Actualidad del Gref v2

LA BANCA PERDERÁ DOS MILLONES DE EMPLEOS EN DIEZ AÑOS

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Un informe de Citi alerta sobre los cambios que va a producir la revolución fintech, donde se han invertido 190.000 millones de dólares en los últimos años. Un 30% de los empleados del sector bancario podrían perder su puesto de trabajo en los próximos diez años, según un análisis elaborado por Citi sobre los retos del sector financiero. Los grandes bancos europeos y estadounidenses recortarán cerca de dos millones de puestos de trabajo en la próxima década como consecuencia del impacto que tendrá en sus negocios el sector fintech, como se conoce a las miles de pequeñas empresas con fuerte contenido tecnológico que empiezan a competir con la banca tradicional. El estudio indica que los grandes bancos recortarán 1,7 millones d empleos, que se sumarán a 730.000 empleos que han desaparecido en los últimos años como consecuencia de la crisis que ha vivido el sector.

LOS BANCOS ESPAÑOLES CERRARÁN 3.000 OFICINAS Y REDUCIRÁN 15.000 EMPLEOS HASTA 2019

Ex.2-4

La reestructuración anunciada por Santander, que cerrará más de 400 oficinas y realizará un ajuste de personal, avanza el difícil escenario al que se enfrenta el sector. Los expertos alaban la reestructuración que ha realizado la banca española en los últimos años. Pero avisan de que los retos que afronta implicarán más ajustes en los próximos ejercicios: la reactivación de los préstamos, el aumento de la rentabilidad, la privatización de las firmas nacionalizadas y la adaptación al nuevo entorno regulatorio –ahora más estricto– obligarán a las entidades a seguir amoldando su estructura.

En concreto, la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas) prevé que la banca española cierre hasta 2019 otras 3.000 oficinas (acotando así la red total de sucursales a 28.000) y reduzca unos 15.000 empleos más, lo que dejaría la plantilla total de la industria financiera nacional en cerca de 180.000 trabajadores.

Las previsiones están incluidas en el informe The Spanish financial system in the new political era, firmado por Santiago Carbó, director de estudios financieros de Funcas, y Francisco Rodríguez, investigador de la Fundación, que aseguran que parte de los próximos recortes responden a un proceso estructural ligado a las expectativas de integración.

EL CONSEJERO DELEGADO DE SANTANDER INFORMA A LA PLANTILLA DE QUE HABRÁ AJUSTE DE PERSONAL

expansion.com 2-4

José Antonio Álvarez ha escrito un correo electrónico a los trabajadores del banco en el que reconoce que habrá reducción de plantilla, pero sin dar números.

El consejero delegado de Banco Santander, José Antonio Álvarez, se dirigió este jueves a sus empleados mediante un correo electrónico para comunicarles que el proceso de transformación por el que atraviesa la entidad implica una “reducción” del número de personas, si bien no especifica la cifra. En la citada comunicación, a la que ha tenido acceso Servimedia, Álvarez subraya que “inevitablemente” las medidas que desarrollará en los próximos meses el banco tienen como consecuencia “una reducción del número de personas en el centro corporativo y en Santander España”. No obstante, apunta que estas bajas se ejecutarán, “principalmente y en la medida de los posible, a través de movilidad interna dentro del Grupo y mediante fórmulas que se van a negociar con los representantes de los trabajadores“.

El comunicado está íntegro en nuestra web www.gref.org.

Recomendamos su lectura por considerarlo un ejemplo de Comunicacion Interna.

expansion.com 5-4

Banco Santander detallará previsiblemente este miércoles, 6 de abril, a los sindicatos los primeros datos del plan de ajuste de empleo que afectará a la plantilla del banco por el cierre de hasta 450 oficinas en España, en una cita que servirá para constituir la mesa de negociación de la reestructuración de la red del banco, según fuentes sindicales.

BANCO CEISS PREPARA DESPIDOS PARA VOLVER A BENEFICIOS ESTE AÑO

expansion.com 2-4

El Banco de España de Inversiones Salamanca y Soria (CEISS), que se incorporó al Grupo Unicaja el 28 de marzo de 2014, ha comunicado a los sindicatos de la entidad la necesidad de constituir una mesa de negociación para el inicio de un proceso de reestructuración laboral. Según apunta la entidad, esta medida es consecuencia tanto de los requerimientos de la Comisión Europea, como del contexto económico en que se encuentra el sector financiero, “que hacen necesarias medidas adicionales de eficiencia”. “Por otra parte, la reciente integración informática y operativa entre las antiguas Caja España y Caja Duero, y la apuesta por un modelo de negocio con mayor presencia de canales digitales posibilitan también este proceso de reducción de costes”, añade.

EL PARÓN EN LA FUSIONES ABARATA EL DESPIDO EN BANCA EN UN 60%

Cinco Días 4-4

La indemnización media cae del los 50.000 euros tras marcar su máximo histórico en los 131.300 euros. que llegó a a abonar CaixaBank en el proceso de ajustes que aprobó el año pasado tras absorber al Barclays.

A LA `HUCHA´ DE LAS PENSIONES LE QUEDAN TRES AÑOS

Cinco días 4-4

El fondo de reserva se ha reducido a la mitad en la legislatura. Las ayudas del PP al empleo restan cerca de 2.000 millones de ingresos al año. Los últimos datos de la OCDE señalan que el gasto medio de los 37 países desarrollados que integran el organismo es del 7,9% del PIB . Hay 14 naciones por encima de ese nivel, entre ellas España (10,5%) de las que tan solo Japón no pertenece a la UE. Los restantes 13 países son europeos: Italia, Grecia, y Francia encabezan la clasificación, con un gasto que supera el 14% del PIB.