Actualidad del Gref v2

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LAURA GONZÁLEZ-MOLERO, PRESIDENTA DE BAYER EN LATINOAMÉRICA, RECIBE EL PREMIO EL TALENTO DE CINCO DÍAS Y MANPOWER

Cinco Días 2-3.

Se reconoce como una ejecutiva “atípica”, por su persistencia en poner al capital humano, al talento, en el centro de la estrategia de las empresas. “Como líder de una organización, mi rol es tener una visión y un propósito que haga sostenible a la empresa, que genere valor para la sociedad y los accionistas, pero también para los empleados”, explicó González-Molero, en una clase magistral impartida en la sede de este diario. “Lo que da la diferencia es una persona con un sentido de orgullo de pertenencia, que se siente con libertad, apoyo y autonomía para manejar su área de responsabilidad como si fuera su empresa”.

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GONZALO GORTÁZAR, Consejero Delegado de CAIXABANK

Gref_GonzaloCortazar

PUBLICADA EN EXECUTIVE EXCELLENCE, febrero 2016.

La Asociación Española de Directivos (AED), que este año celebra su vigésimo aniversario, organizó en Madrid un almuerzo coloquio con Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank.

En su conferencia ante un centenar de líderes empresariales, compartió su visión de la transformación del sector bancario. Según Gortázar, la banca se está convirtiendo en un negocio mucho más regulado, más orientado a la protección y vigilancia de los riesgos y con un gobierno corporativo más robusto. La necesidad de reinventar modelos de negocio viene por la conjunción de unos tipos de interés muy bajos, por un marco regulatorio exigente y por la revolución digital, que es un fenómeno disruptivo y que favorece la llegada de otros jugadores que van intentar coger aquellas partes del negocio que son más atractivas.

El consejero delegado expuso el ejemplo de CaixaBank, apenas una semana después de que la entidad presentara sus resultados de 2015. Con un beneficio de 814 millones, lo que supone un aumento del 31,4% con respecto a 2014, el banco refuerza su posición como líder del mercado español.

Estas son algunas de las reflexiones de su consejero delegado: “Uno de esos objetivos es cuantitativo: ser capaces de alcanzar una rentabilidad razonable, sostenible, que supere al coste del capital. Otro es cualitativo: ser capaces de establecer el vínculo con los clientes y recuperar la confianza. La reputación del sector bancario y financiero –no solo en España– es bastante negativa, y debemos cambiarla. No podemos conseguir el objetivo de rentabilidad sostenible, recurrente y razonable, si al mismo tiempo la sociedad percibe al sector bancario como algo intrínsecamente negativo y que no cumple adecuadamente una función social”.

La entrevista está colgada íntegra en nuestra web www.gref.org por gentileza de la Dirección de la Revista Executive Excellence lo que agradecemos muchísimo.

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JOSÉ IGNACIO ALEMANY, Presidente de la Asociación Española de Asesores Fiscales (AEDAF)

Ex.7-3.

Alerta de los traslados de patrimonios y Sicav dentro de España y hacia el extranjero ante el miedo y la incertidumbre. “Hay cambios de residencia fiscal por el pánico a la subida de impuestos. La incertidumbre ya se está reflejando. Habría que forzar la situación ya que es inviable, se nos va el dinero”. “Por motivos políticos, clientes que tenían dinero en el extranjero declarado lo han mantenido fuera. Perseguir ahora a todos los amnistiados no sería constitucional”.

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DRAGHI CONFIRMA QUE TOMARÁ MEDDIAS

Cinco días 3-3.

El Presidente del BCE ha asegurado en una carta al parlamentario europeo español Jonás Fernández , que el consejo de gobierno de la entidad revisará y reconsiderará sus estímulos monetarios en la reunión de la próxima semana . En dicha carta, que fue publicada ayer, Draghi señaló que hay evidencias de que las medidas de política monetaria adoptadas desde junio de 2014 “funcionan como se preveía”. No obstante, el Presidente del BCE citó la volatilidad en los mercados financieros y de las materias primas , así como los riesgos geopolíticos , como razones por las que el consejo de gobierno volverá a revisar su política monetaria . “En este entorno, las dinámicas de inflación de la zona del euro continúan siendo más débiles de lo que se esperaba”, apuntó.

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EL BCE PIDE A LOS BANCOS PLANES DE NEGOCIO A 4 AÑOS

Ex.4-3.

El organismo europeo quiere asegurarse de que todas las entidades tienen un modelo de negocio viable a largo plazo y rentable. Dentro de este proceso, el Mecanismo Único de Supervisión (MUS), del BCE, ha distribuido en los últimos días unas plantillas entre las entidades europeas con toda la información que deben aportar sobre su modelo de negocio y su proyección de resultados.

La primera sorpresa para las entidades ha sido que el supervisor europeo les exige proyecciones a cuatro años, cuando ni siquiera los planes estratégicos se elaboran a periodos más allá de tres años. Junto a ello, el BCE exige un nivel de detalle que desde distintas entidades consultadas califican como exagerado y difícil de conseguir. Esto es sólo una parte de la revisión que se está llevando a cabo este año, que también incluye reuniones con los principales directivos y análisis de otras variables de los bancos como las que presentarán en los test de estrés de la EBA. De hecho, este proceso es visto dentro del sector financiero español como uno de los dinamizadores que puede impulsar las fusiones bancarias, a las que gran parte de las entidades son reacias.



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