Actualidad del Gref v2

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ESCUELA DE SEGUROS CAMPUS ASEGURADOR. NUEVA FORMACIÓN

es el nuevo curso de formación de la Escuela de Seguros Campus Asegurador. Este programa formativo especializado en el ámbito comercial es 100% online, con inicio inmediato, con descarga automática del diploma desde el aula virtual y con matriculación online a través de www.cursosformacionseguros.com

Con 30 horas de duración en modalidad online certificables como formación continua, esta formación aborda los conceptos fundamentales de un equipo comercial, cómo captar talento para integrarlo en el equipo, las claves del líder de un equipo de ventas y las principales habilidades y conocimientos de gestión en las distintas etapas de la actividad comercial del equipo.

Este curso de gestión de equipos comerciales y ventas también se incluye en la plataforma de formación continua con tarifa plana Seguros School dentro de su suscripción anual, sin coste adicional para los alumnos.

Para más información sobre el curso de gestión de equipos comerciales y ventas de Campus Asegurador.

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ENRIQUE ROJAS, CATEDRÁTICO DE PSIQUIATRÍA: “OLVIDAR LO NEGATIVO ES SALUD MENTAL”

“La felicidad cnsiste en hacer algo que merezca la pena con la propia vida y que mire ayudar a los demás”. P. ¿Cómo se construye un proyecto de vida? Es un programa que uno diseña a su estilo y que tiene cinco grandes ingredientes: amor, trabajo, cultura, amistad y aficiones o hobbies. P. Tradicionalmente, la felicidad ha sido la gran aspiración vital. Sin embargo, cada vez hay más críticas contra esa comercialización y se antepone el bienestar. ¿Qué piensa? En la época que vivimos, la felicidad se ha vuelto bastante material. Eso significa bienestar y nivel de vida. La felicidad consiste en hacer algo que merezca la pena con la propia vida y que mire a ayudar a los demás. En resumen, vivir en armonía con uno mismo. P. ¿Qué consejos le daría a una pareja en crisis o con dificultades? Evitar discusiones innecesarias, no sacar la lista de reproches del pasado y aprender a no convertir un problema en un drama. P. ¿Se va perdiendo con los años la dopamina inicial que despierta el amor? Los primeros momentos del enamoramiento despiertan, efectivamente, la dopamina, que es la hormona del placer, y la oxitocina, que es la del abrazo. Lógicamente, se diluyen con el paso del tiempo. Enamorarse es encontrarse a sí mismo fuera de sí mismo. Descubrir a alguien con el que uno quiere compartir la vida y tener un proyecto común. P. ¿Es fundamental admirar a la persona?La primera manifestación del enamoramiento es la admiración, sobre todo, en la mujer. En el hombre es la belleza. P. ¿Y cómo se mantiene enamorada una pareja con el paso del tiempo entonces? Manteniendo la admiración, con un proyecto común, que haya un crecimiento homogéneo de la pareja y una base espiritual.

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JOSÉ MIGUEL CARAS, CHIEF LEARNING OFFICER EN SANTANDER, JURADO DEL 15 PREMIO LITERARIO

El 15 Premio Literario RRHHDigital está a la vuelta de la esquina! un premio destinado a fomentar y destacar los mejores artículos sobre actividades propias de la gestión de los RRHH.

Hoy tenemos el placer de anunciar a José Miguel Caras, Chief Learning Officer en Santander como uno de los miembros del jurado que valorará la creatividad, originalidad y profundidad de los textos literarios presentados por los participantes.

Otros directivos miembros del jurado de las siguientes empresas: Securitas Direct, DACHSER, Volkswagen Financial Services, Mahou San Miguel, Randstad España, Fundación KPMG, y muchas más. 

Premio patrocinado por Psicosoft. 

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ANUARIO DE SOSTENIBILIDAD – CLASIFICACIONES 2024 S&P GLOBAL SUSTAINABLE

El Anuario de Sostenibilidad 2024  de Standard and Poor’s c Global Sustainable consideró más de 9.400 empresas evaluadas en la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de 2023. Fueron  759 empresas fueron seleccionadas de todos los sectores ya nivel mundial.

