Actualidad del Gref v2

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LA GRAN BANCA ESPAÑOLA SE HA ACOSTUMBRADO A MANTENER UN PIE EN LOS MERCADOS PARA IR CAPTANDO CAPITAL CON EL QUE REFORZAR PERMANENTEMENTE SU SOLVENCIA ANTE LA CRECIENTE PRESIÓN REGULATORIA Y LAS EXIGENCIAS DE LOS PROPIOS INVERSORES

Cincodias.com

Banco Santander y BBVA se convirtieron este martes en el ejemplo de esta práctica con la celebración y la preparación de nuevas emisiones. Así, de un lado, Banco Santander acudió este martes al mercado para emitir 1.500 millones de euros en bonos a 10 años. La entidad cerró la colocación a un precio de 268 puntos básicos sobre el midswap, el tipo de referencia para este tipo de emisiones.

Por su parte, BBVA ha registrado este martes ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) el folleto de una emisión de bonos contingentes convertibles, cocos, en el argot financiero, que se transforman en acciones si la solvencia cae. Fuentes conocedoras de la operación avanzan que no hay fecha para realizar la emisión, de 1.500 millones, y que se esperará a una ventana de oportunidad propicia. BBVA ya realizó una emisión similar en febrero de 2015.

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EL BANCO DE ESPAÑA SEGUIRÁ SIN PENALIZAR LAM CONCECIÓN DE CRÉDITO

Cinco Días 22-3.

Acuerda mantener sin activar el colchón de capital anticíclico, creado para prevenir burbujas financieras. Es una reserva de capital que las entidades deben acumular en los periodos de bonanza para reforzar la solvencia y suavizar el ciclo crediticio.

El organismo ha comunicado que “el análisis de los indicadores que alertan la aparición de riesgo sistémico asociado al excesivo crecimiento del crédito desaconseja, por el momento, fijar el colchón por encima del 0%”.

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LOS BANCOS COTIZADOS ESPAÑOLES PAGARÁN DIRECTAMENTE DE SU BOLSILLO 24.754 MILLONES EN JUBILACIONES A UNA PARTE SUS EMPLEADOS EN LOS PRÓXIMOS DIEZ AÑOS

Ex.21-3.

Esta cantidad está provisionada en los balances de las entidades y es independiente de los planes de pensiones de empleo externos que tienen para cubrir las jubilaciones de otros colectivos. Santander, con 17.038 millones, acapara el 69% de estos compromisos, repartidos por los diferentes países en los que está presente. Le sigue BBVA (4.943 millones), CaixaBank (1.319 millones), Popular (986 millones), Bankia (353 millones) y Sabadell (115 millones). Bankinter tiene contratado estas prestaciones con aseguradoras por lo que el compromiso recae sobre éstas.

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SANTANDER MINIMIZA EL IMPACTO DE LOS TIPOS NEGATIVOS. CONFERENCIA EN LONDRES CON INVERSORES

Ex16-3.

El consejero delegado del banco español dice que sólo el 24% de sus activos están en zonas con tipos de interés bajo cero. “Tenemos un portfolio bien equilibrado que ofrece crecimiento y baja exposición a las tasas negativas”, afirmó.

Otro 30% del balance de Santander está en Reino Unido y EEUU, donde Álvarez espera subidas de tipos a medio plazo; otro 30% en emergentes como Latinoamérica y Polonia; y un 16% en las filiales de crédito al consumo, con activos de mayor rentabilidad.

Junto a la presencia en Latinoamérica, otro factor que puede impulsar el futuro de Santander: el proceso de digitalización del negocio en países desarrollados. El directivo aseguró que el objetivo de tener 30 millones de clientes que utilizan básicamente canales digitales en 2018 va por buen camino. El banco prevé llegar en 2016 a 20 millones de clientes “digitales”.

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SANTANDER. JUNTA GENERAL. SANTANDER SUBIRÁ EL DIVIDENDO UN 5% Y MANTIENE LOS OBJETIVOS PARA 2018 PESE AL ENTORNO

Expansion.com. 19-3.

Ana Botín ha afirmado que confía en alcanzar los objetivos del Investor Day, pese al entorno difícil. Cree que la avalancha regulatoria ha llegado a su fin. Según Botín, Santander cuenta con tres claras ventajas competitivas frente a sus competidores.

La primera, es la masa crítica que tiene en los diez países en los que está presente. “El tamaño sí importa”, ha afirmado la banquera, destacando que es lo que permite aprovechar las oportunidades de digitalización y de mejora de la eficiencia. La segunda clave es la cercanía al cliente. Botín ha asegurado que el banco ha avanzado mucho en el tema de la digitalización, lo que le ha permitido mejorar sus resultados en todas las encuestas de calidad y de satisfacción del cliente. “Hemos hecho la vida más sencilla para nuestros clientes”, ha resumido. La tercera clave es la diversificación internacional, que permite al grupo compensar las eventuales debilidades de un país con las fortalezas de otros.

Además, Botín ha insisto en que el modelo de gestión del grupo y de sus filiales hace que, pese a ser un banco sistémico, Santander sufre el menor recargo de capital de todas las entidades incluidas en esta categoría.

La presidenta también ha hecho hincapié en que los avances de Santander son posibles gracias a sus trabajadores. Ha defendido que los equipos están motivados y ha asegurado que el programa de Flexiworking (flexibilidad laboral) que ha puesto en marcha el grupo para facilitar la conciliación de la vida personal y laboral está siendo un éxito. Además, ha recordado las distintas actuaciones puestas en marcha en el ámbito del Gobierno Corporativo, entre ellos, la reducción del número de divisiones del grupo y la división entre la gestión comercial y el riesgo. Botín también ha anunciado que la entidad proseguirá con la reducción los gastos de la alta dirección, que este año bajará de nuevo, hasta llegar a ser un 30% inferior con respecto a 2014, es decir, 30 millones menos.

Botín ha admitido también que el grupo no descarta realizar alguna compra que permita complementar su franquicia en los países que considera importantes. A este respecto, ha citado como ejemplo la reciente adquisición de Banif en Portugal. No obstante, la banquera ha dejado claro que “la prioridad inmediata del grupo es la optimización de nuestro modelo y el crecimiento orgánico”. CREA UN CONSEJO ASESOR CON LARRY SUMMERS, EXSECRETARIO DEL TESORO DE EEUU AL FRENTE.

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SANTANDER DA OTRA VUELTA DE TUERCA A LA GUERRA POR CAPTAR PYMES

Cinco Días 22-3.

La guerra se recrudece cada vez más ante la perspectiva de seguir hasta 2017 operando con tipos de interés al 0%. Ante ello Santander ha decidido reforzar su apuesta por el negocio de las pymes en España. Pretende aumentar en dos puntos su cuota de mercado de pymes y pasar “del 20% al 22%”. Para ello cuenta con la nueva estrategia 1,2,3. Además acaba de incrementar un 37% el equipo comercial especializado en pymes, al ampliar el número de gerentes de 537 a 737.

Ex.22-3.

SANTANDER ENTRA EN EL `TOP TEN´ EUROPEODE LA BANCA DE INVERSIÓN. 

Coloca bonos corporativos por importe de 5.359 millones . La participación en dos emisiones históricas de la cervecera AB InBev catapulta al banco a lo más alto de este negocio por primera vez.



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