UNA NUEVA POLÍTICA LABORAL
De un artículo de Federico Durán López, Catedrático de Derecho del Trabajo y Consejero de Garrigues en Cinco Días 15-12.
¿Cómo potenciar la creación de empleo? El empleo se crea favoreciendo la iniciativa y el desarrollo empresarial y no imponiendo costos exorbitantes al uso de la fuerza laboral. Tendremos un empleo de calidad, estable y bien retribuido si el entorno económico, la competitividad empresarial y la productividad del trabajo lo permiten. Y ello exige políticas públicas favorables a la actividad económica y a la libertad empresarial. En lo que se refiere al marco laboral, es urgente su simplificación. Bastaría con proclamar unos pocos principios generales e inderogables y dejar a la negociación colectiva sectorial su desarrollo, y a la de empresa, su concreción. Debería fijarse un costo estándar (como se ha hecho en Italia y en Francia) para la terminación de contratos por motivos económicos, evitando todo el aquelarre actual de las batallas judiciales en torno a las medidas de reestructuración. Debería facilitarse el recurso por parte de las empresas a medidas de flexibilidad interna, desterrando la idea de que en estos casos, como en los de despidos económicos, solo una situación negativa de la empresa justifica la modificación de condiciones laborales o la extinción de contratos. Deberían abrirse nuevas vías de contratación laboral, lejos de los rígidos esquemas actuales, y debería, por último, refundarse la negociación colectiva, haciendo de ella un marco contractual dinámico para garantizar los derechos laborales pero, también, el desarrollo empresarial.
