SISTEMÁTICA DE COMUNICACIÓN DIRECTIVA EN BANKIA
Por Carlos Hernández Jiménez en ORH, Observatorio de Recursos Humanos. Diciembre 2019.
Las empresas que fomentan y cuidan la comunicación directiva tienen una ventaja competitiva que las hace diferentes del resto por que son, por definición, más ágiles y eficientes en un mundo donde predomina lo ágil. Están más preparadas para el cambio porque a través de la comunicación potencian el compromiso y la implicación de los equipos generando una mayor comprensión del contexto en el que desarrollan su trabajo. Este artículo describe el modelo de comunicación directiva de Bankia y el contexto en el que surge, teniendo como punto de partida un doble objetivo: mejorar el estilo de dirección en distintas agrupaciones del Banco y que ello ejerza como palanca para la transformación de la entidad. Vivimos en un mundo donde el cambio se ha convertido en una constante. Seguir leyendo www.observatoriorh.com