Actualidad del Gref v2

16 julio 2024

by Editorial Gref

ASÍ CONSEGUIRÁ UN EMPLEO DE ÉXITO EN 14 GRANDES EMPRESAS

Por Montse Mateos E&E 13 y 14-7-24.

Los perfiles más cotizados: Los recién titulados, sobre todo expertos en datos e ingenieros, son los más codiciados por las grandes empresas. A lo largo de tres meses EXPANSIÓN ha entrevistado a los máximos responsables de selección y desarrollo de 14 multinacionales. Destacamos entre ellos a BBVA e ING. BBVA: Aunque la entidad se posiciona en su interés por atraer a los más jóvenes, José María Monge, responsable global de soluciones de talento, también menciona a los sénior. “Les pedimos experiencia, conocimientos y habilidades más precisos. Los buscamos para puestos más específicos como ciberseguridad, data scientist, desarrollo de software, especialistas en cloud, en IA, pero también para temas regulatorios, de finanzas o de riesgos”. Se decanta por los data scientist como los perfiles más demandados, y asegura que, en cualquier caso, “hacerse visible y generar contenido en las redes es un reclamo para ser contratado”. En 2023 BBVA destinó 51,1 millones de euros a la formación de sus empleados. Una de las ambiciones de ING es contratar al 20% de sus becarios. Ángeles Marzo, responsable de talento y aprendizaje de ING, identifica al ingeniero de desarrollo de software como uno de los profesionales más demandados, al que suma los perfiles data y digitales, “integran el top 3”. Señala que en la búsqueda del mejor talento van a todos los caladeros. Tanto es así que asegura que cierran el 65% de sus procesos de selección a través de LinkedIn.

16 julio 2024

by Editorial Gref

ESTUDIO ‘DESAJUSTE DE TALENTO 2024’ DE MANPOWERGROUP

SEGUROS NEWS| 9/7/24

Las empresas del sector Financiero e inmobiliario son las que tienen menor dificultad para encontrar a los profesionales que necesitan

El sector mejora en cuatro puntos porcentuales sus resultados respecto al año pasado. No obstante, 7 de cada 10 compañías de este ámbito afirma tener problemas para encontrar los perfiles que busca.
En lado opuesto del ranking, las empresas de Logística, transporte y automoción (86%) son las que más dificultados tienen.
La competencia social más demandada en el sector el aprendizaje continuo, mientras que tecnología y datos es la hard skill más buscada.
Para el 33% de las compañías del sector, ofrecer flexibilidad sobre dónde se trabaja es la principal estrategia para atraer y fidelizar talento.

16 julio 2024

by Editorial Gref

IES CERTIFICA 36.000 HORAS DE FORMACIÓN CONTINUA EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2024

SEGUROS NEWS| 9/7/24

Tal y como informa el Instituto e-Learning del Seguros (IES), esta plataforma online ha certificado un total de 36.000 horas de formación continua en el primer semestre del año.

Asimismo, el IES destaca que han sido cerca de 15.000 alumnos los que ya han iniciado en su plataforma un plan de formación continua en el primer semestre de 2024.

Por último, el IES concluye: «Estamos seguros de que, al igual que el año pasado, en 2024 superaremos en el IES las 100.000 horas de formación certificadas, pues es en el segundo semestre de año donde se concentra normalmente algo más del 60% del total de la formación continua anual».Más información en: https://segurosnews.com/news/el-ies-certifica-36-000-horas-de-formacion-continua-en-el-primer-semestre-de-2024INSTITUTO E-LEARNING DEL SEGURO LANZA CURSO ON LINE “EL SEGURO DE PÉRDIDA DE BENEFICIOS O LUCRO CESANTE”| SEGUROS NEWS| 12/7/24

16 julio 2024

by Editorial Gref

ESPAÑA, UNO DE LOS PAÍSES CON MAYOR POTENCIAL DE CRECIMIENTO DEL SECTOR ASEGURADOR

SEGUROS NEWS| 9/7/24

España se sitúa como uno de los países con mayor potencial de crecimiento y desarrollo del mercado asegurador, según el ‘Indicador de Potencial Asegurador por Impulso Demográfico’ (Ipaid), que coloca a España en la posición 35, de un total de 179 países, que representan el 98% de la población mundial. El indicador evalúa la capacidad de crecimiento y desarrollo del mercado asegurador, basándose en las oportunidades derivadas del proceso de evolución demográfica y renta per cápita, y destaca que en España existe un escenario muy positivo para el sector asegurador debido a la necesidad de atender la demanda de los ciudadanos en materia de salud y ahorro. Son algunas de las conclusiones del estudio ‘Demografía: Un análisis de su impacto en la actividad aseguradora’, que ha realizado Mapfre Economics en colaboración con Fundación Mapfre. Más información en: España, uno de los países con mayor potencial de crecimiento del sector asegurador – SegurosNews. LAS ASEGURADORAS PONEN EN VALOR LA FUNCIÓN SOCIAL DEL SEGURO DE SALUD por Jesús de las Casas. Ex. 15-7-24. Las compañías del sector subrayan el papel que desempeñan estos seguros en el marco del conjunto del sistema sanitario español, dada su complementariedad con la sanidad pública. Los seguros de salud contribuyen a descargar de costes y descongestionan la sanidad pública. Uno de cada cuatro españoles tiene ya una póliza privada de salud, según datos de Unespa. El seguro de salud encadena varios cursos de crecimiento anual en el entorno del 7%, a pesar del contexto económico complejo. Encuentro de expertos entre los que se encontraban Francisco Calderón de Mapfre, y Pablo Moreno de Sanitas.

