CEOE AVISA AL GOBIERNO DE QUE NO ES EL MOMENTO DE CAMBIAR LA REFORMA LABORAL
Por M. Valverde.18-3-21.
En la primera reunión que comenzó ayer en el Ministerio de Trabajo, la patronal dijo “que no es el momento de abordar la reforma laboral que se plantea, sino de avanzar en las políticas de apoyo al empleo o la reducción de la dualidad en el mercado de trabajo, como está indicando la UE a España”, según informaron las fuentes de la patronal consultadas por EXPANSIÓN. Postura que confirmó el secretario de Acción Sindical de UGT, Gonzalo Pino, al terminar la reunión. “La patronal no quiere hablar de la reforma laboral”, dijo Pino. La próxima reunión sobre la reforma laboral será el 30 de marzo. CAMBIOS QUE BUSCA IMPONER LA MINISTRA: 1.- Prevalencia del convenio de empresa. 2.- Ultraactividad de los convenios. 3.- Penalizar la temporalidad. 4.- Limitar las subcontrataciones (ABC. 18-39). Trabajo tratará de cerrar un acuerdo de contrarreforma laboral en tres meses. Los sindicatos quieren retomar los trabajos donde los dejaron hace un año por el Covid. Los empresarios piden abordar otras materias. Cinco Días. 18-3). CALVIÑO FRENA EN SECO A DÍAZ Y SE UNE LOS EMPRESARIOS PARA MANTENER LA REFORMA LABORAL. Abc.es. 19-3-21. La vicepresidenta económica debe rendir cuentas en Bruselas, y Europa no tragará con más rigidez. Los sindicatos presionan a Trabajo para que desmonte ya la norma de 201, y Garamendi avisa a la ministra de que “se equivoca”. CALVIÑO MARCA LÍNEAS ROJAS A DÍAZ: “Yo estoy en la sustancia”. La Vicepresidenta pide que el pragmatismo y el diálogo social guíen la reforma laboral. El Mundo 19-3-21. NO ES EL MOMENTO DE LA CONTRARREFORMA LABORAL. Editorial de Expansión. 23-3-21. Tan sólo unos días después de que la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, enviara un mensaje de tranquilidad a empresarios e inversores sobre los inminentes cambios en la normativa del mercado de trabajo, Díaz insistió en que su departamento prepara el regreso de la primacía del convenio sectorial frente al de empresa y también de la prórroga indefinida de los convenios ya vencidos.