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LA TECNOLOGÍA COMO REGALO PARA LA FORMACIÓN, POR GUILLERMO BARRENECHEA DE BIZ PILLS
¿Por qué puede lograr que un proyecto de formación sea un éxito?
Debemos tener en cuenta lo que demandan actualmente los usuarios de un proyecto de formación:
- Que sea poco invasivo. Es decir, que no les quite mucho tiempo ni les saque de su entorno natural (su puesto de trabajo).
- Que sea breve. No quieren que les suponga una dedicación excesiva de tiempo.
- Que sea activo. Quieren seguir el concepto de “learning by doing”.
- Que sea aplicable. Quieren que, al minuto siguiente de haberla realizado, puedan aplicar los nuevos conceptos y nuevas pautas en su puesto de trabajo.
Para lograr cumplir estas peticiones, la tecnología nos facilita una serie de funcionalidades:
- 1. Responsive e-learning. Permite que la formación esté disponible para todo tipo de dispositivos (PC, portátil, smartphone o tablet). Actualmente el smartphone está de moda y, por este motivo, está en boga el mobile learning. La principal ventaja del responsive e-learning es que permite acceder al conocimiento dónde y cuando quieras, ganando en comodidad y flexibilidad.
- 2. Video learning. Las personas tenemos poco tiempo para leer y, muchas, pocas ganas de hacerlo. El video learning implica que en 1, 2 o 3 minutos se traten los aspectos esenciales que se deben conocer.
- 3. Microimpactos. Complementariamente a lo anterior, la formación debe estar compuesta por pequeños tips de conocimiento. Píldoras breves que vayan al grano y cuenten lo verdaderamente importante.
- 4. Social learning. Gracias a la tecnología, las empresas pueden contar con las herramientas y recursos necesarios para facilitar el aprendizaje mediante el intercambio de experiencias y conocimiento entre los trabajadores.
- 5. Gamificación. Introducir juegos permite incorporar un componente emocional competitivo/ colaborativo que aumenta el interés de las personas
