CARMEN POLO DIRECTORA DEL ÁREA DE PERSONAS, ORGANIZACIÓN Y CULTURA DE AXA ESPAÑA
Entrevistada por Montse Mateos. Ex.1-5-21.
Ha crecido como profesional en el ámbito de recursos humanos y es muy consciente de la importancia de la evaluación a la hora de identificar el talento y de pagar más a quien más aporta. Adaptar la gestión de personas a una forma distinta de trabajar es otro de sus retos.
P.- ¿Cómo ha cambiado la gestión de personas con la incorporación masiva del teletrabajo? El año pasado desarrollamos e implementamos un programa integral de gestión del cambio, acompañamiento y apoyo que denominamos #lejosperocerca, articulado en 4 ejes: apoyo emocional; adaptación a una nueva manera de trabajar; uso eficiente de los recursos tecnológicos; y prevención y responsabilidad social. La reflexión es cómo impactará esta situación en las nuevas formas de trabajar. Hablamos de la consolidación del Smart Working, de la oportunidad de crear un entorno de trabajo ágil, flexible y sostenible en el tiempo.
Entrevista íntegra en el SIGUIENTE ENLACE.