Actualidad del Gref v2

ASÍ SERÁ EL CAMPUS IE BUSINESS SCHOOL, EN LA QUINTA TORRE DE LA CASTELLANA OHL

Cinco Días 30-3

Desarrollos, Fenwick Iribaren y Serrano-Suñer construirán para IE University un centro de 165 metros de altura.

Se va despejando el camino para la proyectada quinta torre que el Grupo Villar Mir prevé construir al norte de la Castellana junto a las conocidas como cuatro torres. Ayer oficialmente IE Business School anunció que será el inquilino principal, como adelantó este diario, del complejo dotacional. El nuevo inmueble se denominará Campus IE y acogerá en 2019 a IE University, la institución educativa dedicada a la formación de grado y posgrado.

Por su parte, la matriz, la escuela de negocios IE Business School (el histórico Instituto de Empresa), mantendrá en el entorno de María de Molina los cursos dedicados a la gestión de directivos. El campus se situará en un rascacielos de 165 metros de altura, algo menor que los cuatro colindantes. Dispondrá de 50.000 metros cuadrados de superficie y una capacidad para 3.500 alumnos. “Campus IE tendrá un diseño disruptivo e innovador del espacio educativo, ofreciendo numerosas zonas abiertas dedicadas a la enseñanza, el trabajo en equipo y el network entre la comunidad universitaria y empresarial”, señalan desde la institución en un comunicado.

Además del rascacielos, contará con un gran espacio horizontal en la base con instalaciones deportivas, grandes auditorios y zonas verdes para uso exclusivo de la comunidad de la universidad.

LA SINFONÍA DEL LIDERAZGO

De un artículo de Emilio Gutierrez, Socio Director de EGV.

Cliff Dochterman ha desarrollado su carrera profesional durante cuarenta años en las universidades de California, en Berkeley, y en la Universidad del Pacific. En una conferencia desarrollada en 2015 como presidente de una Organización Internacional de servicio humanitario1, cuyo lema es “Dar de sí antes de pensar en sí” y bajo idéntico título que el de este News, construyó un interesante alegato sobre el liderazgo a desarrollar con voluntarios de dicha Organización, comparando dicho ejercicio con el de un director de orquesta que, debidamente “adaptado”, reproducimos a continuación.

El artículo está íntegro en nuestra web, www.gref.org sección Artículos de Interés.

CROSSKNOWLEDGE AYUDA A LAS PERSONAS A ADAPTARSE AL NUEVO MARCO DE TRABAJO

Artículo publicado en Equipos & Talento marzo 2016.

La firma dota de herramientas a las empresas para crear entornos laborales inclusivos y más colaborativos.

Promover la colaboración e inclusión para aumentar la comunicación, el bienestar y el flujo de trabajo del equipo. Esa es la misión del nuevo programa de CrossKnowledge, “Create collaboration and inclusion”, con el que la firma de e-learning quiere acompañar a las empresas en la transformación de sus entornos laborales, cada vez más colaborativos, surgidos a tenor de los cambios introducidos por la transformación digital.

En este nuevo contexto postdigital, las nuevas tecnologías han conferido una nueva dimensión al trabajo en equipo que entendíamos hasta hace apenas unos años. La era digital ha traído consigo equipos multiculturales y geográficamente dispersos que trabajan a distancia. En ese marco, las nuevas tecnologías se alzan como una herramienta habitual que promueve la comunicación y la colaboración entre unos y otros, no sin antes haber tenido que adquirir unos conocimientos técnicos para dominarlas, así como unas habilidades conductuales y funcionales que permitan interactuar con nuestros compañeros de trabajo mientras hacemos uso de esa tecnología.

TALENTIA SOFTWARE ADQUIERE LA UNIDAD DE NEGOCIO DE RRHH DE LA EMPRESA ITALIANA GRUPPO TEKNO

Madrid, 4 de abril de 2016

Talentia Software, editor e integrador de software para la gestión del rendimiento corporativo, ha anunciado la adquisición de la unidad de negocio de RRHH de la empresa italiana Gruppo Tekno. Esta operación forma parte de la estrategia comercial de Talentia Software para afianzar su posición internacional, sobre todo en el sector del software de gestión del talento, además de permitir al grupo adquirir nuevos conocimientos y ampliar su clientela.

Gruppo Tekno es una empresa italiana con sede en Turín y más de 30 años de experiencia en el sector del software para la gestión empresarial. Más de 250 clientes, muchos de ellos internacionales, utilizan las soluciones de Gruppo Tekno, especializado en la gestión de los activos, del talento, de los recursos humanos y de la seguridad laboral.

GRUPO BLC

Con la creación del Club de Bibliocoaching se abre la oportunidad de debatir sobre estas y otras nuevas publicaciones en un espacio de reflexión sobre cuestiones como la nueva cultura de trabajo, formas de liderazgo, gestión de personas y el comportamiento organizacional.

Además, el Club pretende proponer nuevas obras de interés y de ayuda para los directivos que deben asumir nuevas responsabilidades en la gestión de nuevas generaciones de empleados y para los coachs como fuente en su labor profesional.

Segunda sesión: 14 de abril, a las seis y media de la tarde. Lugar: C/Basílica, 19, 2ª planta. Madrid. Asistencia: Gratuita y plazas limitadas.

Inscripciones: marketing2@grupoblc.com.

La noticia de creación del club la ha publicado la revista ORH: leer AQUÍ.

ESIC Y CLEAR CHANNEL PRESENTAN LOS “ENCUENTROS HECHOS DE TALENTO

¿CUÁLES SON LAS CLAVES DEL ÉXITO DE LAS EMPRESAS HECHAS DE TALENTO?.

La transformación digital es imparable y representa una gran oportunidad para las compañías y nuestro talento, pues hay características “muy españolas” como la creatividad y la flexibilidad que aportan un valor añadido para el desarrollo de nuevos escenarios y negocios a nivel global.

Éstas y otras cuestiones serán debatidas en la mesa redonda “El efecto multiplicador de las personas en la empresa” que se celebrará el próximo 14 de abril de 15.00 a 15.50 h. en el Centro de Convenciones Norte de IFEMA en el marco de la XIII edición de Hoy es Marketing.

En ella, importantes directivos de empresas multinacionales, debatirán además sobre cuáles son las palancas -desde la perspectiva de personas, cultura y liderazgo- que facilitan el éxito organizativo, y cuáles son los futuros retos a los que tendrán que hacer frente los directivos que lideran las organizaciones.

Agenda, inscripción e información completa sobre el encuentro en: www.hoyesmarketing.com

Asistencia Gratuita. Aforo limitado. Confirmación por orden de inscripción.