Actualidad del Gref v2

12ª EDICIÓN DE LA GLOBAL MONEY WEEK (GMW)

Del 18 al 24 de marzo de 2024, se ha celebrado la 12ª edición de la Global Money Week (GMW), se trata de una campaña mundial que resalta la importancia de la educación financiera para niños y jóvenes. Este evento busca fomentar los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos necesarios para tomar decisiones financieras acertadas que puedan conducir al bienestar financiero de las nuevas generaciones. En el caso de España, los promotores del Plan de Educación Financiera (Banco de España, CNMV y el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa) y su red de colaboradores han puesto en marcha días distintas acciones dirigidas a niños y jóvenes sobre educación financiera: actividades culturales, charlas y acciones formativas, entre otros, buscando despertar el interés por la educación financiera y concienciar de la importancia de contar con conocimientos financieros que les ayuden en el presente y, sobre todo, en el futuro a tomar decisiones financieras acertadas.

El lema de la GMW 2024, “Protege tu dinero, asegura tu futuro”, se centra en la gestión segura del dinero y la importancia de una actitud responsable e informada de las finanzas personales. Felicitamos a las instituciones, a nuestros Socios GREF bancarios y aseguradores y a los Asociados Corporativos GREF que viene participando todos estos años. Noticia completa en: https://www.finanzasparatodos.es/global-money-week-una-semana-para-concienciar-sobre-la-proteccion-de-tus-finanzasJUAN MARÍA NIN, NUEVO PRESIDENTE DEL CÍRCULO DE EMPRESARIOS por M. Valverde. Ex.20-3-24. Juan María Nin Génova, hasta ahora vicepresidente del Círculo de Empresarios, asumió ayer la presidencia de esta asociación empresarial para los próximos tres años. Nin ofreció su colaboración al Gobierno más escorado a la izquierda de la democracia. Y lo hizo tras los fuertes enfrentamientos de la legislatura pasada entre la clase empresarial y el Ejecutivo. Precisamente, Nin sustituye a Manuel Pérez-Sala, que fue nombrado presidente de honor por la Junta Directiva, y que imprimió a su mandato una fuerte oposición con el Gobierno. 

PREMIOS LEARNING AWARDS A FORMACIÓN BANCO SANTANDER ESPAÑA

Me gustaría compartir algo de lo que me siento muy orgulloso. El 22-02 se celebró en Londres la gala de los premios internacionales más prestigiosos de la función de aprendizaje y desarrollo en las organizaciones y Santander España hemos recogido dos premios muy relevantes

Os detallo:

 Los Learning Awards de la Organizacion Learning Performance Institute (LPI-London) https://lnkd.in/dk9EVfzK

Estos premios han recogido este año 680 candidaturas por parte de más de 500 compañías a nivel mundial, procedentes de 56 países

 F&D Banco Santander España ha conseguido estar en la fase final de: LEARNING IMPACT OF THE YEAR y LEARNING CULTURE OF THE YEAR AWARD. Ninguna otra compañía española ha estado representada en la fase final

• LEARNING IMPACT OF THE YEAR: Han premiado formar a la Red en Seguros a través de gafas de realidad virtual.Formar a 674 personas con realidad virtual, mejora las ventas un 20% y los ingresos un 12% frente a otras metodologías utilizadas, como E-learning o face to fase o los Zoom. Siendo además el ROI del 102,20%.   Recordamos que esta iniciativa obtuvo  GREF Plata en Concurso Mejores  Prácticas Formativas GREF edición III en noviembre 2023.
• LEARNING CULTURE OF THE YEAR AWARD: Premian ser una compañía PROlearners, mejorando la formación de obligado cumplimiento, el modelo de recertificaciones, el catálogo de acciones formativas disponible, el impacto del aprendizaje en MyContribution, la involucración de los HRBP’s con los Manager y el Rol del C-Level en ACADEMIA, la iniciativa de gamificar con Dojis, como hemos personalizado las recomendaciones de aprender con Skill Model a mas de 12.000 empleados…eso es PROlearners

 El resultado final ha sido GOLD AWARD en la categoría LEARNING CULTURE OF THE YEAR y BRONZE AWARD en la categoría LEARNING IMPACT, reconocimiento que nos animan a seguir impulsando, el aprendizaje y el crecimiento de nuestros profesionales, para afrontar los retos presentes y futuros del negocio

Detrás de esto hay AMBICION de la buena. Ambición por ser EXCELENTES, por buscar la EXCELENCIA, QUE ES LO UNICO QUE PERDURA EN EL TIEMPO. 7 años llevamos compitiendo en estos premios y nos hemos traído 3 BRONCES, 2 PLATAS y 2 OROS. Se habla de los equipos de alto rendimiento, consejos, formación, déjame que te cuente….pero el jueves descubrí otra dimensión del trabajo en equipo. Sentirme querido, respetado, valorado, porque mi equipo solo quería ganar un premio. Nuestra 3ª candidatura, el COLIN CORDER. El reconocimiento al profesional con una contribución significativa a la función de aprendizaje durante una larga trayectoria y donde presentaron mi candidatura. Ellos querían el COLIN CORNER, que no salió y estaban dispuestos a sacrificar los premios de su trabajo. Descubrí que si te entregas a otro, cuando el reconocimiento del otro está por encima del tuyo, tienes un equipo de ALTO RENDIMIENTO Y VIAJARAS hasta el infinito y más allá ¡¡¡¡ GRACIAS EQUIPO!!! Daniel Coba Crespo, Diego Del Río, Ana María Baena Mozos, Eva Maria Arnal Gregorio, Miguel Ruiz Capella, Carmen Peña González, Juan Herena, Laura Hernando Marcos y David Prieto Martín

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José Miguel Caras Úbeda. CLO Banco Santander España