URGE FRENAR LA FUGA DE TALENTO Y ATRAER OTRO NUEVO
Por Yolanda Gómez Rojo.abc.es. 17-1-21.
Hay que mimar y premiar a los que se han esforzado en formarse con salarios e impuestos atractivos. Es cierto que para un joven recién salido de la universidad irse a Alemania, Reino Unido, Francia, Estados Unidos… a aprender otros idiomas, conocer otras culturas, coger experiencia… es un proyecto atractivo que puede ser muy beneficioso tanto desde el punto de vista personal como incluso para el propio país de origen, eso sí siempre que se trate de algo pasajero. El problema surge cuando esos jóvenes se instalan en sus nuevos países de acogida y no quieren regresar. Las elevadas cifras de paro juvenil en nuestro país, que han vuelto a dispararse con el Covid, explican en parte, este éxodo. Según el último informe de la OCDE sobre la materia, del pasado mes de octubre, España es el país de la OCDE con la mayor tasa de desempleo juvenil con un 43,9% de parados entre los menores de 25 años, triple de la media de la UE. Pero además España es un país de contrastes. Es a la vez el que registra un mayor nivel de sobre cualificación entre los jóvenes que han conseguido encontrar trabajo, y el que tiene más jóvenes infracualificados. Y es además, el segundo país por detrás de Grecia en mayor porcentaje de ninis, con un 22% de jóvenes que ni estudian ni trabajan frente al 15% de media en la OCDE. Seguir leyendo en el enlace: