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LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA SE INCORPORA AL IBEX GENDER EQUALITY INDEX EN EQUIPOS&TALENTO

LÍNEA DIRECTA ASEGURADORA SE INCORPORA AL IBEX GENDER EQUALITY INDEX EN EQUIPOS&TALENTO

13/6/22

El 43% del Consejo de Administración de la compañía y el 31% del Comité de Dirección estaba formado por mujeres a cierre de 2021. Línea Directa Aseguradora ha entrado a formar parte del prestigioso Ibex Gender Equality Index, un índice bursátil promovido por Bolsas y Mercados Españoles (BME), que mide la presencia femenina en los puestos directivos y del Consejo de Administración de las empresas cotizadas españolas. La incorporación a este índice del Grupo supone un reconocimiento a las políticas de diversidad e inclusión de la compañía y los indicadores que ha alcanzado en materia de igualdad de género.

 

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56 HABILIDADES DEL PROFESIONAL DEL FUTURO

56 HABILIDADES DEL PROFESIONAL DEL FUTURO

Por Speexx junio 2022

Debido al desarrollo tecnológico y a las nuevas situaciones laborales, la necesidad de habilidades físicas no ha dejado de disminuir, mientras que la demanda de habilidades tecnológicas, sociales y emocionales parece que seguirá creciendo.

En un mercado laboral cada vez más automatizado, digital y dinámico, los profesionales se beneficiarán si cuentan con un conjunto de competencias básicas que les ayuden a

  1. aportar valor más allá del trabajo de las máquinas y otros sistemas automatizados y
  2. adaptarse continuamente a las nuevas formas y necesidades de trabajo.

 

En busca de una mayor precisión en esta investigación, desde Mckinsey han identificado 56 elementos diferenciales del talento, denominados DELTAs (distinct elements of talent), que se organizan en 13 subgrupos dentro  4 categorías.

 

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OBSERVATORIO INTERNACIONAL CEGOS 2022: TRANSFORMACIÓN, HABILIDADES Y APRENDIZAJE

OBSERVATORIO INTERNACIONAL CEGOS 2022: TRANSFORMACIÓN, HABILIDADES Y APRENDIZAJE

Te presentamos los resultados del Observatorio Internacional Cegos sobre la transformación y evolución de las habilidades y el aprendizaje. Gracias a la ayuda de más de 2.640 empleados y de 365 directivos de RRHH de empresas ubicadas en Europa, Asia y América, hemos obtenido opiniones muy relevantes en torno a tres grandes pilares:

  • Los principales retos de la transformación empresarial y su impacto en las competencias.
  • La percepción del desarrollo de competencias en la actualidad y sus principales tendencias.
  • El impacto de la crisis en la formación.

Sin duda, una información muy valiosa a la que puedes acceder a través del siguiente enlace:

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LOS CFOS REIVINDICAN SU PROTAGONISMO CLAVE PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA ECONOMÍA MÁS SOSTENIBLE

LOS CFOS REIVINDICAN SU PROTAGONISMO CLAVE PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA ECONOMÍA MÁS SOSTENIBLE

El protagonismo principal y crucial de los CFOs en la integración de la sostenibilidad en la empresa y en el impulso de la financiación e inversión sostenible fue objeto de análisis en el evento “Los CFOs: actores clave en el camino hacia una economía más sostenible” co-organizado por UNEP FI, Pacto Mundial en España, ICO – Instituto de Crédito Oficial, el Círculo de CFOs, FINRESP y Spainsif y celebrado el pasado 30 de mayo en la sede del ICO en Madrid, España. En el encuentro participaron expertos y directores financieros de empresas, entidades financieras, compañías de seguros y gestoras de activos y contó con la colaboración también de otras relevantes instituciones impulsoras de transición hacia una economía sostenible: Principles for Responsible Investment, UNED – Universidad Nacional de Educación a Distancia (Spain), Colegio de Economistas de Madrid, #OFISO y GREF.

