JPMORGAN: CUANDO TRABAJAR MENOS SIGNIFICA SER MÁS EFICAZ
Ex.28-3
El banco de inversión pide a sus empleados que no trabajen los fines de semana, revisando la política de dedicación. Entra en el debate sobre eficacia, presentismo, y la exigencia de ‘estar’ que rige en otras firmas.
NUEVOS MODELOS DE TRABAJO: Aparecen nuevos modelos de trabajo más flexibles que favorecen el empleo independiente o por proyectos, y una serie de fórmulas que prescinden del “estar” en la oficina. La actividad tiende a ser por proyectos y en tareas concretas. Se da un ‘rediseño’ del concepto de empleado: trabajadores con mayor autonomía. Dónde estén físicamente será una anécdota, y trabajar ya no es una tarea uniforme y continuada.