ACTUALIZACIÓN DE DIRECTIVOS: UNA PERMANENTE PUESTA A PUNTO
Por Ángel G. Perianes en E&E 22-2-2020.
En la última reunión anual del World Economic Forum (WEC) celebrado en enero, más de 3.000 líderes políticos y empresariales de todo el mundo coincidieron ren que las estrategias de actualización y desarrollo profesional (el llamado reskilling) suponen uno de los cuatro temas principales de los que hacer hincapié para que no se resientan la economía y el mercado laboral. “La escala y la urgencia de esta transformación requieren nada menos que una revolucionaria renovación”, dijo Klaus Schwab, fundador y presidente del foro. En este sentido, Cristina Vilanova, directora corporativa de Catenon, explica que ver un directivo que no se ha formado en los últimos cuatro años es motivo más que suficiente para cuestionarse su candidatura “. Un líder – añade – debe estar en permanente contacto con el mercado y esto no es posible sin un interés innato por formarse y actualizarse”. Según un estudio realizado por IBM en 2018 sobre Global Skills, las 10 habilidades fundamentales de comportamiento son flexibilidad, agilidad, adaptabilidad al cambio, gestión del tiempo, priorización de tareas, trabajo en equipo, comunicación efectiva, capacidad de innovación, creatividad e integridad. A todas ellas, Consuelo Castilla de AdQualis, añade el concepto de resiliencia, es decir, saber resistir frente a la adversidad.