Seguir leyendo en www.gref.org

AUREN INTEGRA LA FIRMA VECTORIAM PARA OFRECER SERVICIOS DE MÁRKETING

AUREN INTEGRA LA FIRMA VECTORIAM PARA OFRECER SERVICIOS DE MÁRKETING

Por Á. Z. G.  Ex. 7-6-22.

La firma de servicios profesionales Auren lanza Auren Marketing, una nueva área de negocio para ofrecer servicios de márketing a sus clientes que forma parte de la división de consultoría, según anunció ayer la compañía en un comunicado. Esta nueva área va a estar liderada por la consultora de marketing digital Vectoriam, recién integrada en Auren, que cuenta con un equipo de once personas. Los dos cofundadores, Carlos Calvo Cebrián y Pablo Martín Gil-Delgado, pasan a ser socios de Auren. Vectoriam es especialista en consultoría de márketing y consultoría digital: desde auditorías de márketing para marcas, el desarrollo de ecommerce y sitios web, pasando por servicios de campañas en redes sociales y posicionamiento digital, hasta la implantación de ayudas del Kit digital para impulsar pymes. La compañía asesora a startups o grandes empresas como Sacyr, Mahou San Miguel o Marqués de Murrieta.

 

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ANDREA CARRERAS- CANDI DIRECTORA DE EFPA ESPAÑA: “EL ASESOR FINANCIERO, UN GESTOR DE LAS EMOCIONES DEL CLIENTE”

ANDREA CARRERAS- CANDI DIRECTORA DE EFPA ESPAÑA: “EL ASESOR FINANCIERO, UN GESTOR DE LAS EMOCIONES DEL CLIENTE”

NOTICIAS EFPA 8/6/22

En las grandes crisis que se han desarrollado en el siglo actual, durante el año 2008 fruto de la burbuja inmobiliaria, y en 2020, a raíz del comienzo de la pandemia, los asesores financieros han tenido que aprender a gestionar y a controlar la parte más emocional de los clientes. Los asesores, además de profesionales en las finanzas, se han convertido en guías, neurólogos y psicólogos, investigando los comportamientos de los clientes como clave para alcanzar sus objetivos vitales. Además, la formación del asesor, con un componente emocional que tiene que convivir con el componente técnico, es fundamental para convertirse en un aliado ante todo tipo de situaciones. De ahí que la formación continua del profesional no solo debe demostrar un control absoluto de todos los factores que condicionan la evolución de los mercados. No obstante, sí que resulta básico conocer la actualidad de los mercados y los nuevos productos financieros, para poder orientar al cliente por el camino más adecuado, y todas aquellas circunstancias personales que sin duda influyen a la hora de dar una recomendación de inversión.

 

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MARTA RODRÍGUEZ VARONA SE INCORPORA A FUNCIONA. DESDE GREF TE DESEAMOS TODA LA SUERTE DEL MUNDO.

MARTA RODRÍGUEZ VARONA SE INCORPORA A FUNCIONA. DESDE GREF TE DESEAMOS TODA LA SUERTE DEL MUNDO.

SEGUROS NEWS 6/6/22.

Marta Rodríguez se incorpora al equipo de Funciona en el rol de mánager de Formación, dentro del Departamento de Personas y Talento, en la apuesta de la organización por el desarrollo de sus profesionales. Marta es licenciada en Derecho, máster en Dirección aseguradora (MDA)/ICEA y máster en recursos humanos/UNED. Cuenta con 25 años de experiencia en empresas vinculados al sector asegurador: ICEA, Facultad de Ciencias del Seguro de la UPSA y el Consejo General de Mediadores. Durante su carrera ha desarrollado diferentes programas de capacitación y consultoría en RRHH para los profesionales de compañías y mediación.

