LEARNING EXPERIENCE
EXPERIENCIA PREMIADA AL BANCO SANTANDER-ESPAÑA POR CEGOS-EQUIPOS & TALENTO COMO LA MEJOR PRÁCTICA EN FORMACIÓN Y DESARROLLO EL 19-10.
LE es el nuevo entorno virtual de formación, ideado y promovido por el equipo de Formación de Santander España. Nace con el objetivo de mejorar la efectividad de la formación, integrando en un mismo entorno elementos de aprendizaje informal, social y de auto-desarrollo.
- Todos los empleados de Santander España, pueden subir contenidos, compartir recursos, información interna o externa, experiencias, etc… de forma totalmente libre y sin censura, es además de un LMS, una red social interna. Todo el conocimiento del banco abierto para todos y a un solo click.
- Es una herramienta utilizada por los mandos para crear espacios de colaboración y comunicación entre sus equipos, comunidades de conocimiento y trabajo. Estos espacios fomentan la comunicación multidireccional, a través de foros, chats, blogs… los equipos comparten información, trabajan en proyectos, participan en foros de debate, compartiendo ideas y mejores prácticas.
- Los empleados utilizan día a día LE para formarse en temas técnicos y habilidades, para ser mejor en su función y desarrollar competencias profesionales, a través de vídeos, documentos y cursos e-learning.