25 A 28 NOV 2024
¿Aún no te has apuntado? Sólo te llevará 1 minuto! Únete a nosotros en la XXXII JORNADA GREF: EL FUTURO ES NUESTRO PRESENTE, el 27 de junio de 2024 a las 9:00 AM.
¡Regístrate ahora, no te lo puedes perder!
¡Anima a gente de tu equipo a participar reenviándole este mismo mail: es una gran oportunidad para conocer el nuevo proyecto!
¡Te esperamos!
25 A 28 NOV 2024
Begoña Domínguez, Directora Relaciones Institucionales del Campus de SANTALUCÍA. Segundo año como ponente en la estupenda iniciativa de Equipos y Talento Innovative Learning Talks, organizado por Equipos & Talento.
Una jornada donde profundizar con grandes profesionales en materias de engagement, development y aprendizaje.
Begoña compartió espacio con Ismael Lara, Global Head of Culture, Learning & Development de SEAT y la charla fue moderada por Philippe Delespesse, Founder & Managing Partner de Binnakle (Inteligencia Creativa).
En su intervención Begoña habló sobre IA como facilitador de eficiencia y una de las claves para trabajar desde la cultura y el aprendizaje.
Imprescindible conocer los “paraqués”, tener un mapa de herramientas que nos ayuden pero no nos distraigan, trabajar las oportunidades pero también los riesgos y sobre todo ir de la mano de los equipo que en cada compañía lideren la estrategia y proyectos. En el caso del Grupo Santalucia tiene un equipo de Gobierno de IA y también de Data Science con los que Campus trabaja muy de la mano a través de su Escuela de Transformacion y Gestión del Cambio para nivelar y abordar la formación para el desarrollo de nuevas capacidades en nuestros profesionales.
En Campus Santalucía trabajamos para impulsar la IA al servicio de la agilidad y flexibilidad en la formación con un objetivo final de hiperpersonalización que impulse el desarrollo e impacto continuo en el empleado y en la organización Santalucía Seguros.
27 de junio de 2024
Estamos emocionados de invitarte a la XXXII JORNADA GREF: EL FUTURO ES NUESTRO PRESENTE. ¡Algo emocionante va a ocurrir el día 27! Descubre cambios clave para el futuro de nuestra asociación en esta jornada WOW que no te puedes perder.
Fecha del evento: jueves, 27 de junio
Si eres socio (banca, caja, seguros) la entrada es a las 9:00 AM. Si eres asociado (consultora, medios de comunicación, colaborador, amigo del GREF) la entrada será a las 11:00 AM.
Lugar: Santalucía Seguros Sede Operativa C/Ribera del Loira 4-6 28042 Madrid
¡No dejes pasar esta oportunidad única de ser parte de algo grande! Regístrate ahora y asegura tu lugar en este evento.
¡Nos vemos allí!
|SANITAS |EQUIPOS &TALENTO| 25/5/24
DESAYUNOS CON TALENTO: ORGANIZACIONES EN CONTINUA TRANSFORMACIÓN Y SU IMPACTO EN LA EX. La gestión del cambio en las empresas es esencial para afrontar el desafío tecnológico y, por ende, para transformar la experiencia del empleado con el objetivo de convertirse en organizaciones más ágiles. La gestión del miedo para adaptarse a este cambio, así como la fidelización del empleado en un entorno más competitivo son cuestiones sobre las que versó este desayuno bajo el título “Organizaciones en continua transformación: aspectos que impactan en la experiencia de empleado”, organizado por Equipos y Talento. En este evento participaron directivos de BBVA, Cemex, Dia España, Ence, Ilunion, Sacyr y Sanitas para compartir sus experiencias y retos.
Nuestra socia GREF en Sanitas, Eva Fernández, Talent & Leadership Development manager, señaló que la mayor apuesta de la compañía siempre ha sido “la innovación y la transformación” sumado al interés en “facilitar la accesibilidad” de sus servicios y productos. En este sentido, explicó que en 2025 abrirán “un hospital digital vanguardista con tecnología que impactará en el cliente y en el propio empleado, especialmente en los profesionales sanitarios. Queremos que los empleados entiendan lo que se está haciendo. Aspectos como las mediciones de constantes vitales, la cesión de datos así como el desarrollo de la medicina preventiva y recomendaciones médicas son aspectos que el usuario muchas veces no conoce y que trabajamos directamente, y en paralelo, con el empleado. Esto supone compartir el conocimiento con toda la organización”, y añadió que desarrollan iniciativas de aprendizaje y proyectos de intraemprendimiento enfocados a mejorar la aportación de sus profesionales y su consciencia de cómo desde sus respectivas posiciones pueden contribuir más apoyándose en la tecnología.
Noticia completa en: https://www.equiposytalento.com/reportajes/organizaciones-en-continua-transformacion
Una década de la proclamación de Felipe VI: prudencia, estrategia, transparencia y ejemplaridad. (ABC, Junio 2024).Desde nuestro modesto Boletín, agradecemos a S.M. el Rey su dedicación y entrega al servicio de los españoles. Dios quiera que podamos contar con él muchos años.
ADAMS FORMACIÓN |711/6/24
¿Alguna vez has notado cómo tu motivación ha ido disminuyendo mientras te preparas para una certificación? Esta situación es muy común tanto en entornos virtuales como presenciales. De hecho, es uno de los principales obstáculos que nos impiden disfrutar del camino y alcanzar nuestras metas.
Hoy queremos ofrecerte algunos consejos para fomentar la motivación y lograr el éxito en ambos contextos.
Noticia completa en: https://www.adams.es/noticias/cursos-gratuitos/estrategias-motivacion-curso-formacion/ IE Y ESADE, EN EL ‘TOP 15’ DEL MUNDO DE MÁSTER DE FINANZAS por R. Arroyo. Ex. 17-6-24. Según ‘FINANCIAL TIMES’ los programas de IE Business School y Esade, en el puesto 12 y 14, respectivamente, destacan en una clasificación encabezada por ESCP. Entre las españolas del listado figuran también la Carlos III de Madrid (puesto 35) y Eada (41). http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=17_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/12
Novedad: Ya tienes disponibles los informes 2022