 

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JOVEN, DE 22 AÑOS, SERÁ EL CEO DE ADECCO ESPAÑA DURANTE UN MES

JOVEN, DE 22 AÑOS, SERÁ EL CEO DE ADECCO ESPAÑA DURANTE UN MES

RRHH Digital 2022.

Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, en su apuesta poratraer y desarrollar el talento de los jóvenes, convocó el pasado mes de enero por octavo año consecutivo, ‘CEO por un mes’. A través de esta iniciativa, la compañía centra su atención en los jóvenes y les brinda la oportunidad de dirigir el grupo durante un mes en cada uno de los países que participa. Mikel Mendibe, un joven vizcaíno de 22 años, ha sido nombrado CEO de Adecco España durante un mes. A lo largo de este periodo de tiempo, Mikel acompañará a Iker Barricat, actual director general del Grupo Adecco en España, en su jornada laboral. Además, compartirá su agenda viajando a diferentes regiones, asistiendo a reuniones y visitas comerciales, formando parte activa de conferencias internacionales, elaborando y desarrollando presentaciones ante miembros del comité directivo y gestionando a un equipo de más de 2.400 personas.

 

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NUEVO LIBRO DE JAVIER CANTERA: “EL LIDER SHERPA. MÁS ALTO, MÁS  LEJOS, MÁS RÁPIDOS.

NUEVO LIBRO DE JAVIER CANTERA: “EL LIDER SHERPA. MÁS ALTO, MÁS LEJOS, MÁS RÁPIDOS.

El viaje en busca del compromiso a través de los líderes visionarios y de los líderes sherpas

Sobre liderazgo hay miles de libros publicados; que digan algo novedoso, algunos; que tengan en cuenta la nueva realidad poscoronavirus, pocos; en los que se refleje la realidad multidimensional del liderazgo, muy pocos; pero que reflexione sobre la necesidad de dos tipos distintos de liderazgo -visionario y sherpa- para enfrentar la nueva realidad, que además esté sembrado con historias curiosas y divertidas, contadas con un gran dominio de la técnica del storytelling y con un humor muy particular, este es, sin duda, el primero.

Andrés Pérez y Javier Cantera han escrito un libro ad hoc a los tiempos que nos ha tocado vivir, dirigido a líderes y a profesionales de gestión de personas en las organizaciones de hoy, que tienen que encarar una aventura única: llegar más alto, más lejos y más rápido de lo que hemos tenido que llegar en el pasado como profesionales y como empresas.

Y así, como un traje a medida hilvanado, para que el lector lo cosa reposadamente al leerlo, los capítulos de este libro nos proponen:

  • Sugerencias para el líder de hoy, un líder humano y tremendamente auténtico.
  • Historias y anécdotas, que salpican la obra y generan reflexión.
  • Experiencias personales de los autores, a lo largo de los más de 25 años que llevan en la profesión.
  • Reflexiones sobre el futuro de las organizaciones y el modelo de liderazgo sherpa y liderazgo visionario que éstas demandan.
  • Pautas para llevar todo lo anterior al día a día de las organizaciones y del trabajo de los líderes.
  • Aventuras, entre las cuales destacan la aventura de emprender y la aventura de vivir y trabajar en una organización en los tiempos actuales.
ANDREA CARRERAS-CANDI, Directora de EFPA España, “LOS RETOS DIGITALES DE LOS ASESORES FINANCIEROS”

ANDREA CARRERAS-CANDI, Directora de EFPA España, “LOS RETOS DIGITALES DE LOS ASESORES FINANCIEROS”

Artículo en REVISTA FUNDS PEOPLE 24 mayo 2022

En múltiples ocasiones hemos debatido cómo deben convivir los asesores financieros y las nuevas tecnologías. Y es que la disyuntiva entre el factor humano y la tecnología siempre ha sido un tema de debate en la industria financiera y el asesoramiento financiero, sobre todo con las últimas innovaciones tecnológicas y la incorporación de los denominados gestores automatizados.