16 julio 2024

by Editorial Gref

LA CREACIÓN DE EMPRESAS CAE UN 7,3% ANUAL EN MAYO

Ex-9-7-24.

La creación de empresas cae un 7,3% en mayo, en un descenso que rompe la tendencia positiva de los meses anteriores, que venía impulsada por el fuerte crecimiento en el arranque del año. En el mes de mayo se crearon en España 9.652 sociedades mercantiles, un 7,3% menos que en el mismo mes de 2023, mientras que 1.361 echaron el cierre, lo que supone una fuerte bajada del 20,1% en comparativa interanual, según los datos publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con este retroceso, la constitución de sociedades mercantiles vuelve a tasas negativas tras el alza del 36,3% de abril. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=09_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/26 RELEVO EN EL BANCO DE ESPAÑA: ESCRIVÁ ENFRENTA A GOBIERNO Y PP por Salvador Arancibia. Ex.12-7-24. La propuesta del Gobierno de que el nuevo gobernador sea el ministro José Luis Escrivá provoca el rechazo del PP y deja en punto muerto las conversaciones mantenidas hasta ahora. ¿Sabía el Gobierno que la propuesta sería rechazada frontalmente por el Partido Popular? El salto directo de una responsabilidad política al Banco de España pone en cuestión la independencia. Escrivá cuestionó la profesionalidad de los análisis del Banco de España sobre la reforma de pensiones. Escrivá presidió la AIReF nombrado por el gobierno de PP, donde fichó a Carlos Cuerpo. El reto de conseguir el relevo en el Banco de España y mantener su independencia, Ex.13 y 14-7 24. La sustitución al frente del Banco de España sigue en el aire. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=12_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/18 LA REMUNERACIÓN DE LOS DEPÓSITOS AUMENTA A MÁXIMOS DESDE DICIEMBRE DE 2012 por Daniel Caballero. Abc.es. 13-7-24. Pese a ello, la banca española sigue en el vagón de cola del ranking europeo. Lo que pagan los bancos españoles por el ahorro de sus clientes alcanzó el 2,59%de media en mayo, último mes con cifras del Banco de España, frente al 2,83% del último mes de 2012. Sin embargo, la cifra todavía sigue lejos de lo que se paga en la zona euro. https://www.abc.es/economia/remuneracion-depositos-aumenta-maximos-diciembre-2012-20240712181012-nt.html ASESORES DE LA COMISIÓN EUROPEA CREEN QUE ESPAÑA ENFRENTA EL AJUSTE ESTRUCTURAL MÁS DURO DE LOS GRANDES PAÍSES DEL EURO DE AQUÍ A 2028 por Bruno Pérez. Abc.es.13-7-24. El informe anual del Consejo de Estabilidad Fiscal, órgano asesor del ejecutivo comunitario, estima que el país tendrá que hacer un esfuerzo anual superior al de Francia o Italia para alcanzar la sostenibilidad. Insta al Gobierno a aprovechar la situación económica favorable para realizar un esfuerzo extra en la reducción del déficit.

16 julio 2024

by Editorial Gref

CAIXABANK, RECONOCIDO COMO ‘BANCO MÁS INNOVADOR EN EUROPA OCCIDENTAL’ POR ‘GLOBAL FINANCE’

9-7-24.

La publicación estadounidense ha premiado a CaixaBank por su liderazgo en innovación y transformación digital. • Se trata de un galardón que la entidad ha recibido en cinco ocasiones en los últimos siete años. • Además, BPI ha sido reconocida con el premio ‘Mejor Innovación en la categoría PYMES’, por su app Pulsoo. CaixaBank Accionista info@accionistas.caixabank.com CAIXABANK, UN BANCO CON DUEÑO por Salvador Arancibia. Ex. Directivos en Verano. 10-7-24. El primer accionista de la entidad es Criteria; el segundo, el Estado a través del Frob. Nueve consejeros de los quince que están en el consejo de administración son independientes. El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha señalado que no tiene intención de salir de CaixaBank. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=10_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/52 EL PLAN DE PENSIONES DE CAIXABANK INVIERTE MENOS EN ALTERNATIVOS por E. del Pozo. Ex.11-7-24. El fondo recorta su inversión en capital riesgo tras la subida de los tipos de interés. El mandato dado por la comisión de control a VidaCaixa, su gestora y filial del banco, es que los activos alternativos representen el 20% de su cartera, frente al 21% anterior, y la renta fija, el 46%, frente al 45% precedente. VidaCaixa cobró el año pasado 16 millones al plan de los empleados del banco por sugestión.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=11_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/18 CAIXABANK LANZA UN PROGRAMA DE RECOMPRA DE ACCIONES DE HASTA 500 MILLONES DE EUROS CON EL OBJETIVO DE REDUCIR CAPITAL SOCIAL MEDIANTE LA AMORTIZACIÓN DE LOS TÍTULOS ADQUIRIDOS. Ex.12-7-24. El programa se iniciará en algún momento a partir del 31 de julio y concluirá, como tal el 31 de enero de 2025. Sin embargo, el banco se reserva el derecho a darle fin con anterioridad en caso de alcanzar el importe máximo fijado o si concurriera alguna circunstancia que así lo aconsejara. El plan de recompras de acciones de CaixaBank se enmarca dentro de su estrategia de remuneración al accionista. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=12_07_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/20 LA FUNDACIÓN LA CAIXA AUMENTA SU INVERSIÓN EN ACCIÓN SOCIAL EN CASTILLA-LA MANCHA.abc.es. 13-7-24. Emiliano García-Page y el Presidente de la Fundación Isidro Fainé firman un acuerdo de colaboración. No encontramos enlace.