Ex.31-1-24.
Adolfo Plaza será el nuevo presidente de Laboral Kutxa en sustitución de Txomin García. En principio, su mandato será de cuatro años. También será vicepresidente de la corporación Mondragón.
Por Andrés Stumpf. Ex.30-1-24
La subida de los tipos ha sido un martillo sobre el crecimiento de los precios. Sin devolverlos ni mucho menos a la situación previa a la ola inflacionaria, el BCE sí ha logrado mantener ancladas las expectativas a largo plazo en el 2%, ha contribuido a contener los efectos de segunda ronda y ha enfriado los elementos de la inflación más afectados por la demanda económica. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=30_01_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/24 EL FMI REBAJA LA PREVISIÓN DE CRECIMIENTO DE ESPAÑA HASTA EL 1,5% EN 2024 por Sergio Saiz. Nueva York. Ex.31-1-24. El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha vuelto a ajustar a la baja las previsiones económicas de España para 2024. Según el organismo, nuestra economía crecerá este año un 1,5%, dos décimas menos de lo que preveía en octubre, cuando ya recortó esta cifra, que partía de un 2%.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=31_01_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/32 ENTREVISTA A PIERRE-OLIVIER GOURINCHAS, ECONOMISTA JEFE DEL FMI por Carlos Segovia, elmundo.es. 31-1-24. “Bajamos la previsión para España. Se desacelerará por el entorno europeo y la debilidad de la inversión”. El director del servicio de estudios del Fondo Monetario cree que el Gobierno debe retirar “cuanto antes” las medidas anticrisis que prorroga por su coste.
La transformación digital es un proceso imparable que está cambiando la forma en que vivimos y trabajamos. Las empresas que no se adapten a este nuevo entorno corren el riesgo de quedar obsoletas.
Los directivos son los responsables de liderar este proceso de transformación. Para ello, necesitan comprender los fundamentos de las nuevas tecnologías y modelos de negocio, y saber cómo aplicarlos a sus organizaciones.
El Programa Ejecutivo en Transformación Digital para Directivos de Afi Escuela es una formación de alto nivel que proporciona a los directivos las competencias necesarias para liderar la transformación digital de sus empresas. Está dirigido a directivos que, sin contar con una base de conocimiento tecnológico, necesiten comprender los fundamentos de las nuevas tecnologías y modelos de negocio que irrumpen en el panorama empresarial.
El programa, que dará comienzo el próximo 13 de marzo, está impartido por un equipo de expertos con una visión directiva, orientada al negocio y basada en la experiencia. Además, los participantes tendrán la oportunidad de participar en mesas redondas con profesionales experimentados, que compartirán experiencias reales, lecciones aprendidas y debatirán con los participantes.
Se abordarán, entre otros, los siguientes temas:
ESCUELA FEF E INSTITUTO ESPAÑOL DE ANALISTAS | A PARTIR DE 21/2/2024
CESGA, la certificación líder a nivel mundial en certificados en Sostenibilidad
España es el tercer país del mundo que cuenta con un mayor número de profesionales financieros certificados en Environmental, Social, and Governance (ESG) con el título CESGA (Certified ESG Analyst).
Esta certificación, líder a nivel mundial en finanzas sostenibles se prepara exclusivamente en Escuela FEF bajo el sello del Instituto Español de Analistas, miembro de EFFAS (European Federation of Financial Analysts Societies). La próxima formación presencial/streaming se preparará en formato intensivo los días 21, 22, 26, 27 de febrero de 16 a 20 horas. Este formato permite a los alumnos asistir al aula o desde casa en vivo a las clases, incluso pudiendo disfrutar de ellas en diferido.
Los conocimientos en sostenibilidad a la hora de realizar asesoramiento o análisis financiero son cada vez más demandados entre los financieros de las grandes (y no tan grandes) compañías. ¿A qué estás esperando?
Más información en info@institutodeanalistas.com
Departamento de Admisiones
C/ Núñez de Balboa 108, 1ª Planta
28006 Madrid
Tfn.: 91 598 25 50
Esta formación especializada sobre inteligencia artificial es certificable como formación continua obligatoria anual de los distribuidores de seguros. Además, este programa formativo sobre inteligencia artificial se puede bonificar para empleados a través de FUNDAE (antes denominada Fundación Tripartita). Este curso de Campus Asegurador se imparte en modalidad de teleformación, con examen online y con diploma descargable desde la plataforma e-learning. Además, tiene inicio inmediato cuando lo requiera el alumno al tener convocatoria de matriculación abierta todo el año. La inscripción y el pago de esta formación online sobre inteligencia artificial se puede realizar cómodamente online a través del portal www.cursosformacionseguros.com. Este curso de inteligencia artificial en las empresas también se incluye en la plataforma de formación continua con tarifa plana Seguros School dentro de su suscripción anual, sin coste adicional para los alumnos. Para más información sobre el curso de inteligencia artificial en las empresas de Campus Asegurador: https://cursosformacionseguros.com/curso/inteligencia-artificial-en-las-empresas/ ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR. Suscripción gratis de 1 año a Seguros School Beneficios. Los alumnos matriculados en este programa formativo cuentan con los siguientes beneficios. 1 año de suscripción gratis valorada en 99 € en la Plataforma de formación continua Seguros School. Seguros School es una escuela online de formación continua para distribuidores de seguros que permite formar y cumplir la normativa de formación al mejor precio, sin importar los horarios ni el lugar. Seguros School es la forma más cómoda y económica de aprender y de cumplir la normativa de formación continua para distribuidores de seguros. Abierta Matrícula del Curso de Nivel 1 para Ser Corredor de Seguros y Responsable de un Canal de Distribución de Seguros: 750 € / alumno. Matriculación: hasta 10% de descuento, 690 € con BECA. Más información: Escuela de Seguros Campus Asegurador escuela@campusasegurador.com
SPEEXX | 30/1/24
Para los departamentos de RRHH, 2024 será un año retador propiciado por el desarrollo de la Inteligencia Artificial en múltiples herramientas y su aplicación en los procesos de contratación, lo que nos lleva a la búsqueda de habilidades nuevas en profesionales del sector. Teniendo en cuenta este nuevo panorama, hemos querido construir un esqueleto del HR Manager del 2024 con las herramientas y las habilidades necesarias para sobrevivir a un nuevo panorama laboral.
Estas son algunas de las habilidades imprescindibles en 2024:
Novedad: Ya tienes disponibles los informes 2023
