CUANDO LAS PERSONAS SON UN RIESGO EN RECURSOS HUMANOS
Ex.16-11.
Muchas compañías cuentan con sistemas sofisticados para prevenir los riesgos. Pero la mayoría olvida un factor impredecible que está en la base de las crisis: las personas, que llevan a errores estratégicos. “Casi siempre, el personal de la empresa conocía las vulnerabilidades a las que se enfrentaban”, confirma Hurrell, Consejero Delegado de la Asociación Británica de Aseguradores. Los problemas pueden surgir si los miembros del Consejo de Administración no hacen nada por comprender los riesgos de la organización, o si la dirección decide hacer la vista gorda. También pueden florecer los errores si las políticas no son comunicadas de manera eficiente a los empleados.