 

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IEAF/FEF PRESENTÓ «ANUARIO DEL EURO 2022»

IEAF/FEF PRESENTÓ «ANUARIO DEL EURO 2022»

Jueves 2 de junio se presentó en el Salón de Actos de Unicaja Banco (Plaza de la Marina, 3, Málaga), el Anuario del Euro 2022 que publica la Fundación de Estudios Financieros y la Fundación ICO.

Intervienen:

  • José Mª López Jiménez. Director de Sostenibilidad y RSC de Unicaja Banco
  • Ignacio Fernández-Montes. Presidente de la Delegación del IEAF en Andalucía
  • Fernando Fernández. Director del Anuario del Euro
10 COMPORTAMIENTOS SOBRE AUTOLIDERAZGO

10 COMPORTAMIENTOS SOBRE AUTOLIDERAZGO

POR ANTONIO PEÑALVER, SOCIO DIRECTOR, PEOPLE FIRST CONSULTING

  1. Haz un inventario de tus talentos de liderazgo.
  2. Tienes que saber definir y elegir tus condiciones de vida y trabajo.
  3. Preocúpate de la dirección y no de la ejecución.
  4. Quítate mochilas arcaicas antes de ponerte las nuevas.
  5. Pide ayuda.
  6. Sal y pasa tiempo fuera de tu zona de confort.
  7. Cultiva tu relación con tus colegas, jefes y colaboradores.
  8. No te aprietes demasiado.
  9. Sé integro.
  10. Celebra tus éxitos.
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IESE y ESADE, EN EL ‘TOP FIVE’ DE LA FORMACIÓN A DIRECTIVOS, SEGÚN ‘FINANCIAL TIMES

IESE y ESADE, EN EL ‘TOP FIVE’ DE LA FORMACIÓN A DIRECTIVOS, SEGÚN ‘FINANCIAL TIMES

por  Á. Z. G. EXPANSIÓN 23 MAY. 2022

IESE Business School se mantiene como una de las escuelas de referencia a nivel mundial en formación para directivos. El centro español ocupa la segunda posición del ranking que cada año elabora el diario Financial Times que analiza los programas custom (a medida de las empresas) y open (dirigidos a directivos de todo el mundo) en base a diferentes criterios como la calidad del profesorado y los métodos académicos.

En concreto, IESE ocupa la tercera plaza tanto en el ranking de programas abiertos como los que son a medida. Esade se sitúa en la cuarta plaza en el ranking conjunto, la octava en el que analiza los programas a medida y la cuarta que solo evalúa los programas open. Los tres rankings los encabeza la escuela francesa HEC París.

Escuelas españolas: En el ranking combinado de Financial Times figura también la paneuropea ESCP Business School (puesto 12) y la catalana Eada Business School Barcelona (33).

Eada ocupa la posición 25 en el ranking de programas abiertos y la 55 en el de formación a medida. Para Miquel Roselló, director Executive Education de Eada Business School, “estamos en un momento de reinvención laboral constante y el posicionamiento obtenido por parte de nuestra división de Executive Education nos anima a seguir en este camino”.

IE Business School no participa en los programas a medida porque es socio de Financial Times en Headspring, la joint venture del diario británico y la escuela de negocios para el desarrollo de formación in company a nivel mundial. En el programa abierto, donde sí participa, asciende hasta la posición número 17 del mundo del listado.

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AREA XXI, CERTIFICADA EN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y EN CONTINUIDAD DE NEGOCIO POR AENOR 

AREA XXI, CERTIFICADA EN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y EN CONTINUIDAD DE NEGOCIO POR AENOR 

EN SEGUROS NEWS 24/5/22

AREA XXI ha superado con éxito las auditorías de Aenor, que acredita con estos certificados que la compañía garantiza que los datos de sus clientes son seguros, consistentes y accesibles, y reconoce que dispone de una metodología estructurada para mantener su actividad de negocio durante una interrupción, si esta se produjera.

