Equipos & talento. Marzo 2024, nº201.
“EL EMPLEADO TIENE CADA VEZ MÁS UNA MENTALIDAD DE “CONSUMIDOR” AL RELACIONARSE CON SU EMPRESA”.P.- El actual BBVA está inmerso, desde hace tiempo, en una profunda transformación derivada de la DIGITALIZACIÓN, ¿Cómo definiría la cultura corporativa de la entidad en estos momentos? ¿Qué aspectos de ella han cambiado en los últimos años? Si bien hay determinados rasgos en nuestra forma de entender el negocio bancario, tales como la integridad y la transparencia, que son irrenunciables, estamos llevando a cabo un cambio profundo en las formas de hacer y trabajar. Paulatinamente, hemos ido incorporando esquemas más propios de una startup, tales como las metodologías Agile o el Design Thinking, que de una empresa con más de 150 años de antigüedad. La transformación digital implica trabajar muy duro en muchos frentes y en multitud de proyectos relevantes, buscando siempre articular una organización que impulse el cambio y la innovación, no como fines en sí mismos, sino como medios para proporcionar una mejor experiencia al cliente. Pero este proceso no es una carrera con una meta fija, al menos en tanto prosiga el cambio tecnológico a un ritmo acelerado y, con este, los cambios sociales. Estamos en los albores de la tecnología del big data y el internet de las cosas está solo en la fase de despegue de un desarrollo exponencial; aún nos queda mucho por ver. Por eso, la clave para no perder el rumbo, para no caer en la complacencia ni en la resignación, es cambiar las actitudes de las personas hacia el cambio; no solo aceptar el mismo, sino abrazarlo, promoverlo. Posiblemente ese y no otro sea el rasgo que más ha cambiado en la organización en los últimos años. Seguir leyendo en: https://www.equiposytalento.com/contenido/download/42/02-04%20E%20BBVA.pdf BBVA PREVÉ INCORPORAR 2.700 PERFILES TECNOLÓGICOS. 21/03/2024. Equipos&talento. Marzo 2024. En los dos últimos años, BBVA ha incorporado a su plantilla 7.187 profesionales ligados a la tecnología y los datos. De ellas, 1.225 se realizarán en España para sus sedes en Madrid, Bilbao y Barcelona. El talento tecnológico se ha convertido en una pieza clave para la estrategia digital del Grupo. https://www.equiposytalento.com/noticias/2024/03/21/bbva-preve-incorporar-2700-perfiles-tecnologicos/ ENCUENTRO EXPANSIÓN – CECABANK: TECNOLOGÍA Y REGULACIÓN, DESAFÍOS PARA LOS SERVICIOS DE POSCONTRATACIÓN por Jesús de las Casas. Ex.20-3-24. El auge de los activos digitales, la IA y los cambios regulatorios son los principales retos que afrontan hoy los servicios de poscontratación, claves para la seguridad y buen funcionamiento de los mercados. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=20_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/38 EL 40% DE LOS ESPAÑOLES CON ‘CRIPTOS’ INVIRTIÓ HACE MENOS DE UN AÑO por A. Stumpf. Ex.21-3-24. El bitcoin se revaloriza un 130% en los últimos doce meses y ha sufrido una fuerte volatilidad. El 70% de los inversores planea realizar nuevas compras en el corto plazo. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=21_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/24 EL 96% DE LAS EMPRESAS YA EXPLORA LOS BENEFICIOS DE LA IA por M. Juste. Ex. Economía Digital. 21-3-24. El 80% de las empresas encuestadas considera colaborar con proveedores para tener más éxito en IA. El 51% considera que la falta de formación es un desafío. El 55% carece de tecnología. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=21_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/58 REGLAMENTO EUROPEO DE IA: ¿IMPULSO O FRENO AL DESARROLLO TECNOLÓGICO? BBVA Actualidad newsletter@comms.bbva.com Con la reciente aprobación de esta normativa, la UE se posiciona como pionera en legislar de forma integral sobre la inteligencia artificial. Este marco legal busca equilibrar innovación y valores éticos, pero suscita interrogantes sobre si facilitará o limitará el avance tecnológico frente al enfoque que están adoptando gigantes como EE.UU. y China. Lo analizamos en esta tribuna. https://click.comms.bbva.com/?qs=cfa9faa0b80ddc6086ecfa6acdf710f48e5a8d09b1d9e319a56e9c6556f461ddb3fe6fd4e81d40b05ae277104ab3a1774db019627ee6b454LAS EMPRESAS SE APOYAN EN LA IA PARA REDEFINIR SUS ESTRATEGIAS SIN RENUNCIAR A LA PARTE HUMANA por Beatriz Pérez Galdón. Cincodias.com. 22-3-24. La inteligencia artificial abre un mundo de posibilidades para las compañías, que sitúan a sus trabajadores como pieza clave para su adaptación y desarrollo. La inteligencia artificial (IA) es ya una realidad, pero su potencial sigue siendo enorme y las empresas tienen un papel clave en su desarrollo. La última encuesta realizada por McKinsey confirma “el crecimiento explosivo de las herramientas de IA generativa (IAG). Menos de un año después de su debut, un tercio de los participantes en el sondeo afirmaron que sus organizaciones están usando la IAG con regularidad en al menos una función empresarial. Es más, el 40% dijo que aumentarán su inversión en IA”
