Actualidad del Gref v2

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EL BCE ADVIERTE DE “RETOS IMPORTANTES” EN ESPAÑA POR EL DÉFICIT Y LAS REFORMAS

Ex.13-10.

El BCE considera que, a pesar del “fortalecimiento” de la recuperación y la estabilización del sector financiero, España sigue teniendo por delante “importantes retos y desequilibrios” que resolver, especialmente respecto al déficit y las reformas. “Los desequilibrios que el país presentaba antes de la crisis se están corrigiendo, pero aún siguen siendo sustanciales”, indica el organismo que preside Mario Draghi. “Sigue habiendo retos importantes; sanear las finanzas públicas y mantener el esfuerzo en la realización de reformas son factores de suma importancia para sostener la recuperación, equilibrar la economía y mantener la prima de riesgo en niveles bajos”, concluye la entidad, que además cree que España sigue teniendo una “muy alta” tasa de desempleo del 22%. Respecto al déficit público recuerda que “sigue siendo uno de los más altos de la eurozona”.

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EL TESORO CAPTA 4.000 MILLONES

Ex.16-10.

El Tesoro celebró ayer una subasta de bonos a tres, 10 y 15 años en la que captó 3.984 millones. Abarató los costes gracias a la mayor estabilidad del mercado tras la subida de ráting de S&P del pasado 2 de octubre. A diez años, por ejemplo, plazo al que emitió 1.599 millones, pagó un tipo del 1,778%, frente a más del 2% que remuneró en septiembre por esta misma referencia. Gracias a esta bajada de costes que ha experimentado el Tesoro durante el año, el Estado ha rebajado el endeudamiento neto en 3.000 millones frente a lo previsto.

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LA CEOE INSTA A LAS EMPRESAS A QUE SITÚEN A MÁS MUJERES EN CARGOS DIRECTIVOS

[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/10/mujeres-liders.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]

ABC 14-10.La patronal aprueba un informe que aboga por la igualdad como factor de competitividad. Cuotas, no; talento y méritos, sí. Acabar con la brecha salarial. Medidas de conciliación dirigidas tanto a hombres como mujeres. Buscar el equilibrio entre necesidades de los trabajadores y el interés de la empresa.

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