16 DE OCTUBRE: DÍA INTERNACIONAL DEL JEFE ¿QUÉ ATRIBUTOS DEBE TENER UN BUEN LÍDER?
Equipos &Talento 18/10/23
Un buen clima laboral es imprescindible a la hora de desarrollar nuestra actividad profesional satisfactoriamente. Aunque, para hacerlo desde la motivación y sentir un vínculo con nuestra empresa, los factores que influyen van más allá del salario que recibimos. En esta línea, la relación que tenemos con nuestros superiores también se convierte en un factor muy relevante a la hora de garantizar un buen ambiente en el trabajo. LA ALQUIMIA DEL LÍDER PERFECTO: UNA MEZCLA ENTRE NADAL Y GATES por Álvaro Pérez-Alberca. Ex.18-10-23. VIRTUDES: Los españoles demandan un jefe con humildad, experiencia y pasión por su trabajo. Al menos eso es lo que refleja el informe El líder más deseado elaborado por Infojobs, estudio que recoge, por diferentes ámbitos de actividad, aquellas personas que los trabajadores españoles admiran más por sus cualidades personales y habilidades de liderazgo. Para Antonio Núñez, socio de Paragon Partners, el directivo perfecto actual debe ser aquella persona capaz de alinear a toda la organización bajo un objetivo compartido. Asimismo, el experto considera que la ejemplaridad debe estar entre dichas virtudes junto a la capacidad de aprender, la curiosidad y la deportividad. Para el 29% de los encuestados el tenista Rafael Nadal es el reflejo de lo que debería ser un líder de éxito. Los atributos que más destacan los profesionales del deportista son su humildad (58%), su pasión (53%) y su honestidad (52%). La medalla de plata, con un 21% de los votos, sería para Bill Gates. Los españoles destacan la extensa experiencia (49%) del empresario y cofundador de Microsoft.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=18_10_2023&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/47 EL RIESGO EN LA OFICINA DE LOS JEFES ACCIDENTALES por Artur Zanón. Ex.23-10-23. Un superior sin formación para liderar dificulta la consecución de los objetivos. La mitad de los empleados que no valora a sus jefes tiene pensado abandonar la empresa en un año. “Una buena dirección eleva la moral de la plantilla y la productividad y mejora el rendimiento del negocio”. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=23_10_2023&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/41