Ambas certificaciones recibidas por AREA XXI, según se indica, «proporcionan un marco para garantizar la seguridad de la información en todos sus procesos y aumentar la capacidad de resistencia o resiliencia de la organización ante posibles incidentes o situaciones de crisis, dando una respuesta eficaz, así como la reputación, la marca, y sus procesos y actividades críticas».

 

EVENTO SOBRE “LOS CFOS: ACTORES CLAVE EN EL CAMINO HACIA UNA ECONOMÍA MÁS SOSTENIBLE»

EVENTO SOBRE “LOS CFOS: ACTORES CLAVE EN EL CAMINO HACIA UNA ECONOMÍA MÁS SOSTENIBLE»

ORGANIZA UNEP FI CON LA COLABORACIÓN, ENTRE OTROS, DE GREF

30 May 2022. DE 17:00 A 19:00 H FORMATO HÍBRIDO.

Este encuentro tiene como objetivo presentar los avances, oportunidades y desafíos de los sectores bancario y corporativo en materia de sostenibilidad, para lo cual se analizarán las estrategias y acciones que tanto las empresas como instituciones financieras pueden tomar para acelerar el proceso de transición hacia una economía más sostenible, gestionando más adecuadamente los actuales riesgos y barreras, e identificando oportunidades de negocios a través de la innovación de productos y servicios que ofrecen a sus clientes.

UNEP FI, ICO – Instituto de Crédito Oficial,  Pacto Mundial España, el Círculo de CFOs, FINRESP y Spainsif organizan un evento presencial con streaming sobre “Los CFOs: Actores clave en el camino hacia una economía más sostenible” el 30 de mayo de 2022, de 17h a 19h00 en el Auditorio de ICO – Instituto de Crédito Oficial, Calle de los Madrazo, 38, Madrid. Al finalizar el evento, se ofrecerá un vino español a los asistentes.

Dicho evento cuenta con la colaboración de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), el Colegio de Economistas de Madrid, los Principios de Inversión Responsable (PRI), el Observatorio Español de la Financiación Sostenibles (OFISO), y el Grupo de Responsables de Formación y Desarrollo de Entidades Financieras y Aseguradoras (GREF).

 

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“CADA IMPACTO FORMATIVO DEBE ESTAR DISEÑADO PARA GARANTIZAR LA ATENCIÓN DEL PARTICIPANTE“

“CADA IMPACTO FORMATIVO DEBE ESTAR DISEÑADO PARA GARANTIZAR LA ATENCIÓN DEL PARTICIPANTE“

Equipos & Talento. 18 Abril 2022

DAVID LÓPEZ, DIRECTOR DE ADECCO LEARNING & CONSULTING

“Desarrollamos el talento de tus equipos para mejorar su desempeño”. Este es el claim de Adecco Learning&Consulting, una división del Grupo Adecco que acompaña a sus clientes en el establecimiento de sus estrategias de formación, aconsejándoles para que consigan extraer el máximo beneficio de su inversión y, al mismo tiempo, ofrezcan a sus profesionales la mejor experiencia de aprendizaje.

 

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ADELANTTA CELEBRA: 20 DE MAYO 2022 DÍA INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

ADELANTTA CELEBRA: 20 DE MAYO 2022 DÍA INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Hoy es un día especial para nosotros. Un día en el que se pone en valor el papel fundamental de las personas en el crecimiento de las organizaciones y empresas. Desde AdelantTa no hemos querido dejar pasar la oportunidad de aportar nuestro grano de arena a la celebración y hemos creado un vídeo para felicitar a todos los profesionales de los Recursos Humanos, que día a día trabajan para mejorar y conseguir equipos más eficientes y felices.

Os dejamos el link a nuestra felicitación de Linkedin por si queréis compartirla en vuestros perfiles sociales y resto de canales.

 

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