Actualidad del Gref v2

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LA BANCA EUROPEA COMIENZA A MIRAR A LAS ENTIDADES ESPAÑOLAS

Ángeles Gonzalo en su sección Contante & Sonante en Cinco Días, escribe:

Según apuntan varias fuentes solventes, Mario Draghi, presidente del Banco Central Europeo (BCE), tiene diseñado un mapa bancario europeo. Quiere menos bancos, más solventes, más grandes y paneuropeos. Eso sí, hay plazos para ello. No será de un año para otro, sino en un periodo de cinco años, más o menos. Se refiere a la pequeña banca que cubre territorios que a la gran banca no le interesa, a la mediana que parece no encajar en el puzle del BCE, y alude a Fernando Restoy que tiene claro que o eres grande para competir, o te quedas en tu región de origen. Y en eso está la banca mediana, llamando de puerta en puerta para ver si antes de ser absorbidos en algo menos de dos años (el baile de fusiones comenzará a mediados o finales de 2016) pueden negociar una posición significativa en CaixaBank o Popular, dos bancos a los que se les ha acercado Ibercaja y Unicaja, como mínimo, según afirman fuentes financieras, aunque una parte de los protagonistas lo desmiente, o se limitan a decir que habrán sido los bancos de inversión los que se han acercado, no ellos. Pero a las fusiones nacionales le seguirán inmediatamente las uniones entre bancos europeos. Ese es el caso, según dicen varias fuentes financieras, del francés BNP Paribas. La compra de una participación del 10% del BBVA, por ejemplo, le podría dar a BNP Paribas el control, según apuntan algunas fuentes, que aseguran que, de momento, el francés no va a dar el paso, aunque lo haya analizado, pero eso no significa que lo haya rechazado, solo lo ha guardado en un cajón a la espera de que el BCE apriete el botón de las fusiones europeas. Pero antes le interesa que se resuelvan los mapas nacionales. Y en eso se está ahora.

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ESIC HA SIDO RECONOCIDA

[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/11/esic.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]

Por la prestigiosa revista “Youth Incorporated Magazine” y por el suplemento de educación “Education Times” de Times of India -que cuenta con una de las tiradas más grandes del mundo- en su ranking TOP 50 EXECUTIVE MBA 2015, como la 10ª mejor de escuela de negocios de Europa y la 40ª mejor del mundo gracias a la impartición de su Executive MBA Máster en Administración y Dirección de Empresas (EMBA). Para la elaboración del citado ranking participaron alumnos actuales, antiguos alumnos, así como reclutadores de 2.200 escuelas de negocios de todo el mundo, los cuales valoraron sus instituciones a través de una encuesta.

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OTTOWALTER

[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/11/ottowalter.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]

Paco Muro, su Presidente, nos manda la siguiente nota: Es un orgullo para mí compartir con todos los clientes y amigos de Otto Walter que en la reciente auditoría externa de Calidad realizada con el sistema europeo Q•for hemos obtenido un ¡100% de satisfacción y un 96,5 sobre 100 en valoración del conjunto de todos los aspectos de la empresa!

Por clientes excelentes como vosotros, y para daros el nivel de excelencia que esperáis siempre de Otto Walter, es por lo que seguimos esforzándonos en ser siempre mejores, y en cuidar cada detalle.

Muchas gracias por las recomendaciones de mejora e ideas para el futuro de las empresas que habéis participado (la muestra de clientes era anónima). Ahí seguimos, y ahí estamos para ayudaros en vuestros éxitos. Es una alegría para todo el equipo OW estar a la altura de vuestras expectativas.

¡Os enviamos un muy cordial saludo, os deseamos un gran 2016 y podéis seguir contando con OW!

Paco Muro.

Presidente ejecutivo.

¡¡Enhorabuena, Paco, a ti a ya todo tu equipo, de parte del GREF!!

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TRANSFORM ACTION ESTARÁ EN EL HUMAN RESOURCES WORKSHOP

[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/11/humanresources.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]

El Human Resources Workshop es un evento anual organizado por Gestión Humana y LEGIS, que cuenta con la presencia de líderes internacionales; para tratar las novedades sobre Recursos Humanos, Gestión de personas y del talento en las empresas. La edición de este año se celebrará el 24 de Noviembre en Bogotá, y contará con la presencia de diferentes ponentes, para explorar las nuevas posibilidades de gestión de personas. Héctor Infer, de Transform Action, realizará la conferencia de apertura, sobre la importancia de la Transformación Cultural en las empresas. Además de Héctor, otros cuatro ponentes reflexionarán sobre distintas prácticas novedosas que suponen una nueva visión en la gestión de recursos humanos.

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NACE ÉTHICA CONSULTORES

[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/11/ethica.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]

Con admiración y afecto hacia José Manuel Chapado, damos la noticia del nacimiento de su nueva empresa.

Te deseamos muchos éxitos, José Manuel.

Con la “H” de humus en el centro. Así nace Éthica Consultores. Con la “H” como bandera. Sencilla y discreta, la “H” es inicial de honestidad y humildad, y esos son los valores bajo los que fundamos este nuevo proyecto empresarial. Éthica es una empresa consultora dedicada al desarrollo y formación de personas, de empresas y de organizaciones. Es una propuesta nueva, fresca y definida. Nuestro proyecto nace de la ilusión y conocimiento de un equipo que pone el alma en todo lo que hace. Queremos escribir nuestra historia con coherencia y humildad. Y las historias son aquello que hemos hecho que haya. En este juego de tres palabras descansa nuestro deseo: en lo que “hemos” “hecho” que “haya”. “Hemos” es un tiempo verbal que habla en primera persona del plural. No podría haber sido de otra manera. No estoy solo. Esta aventura toma vida de la unión con mis dos socias. Laura Curto es equilibrio y sentido común, sabiduría y rigor. Es el pegamento que une personas y crea equipo. Eva Aguilera es innovación e intuición. Profunda y sensible, sonríe a la vida. Con ellas, el camino se hace ligero. Juntos construiremos lo “hecho”. Queremos que la “Formación EN Valores” se traduzca en conductas y comportamientos concretos que logran resultados sostenibles. Y es que ese “haya” es lo que hay después de haber hecho. Lo que queda. Lo que trasciende. Lo que se recuerda. Lo que se aprende e integra. Lo que cambia y transforma.

Post escrito sobre este feliz alumbramiento: Post:”Nace Éthica”:

Accede pinchando aquí

Tel. 676 155 290.

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ATESORA

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Nos invita a conocer y experimentar las claves de la transformación de un jefe en un Líder-coach 232. Si el resultado no es más que la consecuencia (inevitable) de las acciones que realizamos y éstas quedan determinadas por nuestros comportamientos (actitudes y aptitudes) ¿cuál es, entonces, la principal función del líder?. Esta presentación en formato taller de trabajo te revelará las claves que necesitan asimilar tus jefes y directivos para transformarse en Líderes-coaches 232, es decir, en desarrolladores del talento de sus colaboradores, para que disparen en ellos su auto-consciencia, responsabilidad, autonomía y compromiso y, de esta forma, consigan sus resultados de forma sostenible.

Se celebrará en Madrid el 20 de noviembre.

Información: info@learningforresults.com y vanessa@atesoragroup.com

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