VASOS COMUNICANTES

El día 24 de enero se celebra el Día de la Educación, fecha que nos lleva rápidamente al interior del aula y, en concreto, al informe PISA. Sin embargo, hay educación más allá de la escuela y otros ‘suspensos’ que impactan negativamente en el progreso de la sociedad: la educación financiera es uno de ellos.

Lo que nos lleva a pensar en: ¿por qué es importante garantizar una buena educación financiera para todos los ciudadanos?

  1. Empoderamiento individual: ahorro, presupuesto e inversión… Una educación financiera brinda los conocimientos y las habilidades que se necesitan para tomar decisiones financieras informadas y efectivas.
  2. Mejores planes de contingencia: la educación financiera nos permite trazar planes de contingencia y gestionar de manera eficiente situaciones económicas imprevistas (y, sobre todo, con mayor tranquilidad).
  3. Más educación en finanzas, menos desigualdad: no es fácil romper el ciclo de pobreza, pero si hay un palo en la rueda lo suficientemente fuerte como para doblegar su inercia es la educación financiera.
  4. Estabilidad económica: a mayor conocimiento de los individuos que la componen sobre sus finanzas, menor es la probabilidad de sufrir una crisis financiera a gran escala y mayor la estabilidad.
  5. Más educación financiera, más fomento del emprendimiento: la comprensión de conceptos financieros es esencial para aquellos que desean emprender. También para inspirar negocios de éxito y generar empleo. Una sociedad que emprende es una sociedad que progresa.
  6. Y más preparados para el cambio: el cambio es la constante, dijo Heráclito hace unos cuantos siglos, y tenía razón. Hay conocimientos que mejoran nuestra adaptabilidad a un entorno financiero en constante cambio.
  7. Más educación financiera, menor estrés financiero: hablamos de conocimientos que ayudan a las personas a evitar el endeudamiento excesivo y a cómo manejar deudas existentes de manera estratégica.

https://www.asesoresfinancierosefpa.es/destacados/dia-de-la-educacion-8-motivos-para-impulsar-la-educacion-financiera/ SANTANDER: MÁS DE 1.000 TALLERES A CARGO DE SUS VOLUNTARIOS por J. C. Ex.25-1-24. El concepto de educación financiera engloba todos aquellos conocimientos, conductas y actitudes que permiten que una persona tome decisiones financieras acertadas a lo largo de su vida, tenga hábitos saludables en este ámbito y conozca qué oportunidades y riesgos implican los distintos productos financieros. Impulsar esta asignatura pendiente en España ha sido uno de los objetivos de Banco Santander en 2023, en el marco de su agenda de banca responsable. Más de 440 profesionales voluntarios de la entidad participaron como formadores en los distintos talleres gratuitos de educación financiera que se imparten a través del programa Finanzas para Mortales, que se desarrolla con la colaboración del Santander Financial Institute (Sanfi); Tus Finanzas, tu Futuro, impulsado desde la Asociación Española de Banca (AEB) o Educación Financiera en las Escuelas de Cataluña, promovido por el Instituto de Estudios Financieros. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=25_01_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/56 SANTANDER Y BRITISH COUNCIL BECAN CURSOS DE INGLÉS. cincodias.com. 24-1-24. Nueva edición online del Curso Santander/English Online 2024-British Council, que ofrece 8.000 becas para cursos de inglés. No encontramos enlace. EL ELEMENTO FORMATIVO QUE MARCA DIFERENCIAS EN EL CRECIMIENTO PROFESIONAL por Belén Rodrigo. ABC Empresa. 28-1-24. En un contexto de cambio que exige un proceso de recualificación permanente, los másteres se erigen como pasaportes fiables para entrar y progresar en el mercado laboral. Los másteres permiten adquirir competencias transversales cada vez más exigidas. No encontramos enlace. LA FORMACIÓN CLAVE PARA EL FUTURO SEGÚN EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL. ABC Empresa. 28-1-24. El IEB ofrece programas que preparan a los alumnos para una realidad que exige gran especialización y una adaptación constante a la realidad digital. No encontramos enlace.



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