LA CEOE INSTA A LAS EMPRESAS A QUE SITÚEN A MÁS MUJERES EN CARGOS DIRECTIVOS
[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/10/mujeres-liders.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]
ABC 14-10.La patronal aprueba un informe que aboga por la igualdad como factor de competitividad. Cuotas, no; talento y méritos, sí. Acabar con la brecha salarial. Medidas de conciliación dirigidas tanto a hombres como mujeres. Buscar el equilibrio entre necesidades de los trabajadores y el interés de la empresa.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]