DESAYUNOS CON TALENTO: INTERVENCIÓN DE EVA FERNÁNDEZ
|SANITAS |EQUIPOS &TALENTO| 25/5/24
DESAYUNOS CON TALENTO: ORGANIZACIONES EN CONTINUA TRANSFORMACIÓN Y SU IMPACTO EN LA EX. La gestión del cambio en las empresas es esencial para afrontar el desafío tecnológico y, por ende, para transformar la experiencia del empleado con el objetivo de convertirse en organizaciones más ágiles. La gestión del miedo para adaptarse a este cambio, así como la fidelización del empleado en un entorno más competitivo son cuestiones sobre las que versó este desayuno bajo el título “Organizaciones en continua transformación: aspectos que impactan en la experiencia de empleado”, organizado por Equipos y Talento. En este evento participaron directivos de BBVA, Cemex, Dia España, Ence, Ilunion, Sacyr y Sanitas para compartir sus experiencias y retos.
Nuestra socia GREF en Sanitas, Eva Fernández, Talent & Leadership Development manager, señaló que la mayor apuesta de la compañía siempre ha sido “la innovación y la transformación” sumado al interés en “facilitar la accesibilidad” de sus servicios y productos. En este sentido, explicó que en 2025 abrirán “un hospital digital vanguardista con tecnología que impactará en el cliente y en el propio empleado, especialmente en los profesionales sanitarios. Queremos que los empleados entiendan lo que se está haciendo. Aspectos como las mediciones de constantes vitales, la cesión de datos así como el desarrollo de la medicina preventiva y recomendaciones médicas son aspectos que el usuario muchas veces no conoce y que trabajamos directamente, y en paralelo, con el empleado. Esto supone compartir el conocimiento con toda la organización”, y añadió que desarrollan iniciativas de aprendizaje y proyectos de intraemprendimiento enfocados a mejorar la aportación de sus profesionales y su consciencia de cómo desde sus respectivas posiciones pueden contribuir más apoyándose en la tecnología.
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