Actualidad del Gref v2

IDD

El pasado 20 de octubre tuvo lugar en Barcelona en Foment Formació el Aula de Liderazgo e Innovación de IDD a la que asistieron 70 responsables de Recursos Humanos y Formación de toda España, y donde intervinieron Jaime Tomás con la conferencia EL CLIENTE COMO CLAVE DE LIDERAZGO.

Se realizaron tres talleres (LIDERAZGO, CREATIVIDAD Y GESTIÓN DE EQUIPOS) con una nueva metodología que hemos implantado IDD conjuntamente con la Universidad de Barcelona Facultad de Psicología que denominamos AD HOC EMOTIONS, desarrollando habilidades y competencias ad hoc desde el “sentir” y que los coordinaron María Palacin y Roger Tomás.

Finalmente Celia Pérez intervino con la conferencia LIBERA EL PODER QUE HAY EN TI y realizó una dinámica de alto impacto denominada GLASSWALKING.

Para más información acceder a través del enlace:

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EEC

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EEC, ESCUELA EUROPEA DE COACHING, nos pregunta: Profesionalmente, ¿dónde está tu límite?Y nos invita a sumarnos a la formación en coaching de la EEC.

CONDICIONES ESPECIALES PARA ASOCIADOS DEL GREF.

El nuevo estilo de liderazgo que impulsa el coaching genera compromiso, confianza, responsabilidad y creatividad.

SI ERES DIRECTIVO: facilita a aprender a coordinar acciones de forma eficaz y mejorar los resultados, entrenando para dar y recibir feedback, impulsando conversaciones productivas y zanjando las improductivas.

SI QUIERES SER COACH: nos sugiere iniciar una nueva carrera profesional como coach ejecutivo, entrenar las competencias clave definidas por ICF, obtener una titulación de referencia homologada en todo el mundo.

Nos invita a apostar por nuestro futuro, por nuestro desarrollo y el de nuestra organización.

Información: ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Tel: (+34) 91 700 10 89 i

nfo@escuelacoaching.com

www.escuelacoaching.com

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SPEEXX

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proveedor líder de formación en idiomas online y móvil, ha recibido el Premio APeL a la Excelencia en el E-learning en la categoría de “Mejor solución de carácter innovador”. proveedor líder de formación en idiomas online.

Por otra parte, acaba de firmar un acuerdo como partner de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH). El objetivo es establecer vías de colaboración para ayudar a las empresas a impulsar su negocio, ofreciendo soluciones de formación blended en idiomas y mejorando las habilidades de comunicación de sus empleados.

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CADMO / Conocimiento

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Es la primera compañía española en su sector en obtener el nuevo sello de calidad ISO 9001:2015. La organización ha superado satisfactoriamente esta semana la auditoría que certifica la implantación de la norma de calidad 9001 de acuerdo con los estándares fijados por la International Organization for Standardization. La norma ISO, en su nueva versión de 2015, entró en vigor el pasado 23 de septiembre y sustituye a la certificación de 2008.

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TALENTIA

Durante el mes de Noviembre vamos a realizar en nuestras oficinas desayuno presentaciones sobre nuestras aplicaciones para:

Sistemas para la Gestión contable/financiera.

Software para Consolidación, Presupuestación y Reporting Financiero

Software para la Gestión de RRHH.

De estar interesado en alguno de estos temas, conectar con Emilio Segovia: esegocia@talentia-software.com

REVOLUCIÓN DIGITAL PARA UN MUNDO MEJOR

De un artículo de Isidro Fainé en Cinco Días 31-10.

Las nuevas dinámicas empresariales, impulsadas por la revolución digital, son una fuente de oportunidades de crecimiento para todos los sectores de actividad. Por supuesto, el financiero no es ninguna excepción. Hace ya tiempo que la relación entre entidades y clientes ha rebasado los límites de la oficina. Las oficinas son y seguirán siendo pilares fundamentales en la relación y trato personal con nuestros clientes. Pero en los canales electrónicos (cajeros, banca online, banca móvil, etc) se gestionan la mayoría de las operaciones que un banco realiza cada día.

En CaixaBank, por ejemplo, más del 93% de las operaciones se efectúan de forma digital. ¿Significa esto que el talento humano está en peligro de verse desplazado por las máquinas?. No lo creo. De la misma manera que, en un banco tan avanzado en la digitalización como CaixaBank, la oficinas siguen siendo imprescindibles, las personas continuarán estando en el centro de cualquier relación comercial. La novedad es que la tecnología rompe los límites que hasta ahora conocíamos en el tratamiento y gestión de la información y multiplica la capacidad de las personas de ofrecer más y mejores servicios. Lo mismo ocurrirá en los procesos de toma de decisiones, donde los directivos cuentan ya con una herramienta formidable: el big data.

Es necesario preguntarse si la transformación tecnológica puede ir todvías más allá. Es posible que algunas dificultades que permanecen sin resolverse desde hace demasiados años puedan tener vías de solución con la aplicación de las nuevas tecnologías. Quizás estamos ante una oportunidad histórica de conseguir que el mundo digital sea, definitivamente, un mundo mejor.