Actualidad del Gref v2

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CURSOS AFI

[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/11/afi1.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]

  • Big Data for Managers, día 2-12-15. Duración: 8 horas.

 

  • Certificación

CFA-I. Del 20 de enero al 20 de mayo.

CFA II: Del 1 de febrero al 20 de mayo.

CFA III del 1 de marzo al 20 de mayo.

 

  • Derivados de Inflación: Del 11 al 12 de diciembre.

 

  • Certificación FRM, Financial Risk Manager. Del 30-11-15 al 4-05-16.

Contacto: Tel. 91-520 01 50/80.

efa@afi.es.

www.afiescueladefinanzas.es.

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GRUPO BLC

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  • Programa de entrenamiento desde las Habilidades del Coaching (PEHC) Programa Superior

25 de Noviembre.

Miércoles: 09:30 – 11:00

Desayuno Mindfulness en Barcelona: Desayuno de trabajo

  • Presentación Observatorio Talento Senior 26. Noviembre. Jueves. 12:00 – 14:00h

 

  • Jornada HR Analytics y Big Data: Mesa redonda. 26 Noviembre. Presentación. 18:00 – 20:00h

 

  • Jornada Nuevas Formas de Transición de Carreras: Personal & Profesional Counselling (P & P): Conferencia

02 Diciembre. Miércoles.09:30 – 12:00

  • 15 Diciembre. Martes. 09:00 – 14:00 Employee Experience Journey Map para RRHH: Taller.

Nota: Tanto los desayunos como la presentación y Jornada son de asistencia gratuita.

  • Nuevas Formas de Transición de Carreras: Personal & Profesional Counselling (P & P).

Miércoles 2 de Diciembre de 9:30h a 12h.

Deusto Business School,C/ Castelló 76, 28006 Madrid.

Datos de contacto: Teléfono: 91 555 01 46.

Email:grupoblc@grupoblc.com

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IIR. BANCA PRIVADA

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Encuentro Anual. MIFID, Nueva Fiscalidad

Se celebrará el 22 de febrero.

Contacto: Nacho Flores, nflores@iirspain.com.

Tel. 91-700 49 05.

www.iir.es

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CROSSKNOWLEDGE

La gamificación como herramienta para incrementar el compromiso de los alumnos digitales. Artículo publicado en Equipos & Talento, noviembre 2015. Crosskowledge incorpora las dinámicas del juego a sus programas formativos para medir y promover el aprendizaje.

Puedes leer íntegramente el artículo pinchando aquí

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ATESORA GROUP

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Paradigmas prevalentes (y erróneos) en mentoring.

La International Mentoring School® sigue claramente la denominada escuela europea y elige definir mentoring como… “una relación y un proceso que se establece entre una persona, el mentor, que facilita, guía y acompaña el desarrollo de otra(s) (mentee(s)), que dirige su propio aprendizaje para conseguir los resultados que ha decidido y negociado con su mentor”.

Puedes leer completo el artículo aquí

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VAMOS BIEN; NADA DE MEDIDAS RARAS

De un artículo de Juan Velarde Fuertes en ABC,17-11.

Las últimas cifras muestran para 2015 un 3,1% de crecimiento del PIB español frente al 1,9% de la UE, con 1,6% en la Eurozona y un 2,6% en los EE.UU. ¿No existe ninguna preocupación? Esencialmente debemos estar atentos a cinco cuestiones. La primera la magnitud de la deuda, que en 2015 alcanzará e, 100,8%. La segunda es el problema catalán. La tercera sería la deriva de la economía mundial y el impacto negativo que puede esto originar. La cuarta, del resultado de las elecciones del 20 de diciembre. Finalmente de la existencia de un Mediterráneo pacífico.



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