Actualidad del Gref v2

CÓMO ARREGLAR UN MERCADO LABORAL DEVASTADO

Cinco Días 2-12.

Los expertos no piden grandes reformas, pero sí actividad y corregir las disfunciones de la temporalidad o el empleo de los jóvenes. ¿Qué actuaciones harían falta en el mercado laboral español? “El principal objetivo, que era conseguir unas relaciones laborales más flexibles, está sin duda conseguido”, asegura el abogado de Sagardoy Jorge Travesedo. Y añade:”En la próxima legislatura habría que retocar la normativa para dar mayor seguridad los pactos entre la empresa y los trabajadores en caso de EREs”. Tal como está redactada la ley, la falta de supuestos muy tasados de nulidad de estos ERE y la posibilidad de que cualquier afectado los pueda recurrir está llevando a los jueces a sentenciar numerosas nulidades de procesos de ajuste, lo que implica la reincorporación de todos los trabajadores despedidos. “Blindar estos acuerdos es el cambio legal más urgente que necesita la normativa laboral”.

Sin embargo es la temporalidad lo que más moviliza opiniones. No hay una tasa de temporalidad ideal de país, pero un estudio del economista investigador de AFI José Antonio Herce, calcula que, según la productividad de la economía española, debería haber entre un 16% y un 18% de empleos temporales y no el 25% actual. Es mas, lo que está ocurriendo es que además de producirse un fuerte incremento de contratos temporales, estos se hacen preferentemente a trabajadores con más experiencia, porque necesitan a alguien que les responda inmediatamente y por eso necesitan trabajadores con experiencia y no a alguien que debe formar.

BANCO MADRID ENCARA SU FIN E INICIA EL DESPIDO DE LOS ÚLTIMOS EMPLEADOS

Cinco Días 8-12.

Se abre el proceso final de liquidación. En un mes saldrá la plantilla que mantuvo la administración concursal. Parte de la gestora se ha vendido a Liberbank, la adjudicación del resto está encauzada. El ERE de Banco Madrid se pagará a 33 días. En un mes saldrá la plantilla que mantuvo la administración concursal.

INFORME DE LA JUNTA EUROPEA DE RIESGO SISTÉMICO

Ex.3-12.

Las multas, costes y compensaciones que han tenido que pagar los bancos de todo el mundo por mala conducta desde 2009 hasta 2014 suman un total de 200.000 millones de euros, de los que 50.000 corresponden a las mayores entidades de la UE, según el último informe sobre mala conducta de la Junta Europea de Riesgo Sistémico (ESRB, por sus siglas en inglés). Pero el precio de los errores cometidos en el pasado no ha quedado atrás, sino que la factura crece y sumará otros 50.000 millones en la UE en el futuro. Así lo anticipa el ERSB basándose en cálculos de las firmas de análisis Credit Suisse y Morgan Stanley acerca de los costes que encaran once bancos sistémicos. “Los bancos aún no han aumentado sus provisiones como corresponde, la estimación de futuros costes ya excede en muchos casos los incurridos. A menudo los bancos hacen provisiones demasiado escasas y demasiado tarde dado el tamaño de las penalizaciones”, dice. La ESRB propone al BCE que aplique recargos de capital para cubrir el riesgo de mala conducta a los bancos bajo su vigilancia, y en segundo lugar, recomienda incluir el riesgo de mala conducta en los test de estrés, guante que ya han recogido el supervisor único de la eurozona y la Autoridad Bancaria Europea (EBA), que así lo han hecho en la metodología de las pruebas de esfuerzo que están perfilando en la actualidad. España e Irlanda, a la cola de la confianza.