Desde GREF felicitamos a los siguientes socios GREF que han obtenido este reconocimiento

  • Banco BBVA S.A. | Bancos|España y perú
  • Banco de Sabadell, S.A. |Bancos | España
  • Banco Santander, S.A.|Bancos|  España, Chile y México
  • Bankinter, S.A.| Bancos | España
  • BNP Paribas SA | Bancos| Francia
  • CaixaBank, S.A. | Bancos | España
  • Línea Directa Aseguradora, SA, Compañía de Seguros y Reaseguros |Seguro| España
  • Mapfre, SA | Seguro|España
  • Nationale-Nederlanden | Seguro| Países Bajos

Más información en: https://www.spglobal.com/esg/csa/yearbook/

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LA IA Y SUS LÍMITES: PRINCIPIOS PARA UN CORRECTO DESARROLLO

En este nuevo territorio que está creando el uso de la Inteligencia Artificial (IA), se requieren normas que impulsen su potencia y crecimiento, al mismo tiempo que eviten posibles impactos negativos en la sociedad. En este emocionante viaje hacia el futuro, tanto la hiper regulación como la falta de criterios éticos pueden resultar contraproducentes. Es por eso por lo que proponemos partir de principios básicos que guíen el desarrollo y uso de la IA, equilibrando la innovación con la responsabilidad. Resumidos en 4 puntos;

1. Justicia, Transparencia y Explicabilidad: La IA debe ser como un libro abierto, sin secretos oscuros. Evitar sesgos injustos y proporcionar explicaciones claras sobre las decisiones de los algoritmos es esencial. La transparencia no solo construye confianza, sino que también fomenta la comprensión pública de esta tecnología.

2. Privacidad y Seguridad en el Centro. En la era de la recopilación masiva de datos, la IA debe ser una guardiana rigurosa de la privacidad y seguridad de las personas. Garantizar el respeto y protección de la información personal es una prioridad ineludible.

3. Colaboración para el Éxito: La IA no debe ser un lobo solitario, sino un colaborador por excelencia con el ser humano. Deber fomentar la colaboración con socios y terceras personas maximizando su potencial y evitando monopolios indeseados. Juntos, podemos crear un entorno donde la innovación puede desarrollarse de manera más amplia.

4. Sostenibilidad. El impacto ambiental no puede pasarse por alto. Es hora de que las empresas adopten prácticas tecnológicas que minimicen su huella e impulsen un desarrollo sostenible. La IA no solo debe avanzar, sino hacerlo de manera amigable con el medio ambiente.

Con este panorama, la ética en la IA se erige como un imperativo no negociable. Recordemos que la IA, por sí sola, no es ética ni no ética; en realidad somos nosotros; los humanos; los responsables de su comportamiento. Así, la responsabilidad recae en nosotros para establecer límites claros y no esperar que la evolución tecnológica pueda tomar las riendas.

El desafío de la IA debe encontrarnos con principios sólidos y esa visión ética. En este viaje imparable hacia el futuro, la innovación y la responsabilidad deben caminar de la mano, guiándonos hacia un horizonte donde la IA no solo transforma, sino también mejore nuestra sociedad.

Más información en: https://www.linkedin.com/in/ramongarciaespe/

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HOJA DE RUTA PARA ASPIRANTES A LIDERAR UNA EMPRESA DEL IBEX 35. RADIOGRAFÍA EN LOS ÚLTIMOS DIEZ AÑOS EL PERFIL DEL ALTO EJECUTIVO HA CAMBIADO

¿Qué formación recibieron los directivos del Ibex 35? ¿Cuál es la edad media de acceso a estos puestos? ¿Qué rasgos comunes identifican a estos altos ejecutivos? Estas son algunas de las preguntas que EXPANSIÓN ha formulado a expertos de distintos ámbitos para reconocer qué rasgos identifican a los altos ejecutivos de nuestro país. Seguir leyendo en: http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=06_02_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/48 50 PREGUNTAS QUE DEBERÍA RESPONDER PARA ACCEDER A LOS MEJORES MBA por Tino Fernández. Ex.8-2-24. Cada año, la plataforma Clear Admit investiga sobre las cuestiones en las que se centran las entrevistas de acceso a las grandes escuelas. Es una guía muy útil para los candidatos de todo el mundo. Los filtros para acceder a las mejores escuelas de negocios del mundo son muy exigentes y tremendamente eficaces. Las escuelas de mayor prestigio tienen a gala el hecho de contar con procesos de selección milimetrados y perfectamente diseñados para que en sus aulas cada año estén los mejores candidatos. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=08_02_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/36  IESE, ESADE E IE, ENTRE LOS 20 MEJORES MBA DEL MUNDO por R.A. Ex.12-2-24. Iese ocupa la quinta posición del ránking de MBA a tiempo completo tras bajar dos escalones. Otras españolas del listado son Esade (17) y el IE (20). ESCP, con campus en Madrid, ocupa el puesto 25, mientras que Eada asciende al número94.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=12_02_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/10



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