Beatriz Nistal Directora de RRHH de NATIXIS, banco de inversión.
Beatriz procede del negocio, tiene amplia experiencia en mercado de capitales. Sin duda que su incorporación enriquecerá nuestra comunidad.
Trabaja acompañada de Isabel Olivares.
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The Capsule Company identifica diez modalidades principales de formación en las empresas.
Artículo publicado en Equipos & Talento, septiembre 2015.
La estrategia de formación de las organizaciones dispone hoy en día, gracias a la tecnología, de un amplio abanico de modalidades formativas. Los responsables de formación deben tener en cuenta intereses a veces contrapuestos: por una parte son una herramienta de la dirección para conseguir los objetivos estratégicos, pero por otro lado buscan fidelizar a los profesionales de la organización a los que proveen contenidos. Los profesionales exigen utilidad de la formación para sus objetivos individuales, que conlleve una exigencia de tiempo razonable en relación a su carga diaria de trabajo. The Capsule Company ha realizado un sondeo entre empresas de más de 1000 empleados y ha identificado 10 modalidades principales:
La corriente de la gamificación forma, junto con el rapidLearning y las comunidades de aprendizaje, el tridente más de moda en los planes de formación de las empresas.
El artículo está íntegro pinchando aquí
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[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/09/Pablo-Neruda2.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]
Un buen amigo, lector habitual, gracias Miguel, nos envía algunas frases de las que seleccionamos la siguiente de Pablo Neruda:
Recuerda que cualquier momento es bueno para comenzar y que ninguno es tan terrible para claudicar.
No olvides que la causa de tu presente es tu pasado así como la causa de tu futuro será tu presente. Aprende de los audaces, de los fuertes, de quien no acepta situaciones, de quien vivirá a pesar de todo, piensa menos en tus problemas y más en tu trabajo y tus problemas sin alimentarlos morirán. Aprende a nacer desde el dolor y a ser más grande que el más grande de los obstáculos.
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El próximo 8 de octubre tendrá lugar la Demo gratuita de Anticipa.
Es una herramienta de aprendizaje en formato de simulación que permite experimentar la gestión de una organización en un entorno complejo e incierto. Con ANTICIPA, directivos y responsables de equipos de cualquier área podrán aprender sobre su modelo de toma de decisiones, ampliar su visión estratégica, desarrollar sus habilidades directivas o mejorar su modelo de relación y cohesión de equipos.
Para más información sobre Anticipa puedes entrar en la web www.anticipa.biz/
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Programa de Coaching Ejecutivo.
Para coaches y HRBP que busquen mejorar su impacto en el ámbito de la empresa a través de herramientas específicas que recogen los principales retos de los directivos y cómo trabajar la consultoría de coaching y el desarrollo del talento en las organizaciones.
Módulo 1:El coaching como desvelador del sistema; días 2 y 3 de octubre.
Módulo 2:El coaching como generador de cambio y de transformación; 13 y 14 de noviembre.
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Novedad: Ya tienes disponibles los informes 2022
