Actualidad del Gref v2

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ÚLTIMOS DÍAS PARA INSCRIBIRSE EN EL DIPLOMA EN BUEN GOBIERNO, DE AFI ESCUELA

En un mundo cada vez más complejo e interconectado, la confianza se ha convertido en un activo fundamental para las empresas. Los inversores, los empleados, los clientes y la sociedad en general exigen cada vez más transparencia, responsabilidad y ética en el comportamiento de las organizaciones.

En este contexto, el Buen Gobierno Corporativo emerge como la piedra angular sobre la que se construye la confianza y el éxito empresarial a largo plazo. Se trata de un conjunto de principios y prácticas que regulan la dirección y el control de las empresas, con el objetivo de garantizar la transparencia, la equidad y la responsabilidad en la toma de decisiones.

El Buen Gobierno Corporativo:

  • Reduce los riesgos y aumenta la estabilidad de la empresa.
  • Atrae y retiene talento, mejorando la motivación y el compromiso de los empleados.
  • Facilita el acceso a financiación en condiciones más favorables.
  • Mejora la imagen y la reputación de la empresa ante sus stakeholders.
  • Fomenta la innovación y la creación de valor a largo plazo.

En definitiva, el Buen Gobierno Corporativo es una herramienta indispensable para que las empresas puedan navegar con éxito en un entorno globalizado y competitivo.

El Diploma en Buen Gobierno de Afi Escuela surge como respuesta a la creciente necesidad de profesionales especializados en este ámbito. Se trata de un programa formativo integral que te permitirá adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para convertirte en un agente clave en la promoción del Buen Gobierno Corporativo en las organizaciones.Esta formación dará comienzo el 11 de abril, y puedes obtener más información en el siguiente botón.

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¡INSCRIPCIONES ABIERTAS A LA PRIMERA EDICIÓN DE CORPORATE LEARNING DAY BARCELONA EL 25 DE ABRIL

Equipos&Talento organiza la primera edición de #CorporateLearningDayBcn24 el 25 de abril en el Auditorio MGS en Barcelona.

El próximo 25 de abril, el auditorio MGS acogerá la primera edición de Corporate Learning Day Barcelona, el evento de referencia en formación y desarrollo de profesionales que se celebra por primera vez en Barcelona. Responsables de Talento, Desarrollo, Formación y Recursos Humanos se reunirán para compartir, debatir y reflexionar sobre las actuales claves del Learning & Development. 

El evento será transmitido en las principales redes sociales a través del hashtag #CorporateLearningDay Bcn24

Intervendrán los siguientes Socios GREF y Asociados Corporativos:

  • José Luis Lajusticia, Head of Culture, Engagement & Professional Development de BBVA
  • Julián Guevara, Director de Formación de BANCO SABADELL
  • Albert Badia, Change Management Lead de ADITIO
  • Roberto Martín, Head of Digital Marketing & Growth de SPEEXX
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WEBINAR INTERNACIONAL: “BUILDING TRUST, DRIVING RESULTS”

Hoy en día, todas las empresas quieren acelerar el ritmo de la innovación y desarrollar soluciones más creativas que contribuyan a mejorar los resultados empresariales.  Todo líder puede reconocer que el componente clave es una cultura basada en la confianza, una cultura que ayude a ser más rápidos y a prosperar. Sin confianza, todo es más difícil de conseguir y todos los procesos son largos y costosos.

 Pero, ¿cómo pueden los líderes y las organizaciones construir esta cultura? ¿Cómo pueden generar confianza de forma intencionada, restablecerla y ampliarla?

 Responderemos a estas preguntas de la mano de este plantel del lujo, en nuestro próximo webinar internacional:

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URGEN LOS LÍDERES CON CABEZA Y FUERTES DOSIS DE CORAZÓN EN EL TRABAJO

El estilo de dirección evoluciona: hoy exige que sea inspirador y motivador. Más allá de teorías, principios y reglas, este mundo cambiante en el que habitamos necesita y reclama una reflexión individual y global, requiere de un nuevo estilo de liderazgo, coherente, humanizado y humanista, con cabeza y fuertes dosis de corazón. Centrarse en el conocimiento técnico y teórico no hará más que entorpecer si no sumamos la importancia del propio conocimiento de las emociones. Comencemos por aprender a gestionarnos para poder gestionar, porque, como decía Sócrates “el camino más noble no es someter a los demás, sino perfeccionarse a uno mismo”. Why now? Quizás porque ese aquí y ahora pueda ya sonar a urgencia. Quizás porque mi amigo y tantas personas que se hacen esas preguntas siguen a la espera de más que un mensaje, siguen a la espera de un cambio que no llega. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=19_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/48 DEL SILENCIO A LA PALABRA por Santiago Álvarez de Mon. Ex.23 y 24- 3 24. Soledad y silencio, las dos S a las que esta sociedad entregada al activismo tiene auténtico pánico. En sus dominios, curiosamente, la palabra fluye natural y oportuna, y el prójimo, el otro, ocupa un lugar preferente. ¡Ojalá que en estas vacaciones, entre amigos y familiares, le haga un hueco a las dos, solo así podré acercarme agradecido al misterio que celebramos. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=23_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/57 TODAS LAS CLAVES Y NOVEDADES DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA.GUÍA PARA LA CAMPAÑA DEL IRPF.  Ex.23 y 24-3-24. La actual campaña de la Renta, que incluye importantes novedades, comienza el próximo 3 de abril. EXPANSIÓN y Arag detallan las principales claves a tener en cuenta. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=23_03_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/34  LAS NOVEDADES A TENER EN CUENTA EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA por Lucía Coto y Marcos Pérez. Socia y director de PwC Tax & Legal.  Ex. 30 y 31-3-24. El próximo 3 de abril comienza la campaña del IRPF. Es fundamental tener en cuenta las novedades de este año para optimizar la factura fiscal. Hay importantes cambios para autónomos e impatriados, y además en deducciones. 

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LA REVOLUCIÓN DE LAS HABILIDADES: APREDER A CAMBIAR | ORH OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANO

Nº 189 ENERO/FEBRERO 2024

Las organizaciones basadas en habilidades no son una nueva tendencia pasajera. Habida cuenta de que la tecnología no va a hacer más que sofisticarse, entender que la transformación digital es un reto de competencias es asumir que el aprendizaje ha de ser el eje del cambio. Ello supone un nuevo paradigma organizativo que, en lugar de centrar la gestión en los puestos de trabajo o en los departamentos, se orienta a gestionar procesos relacionados con mapas de habilidades, con el objetivo de potenciar culturas donde el aprendizaje continuo, la innovación y adaptación al cambio tengan más protagonismo.

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ANNA FIGUERAS FONT, DIRECTORA DEL NUEVO ÁREA DE PERSONAS, TALENTO Y CULTURA DE CAJA INGENIEROS

El Grupo Caja Ingenieros refuerza su estructura organizativa con la incorporación de Anna Figueras Font, que se integra en el Comité de Dirección de Grupo y asume la dirección de la nueva Área de Personas, Talento y Cultura de la Entidad. Diplomada en Relaciones Laborales y Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad Pompeu Fabra (UPF) y Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School, Anna Figueras cuenta con una trayectoria profesional de más de 20 años desarrollando diferentes funciones en el ámbito de las Personas, liderando proyectos de transformación cultural y desarrollo del talento, acompañando a diversas organizaciones en procesos de transformación organizativa y digital.



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