Actualidad del Gref v2

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VIDACAIXA, SANTANDER SEGUROS Y MAPFRE SE HACEN CON 50% DEL SEGURO DE AHORRO

VidaCaixa, filial de CaixaBank, Santander Seguros y Mapfre, las tres mayores aseguradoras de vida, han aprovechado la subida de los tipos de interés para ganar posiciones en la gestión del seguro de vida ahorro. En su avance han influido también las reticencias de la banca para remunerar los depósitos de sus clientes. Al cierre del año su parte en este negocio era del 49,44%, 1,56 puntos porcentuales más que un año antes. VidaCaixa cerró 2023 administrando 72.667 millones en estos productos tras crecer un 8,11%, según la asociación de las aseguradoras Icea. Su cuota de mercado crece 0,89 puntos porcentuales, hasta el 35,65%. Santander Seguros se coloca como la segunda mayor compañía por ahorro gestionado en seguros, con 15.136 millones tras una subida del 11,07%, la mayor de las tres grandes. Su cuota de mercado aumenta 0,38 puntos porcentuales, hasta el 7,42%. Mapfre también ha hecho una decidida apuesta por los seguros de ahorro, distribuidos principalmente a través de su red de mediadores a diferencia de CaixaBank y Santander que venden en su red bancaria. EL SEGURO BATE EL RECORD DE INGRESOS POR LA INFLACIÓN Y LA SUBIDA DE TIPOS por M. M. Mendieta. Cincodias.com. 18-1-24. La forma de protegerse ha sido con una fuerte subida del precio de las primas, que ha llevado a las compañías  que operan en España a registrar una facturación  récord  de 76500 millones de euros. El otro factor que ha impulsado a estas firmas es la subida de los tipos, que les ha permitido ofrecer seguros  de vida ahorro con rentabilidades muy atractivas.

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AXA.  “SOY DE REMANGARME, PERO SI AYUDAS MUCHO EL RESTO SE RELAJA” ISABEL VILCHES. ‘COUNTRY MANAGER’ DE AXA PARTNERS EN ESPAÑA

“Quiero personas que dominen las materias mejor que yo, expertos técnicos en cada cuestión”. “No busco que seamos una panda de amigos, pero sí que trabajemos en equipo, en la misma dirección”.  Jefa de 1.200 empleados, si fallan, Trujillo asegura que nos les va a juzgar. “Los mayores aprendizajes vienen de los errores; seguro que la segunda vez no te equivocas. Quiero equipos que dominen las materias mejor que yo. Como máxima responsable, tengo una visión global de la empresa desde arriba y los empleados tienen que ser expertos técnicos en cada cuestión”.

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LÍNEA DIRECTA EXPLORA ALIANZAS EN SEGUROS DE HOGAR FRENTE A LA CRISIS EN EL RAMO DE AUTOS

La compañía realiza ajustes individuales y endurece la suscripción en motor. Movistar Prosegur Alarmas se alía con Línea Directa para proteger al cliente frente a la ocupación ilegal. La crisis de autos, que afecta especialmente a la aseguradora dirigida por Patricia Ayuela  por la estructura de su negocio, obliga a explorar alternativas  para rentabilizar la empresa.

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INSTITUTO SANTALUCIA: INFORME: “LA SOLEDAD NO DESEADA EN ADULTOS MAYORES”

La investigadora Josefa Ros analiza el fenómeno de la soledad no desea en las personas mayores, un estado que afecta a casi el 15% de la población española, según el Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada. La autora define la soledad como un estado de aislamiento en el que las personas se encuentran solas o sin acompañamiento. Sus causas pueden radicar en una elección individual o en el aislamiento impuesto por los cambios o las tendencias sociales, por la pérdida de seres queridos, por una enfermedad contagiosa, por trastornos mentales y/o neurológicos o por circunstancias laborales. A lo largo del documento, se explica cuáles son los costes y cómo se combate.

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CEOE: “REDUCIR LA JORNADA SUPONE UNA SUBIDA TÁCITA DEL SALARIO MÍNIMO”. LA PATRONAL RESUCITA EL ENFRENTAMIENTO CON DÍAZ

El presidente, Antonio Garamendi, acusa a la vicepresidenta de Trabajo de “decir falsedades” sobre el SMI y de “engañar a las empresas”.  Garamendi: “El Gobierno ha subido un 5% el SMI sin ninguna justificación técnica”. CEOE: “Díaz pide ayuda al diálogo social, tras fracasar con el subsidio del desempleo”.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=17_01_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/34  LA PRODUCTIVIDAD SE HUNDE EN ESPAÑA UN 4% Y ANOTA EL PEOR REGISTRO DE LA OCDE por Susana Alcelay. Abc.es. 17-1-24. España se perpetúa en el pelotón de cola del ‘club de los países ricos’ con la peor evolución del rendimiento entre los años 2018 y 2023. Desde que gobierna Sánchez el desempeño ha caído un 3,8% frente al 54% que ha crecido el salario mínimo. https://www.abc.es/economia/productividad-hunde-anota-peor-registro-ocde-20240116201109-nt.html BBVA IMPULSA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD. Cincodias.com. 19-1-24.”Creemos que la diversidad mediante la inclusión de personas con capacidades diferentes dentro de BBVA es una de las palancas para hacer realidad nuestro propósito” afirma Joaquín Gortari, responsable de auditoria interna en el banco y miembro del grupo de trabajo.

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INDIGNACIÓN EMPRESARIAL CON LA IDEA DE DÍAZ DE ACOTAR SUS SALARIOS. DEBATE SOBRE LOS ALTOS SALARIOS DE LOS DIRECTIVOS

Los empresarios responden a Díaz que su propuesta es propia de “una república bananera y populista, que ahuyenta al talento y a la inversión extranjera”. Bonet, presidente de la Cámara de Comercio: “Los directivos son la solución para la gestión empresarial, no el problema”. Garrido, presidente de CEIM: “Son los accionistas los que deciden los salarios de los ejecutivos, no el Gobierno”. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=19_01_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/28  LOS SINDICATOS DE BANCA CONVOCAN MOVILIZACIONES ANTE EL BLOQUEO EN LA NEGOCIACIÓN SALARIAL por Ricardo Sobrino. cincodias.com. 19-1-24. UGT, CC OO y FINE convocan una manifestación el próximo 8 de febrero en Madrid y amenazan con parones. El principal escollo está en la subida salarial. Las fuerzas laborales buscan un aumento de entre el 17% y el 23% en tres años, en función de la inflación y los resultados. Por su parte, la Asociación Española de Banca (AEB) ofrece una subida del 7%, la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) del 5% y la Unión Nacional De Cooperativas de Crédito (Unacc) del 8%. https://cincodias.elpais.com/companias/2024-01-18/los-sindicatos-de-banca-convocan-movilizaciones-ante-el-bloqueo-en-la-negociacion-salarial.html  ¿ESTÁ USTED BIEN PAGADO? por Montse Mateos.  E&E, 20 y 21-1-24. El Director de Inversiones y el de Fusiones  y Adquisiciones repiten podio por segundo año consecutivo. Con un sueldo bruto anual de 425.000 y 400.000 euros son los mejor pagados en 2024. Aquí encontrará la retribución de 105 puestos en 13 sectores, por tamaño de empresa, y las tendencias retributivas, entre las que destacan un aumento salarial del 4% y una mejora de las condiciones laborales.



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